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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Team und gestalten Sie individuelle Assistenzangebote für Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: Alsterdorf Assistenz West - ein innovativer Arbeitgeber in Hamburg mit Fokus auf Empowerment.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine inklusive Assistenzkultur und machen Sie einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Ein motiviertes Team und Raum für Ihre Ideen warten auf Sie!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Über uns: alsterdorf assistenz west - das sind rund 1000 Mitarbeiter *innen an 73 Standorten. Gemeinsam stehen wir für Empowerment und Inklusion von Menschen mit Behinderung sowie Kindern und Jugendlichen in Hamburg. Durch die Vielfalt unserer pädagogischen, pflegerischen und gewerblichen Kompetenzen bieten wir rund 1.300 Menschen ambulante Assistenz und besondere Wohnformen - personenorientiert und sozialräumlich auf die Bedürfnisse unserer Klient *innen abgestimmt.
Im Quartier Hamburg-Langenhorn leben 21 Menschen mit individuellen Lebensentwürfen und Assistenzsettings in den Wohnungen des Assistenzangebotes Rosmarinheide. Von Anfang an steht bei der Entwicklung der Leistungen der Wille der Leistungsberechtigten im Fokus. Alle Unterstützungsarrangements werden individuell und passgenau durch die persönliche Assistenz sowie das persönliche Netzwerk entwickelt. Die Personenzentrierung wird hier von Beginn an konsequent gelebt.
Wenn Sie Lust und Motivation haben, Ihr Know-how in die selbstbewusste Weiterentwicklung unserer Assistenzkultur einzubringen, sind Sie hier genau richtig. Empowerment, Inklusion, Teilgabe und Teilhabe sind die Leitwerte Ihrer Arbeit. Personenzentrierung ist ein selbstverständlicher Grundsatz Ihres Handelns. Sie verfügen über Führungskompetenz und gestalten teamorientiert die Aufgaben. Sie sind gerne erfolgreich und haben ihre Ziele klar im Blick.
Ihre Aufgaben:
- Führung eines Teams von derzeit 16 Mitarbeiter *innen
- Umsetzung personenzentrierter, sozialräumlich ausgerichteter Assistenzsettings gemeinsam mit Ihrem Team
- Sicherstellung der Umsetzung der personenzentrierten Assistenzplanung und der Qualität der Assistenzleistungen
- Förderung der Implementierung unterstützter Kommunikation in den Assistenzsettings
- Übernahme der Budgetverantwortung und Erreichung wirtschaftlicher Ziele
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, definierter Qualitätsstandards und Verfahren
- Pflege und Ausbau von Netzwerken im Sinne der strategischen Ausrichtung der alsterdorf assistenz west gGmbH
- Mitarbeit im Leitungsteam Fuhlsbüttel-Langenhorn sowie Mitgestaltung regionaler Angebote und Strukturen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare geistes- oder sozialwissenschaftliche Hochschulausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, der Pflege und in psychiatrischen Hilfen sowie Führungskompetenz
- Orientierung und Vernetzungen im Quartier Hamburg-Langenhorn
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie zur Delegation
- Partizipativer Führungsstil
- Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres Auftreten gegenüber Kooperationspartner *innen und Behörden
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
- Identifikation mit dem Leitbild unserer Stiftung, dass unser christliches Selbstverständnis widerspiegelt und die Grundlage Ihres Handelns bildet
Wir bieten Ihnen:
- Eine differenzierte Einarbeitung durch die Bereichsleitung, das regionale Leitungsteam und unsere Fachdienste
- Ein erfahrenes, fachlich kompetentes, multiprofessionelles und motiviertes Team
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Kooperative Führung und regelmäßiges Feedback
- Attraktive Vergütung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) inklusive Zeitzuschlägen, Schichtzulagen sowie Sonderentgelte im Sommer und zu Weihnachten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten, Zeitwertkonto und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Raum für Ihre Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Arbeit
- Fort- und Weiterbildung: internes Fortbildungsprogramm, kollegiale Beratung und Coaching
- Gesundheit: betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenlose und anonyme Sozialberatung
- Vernetzung: Communitys bei myESA (Intranet), z. B. LGBTQIA+-Community oder die Laufgruppe
- Zuschuss zum Deutschlandticket, zum JobRad und weitere Benefits wie EGYM Wellpass
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: 01.09.2026
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: 39 Stunden/ Woche
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber *innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Fragen beantwortet Ihnen gerne: Tobias Fink, Bereichsleitung Fuhlsbüttel-Langenhorn, Mobil: 0174 321 80 53
Assistenzteamleitung (m/w/) im Wohn- und Assistenzangebot Rosmarinheide Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Alsterdorf
Kontaktperson:
Evangelische Stiftung Alsterdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenzteamleitung (m/w/) im Wohn- und Assistenzangebot Rosmarinheide
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse an der Assistenzkultur und den Werten des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Werte und die Teamkultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Empowerment und Inklusion in deinem Gespräch. Teile Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenzteamleitung (m/w/) im Wohn- und Assistenzangebot Rosmarinheide
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Assistenzteamleitung brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Eingliederungshilfe oder Führung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Alsterdorf vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Mach dich mit den Leitwerten von alsterdorf assistenz west vertraut, wie Empowerment und Inklusion. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personenzentrierung vor
Da die Personenzentrierung ein zentraler Bestandteil der Assistenz ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du individuelle Bedürfnisse von Klienten in deiner Führungsarbeit berücksichtigen kannst. Sei bereit, deine Ansätze und Erfahrungen zu teilen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine kooperative Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit sind hier sehr hilfreich.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.