IT Projektmanager (m/w/d) – Digitalisierung und Prozessgestaltung

Die Evangelische Stiftung Alsterdorf (ESA) ist ein diakonisches Dienstleistungsunternehmen und gehört mit rund 6.900 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgeberinnen Hamburgs. Sie ist das größte diakonische Unternehmen in Norddeutschland. Gemeinsam für eine inklusive Gesellschaft – dafür steht die Evangelische Stiftung Alsterdorf. „Menschen sind unser Leben“ ist Leitsatz und Anspruch zugleich. Menschen sollen dabei unterstützt werden, möglichst selbstbestimmt und selbstständig zu leben. Die ESA bietet Assistenz-, Wohn- und Bildungsangebote für Menschen mit Behinderung sowie Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe. Medizinische und therapeutische Behandlungen in den Krankenhäusern der Stiftung gehören ebenso zum Schwerpunkt der Arbeit wie Bildungsangebote in Kindertagesstätten und Schulen sowie Seniorenhilfe und Pflege. Die ESA ist mit ihren Angeboten an mehr als 180 Standorten in Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen vertreten.

Für unsere Gesellschaft klaarnoord, einer Tochtergesellschaft im ESA Unternehmensverbund, mit Standort Bargteheide in Schleswig-Holstein, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als IT Projektmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Digitalisierung und Prozessgestaltung.

Die Position ist organisatorisch in der zentralen IT der Holding in Hamburg verankert, wird jedoch vollständig in unserer Gesellschaft klaarnoord vor Ort wahrgenommen. Du übernimmst eine Schlüsselrolle in unserem stiftungsweiten IT Projekt, zur Einführung einer neuen zentralen Fachanwendung in der Eingliederungshilfe und stellst sicher, dass die Anforderungen, Prozesse und Perspektiven der klaarnoord aktiv eingebracht und berücksichtigt werden. Das Projekt ist ein wesentlicher Baustein zur weiteren Digitalisierung unserer Organisation und unserer fachlichen Arbeit in der Eingliederungshilfe.

Deine Rolle:

• Gesamtverantwortung für die Umsetzung eines zentralen Digitalisierungsprojekts innerhalb der Gesellschaft klaarnoord
• Vertretung der Interessen und Anforderungen der klarnoord im stiftungsweiten Projekt
• Enge Abstimmung mit der zentralen Projektleitung und der zentralen IT
• Analyse, Beratung und Weiterentwicklung fachlicher und administrativer Prozesse
• Zentrale Ansprechperson für alle projektbezogenen Themen vor Ort
• Koordination der Fachbereiche sowie Steuerung aller Beteiligten im lokalen Kontext
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung im Change-Management
• Sicherstellung von Qualität, Zeit und Zielerreichung im Projekt
• Planung und Organisation von Schulungen sowie Unterstützung der Anwender*innen

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Medieninformatik, Sozialmanagement/Sozialwirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder einer vergleichbaren Aus-, Weiter- und Fortbildung
• Erfahrung in der Leitung von IT- oder Transformationsprojekten
• Erfahrung in der Einführung von Softwarelösungen, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen
• Ausgeprägte Kompetenz und Verständnis in der Analyse sozialer Prozesse und Kenntnis darüber, wie soziale Einrichtungen arbeiten und wie IT diese Arbeit unterstützen kann
• Kenntnis Verständnis für die Anforderungen der Eingliederungshilfe (SGB IX) von Vorteil
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu bündeln und tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Strukturierte, eigenverantwortliche und verbindliche Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Projektgremien
• Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und Schnittstellen

Wir bieten:

• Interdisziplinäre Arbeit in einem qualifizierten multiprofessionellen Team
• Einen Arbeitsplatz ausgestattet mit modernster Technik
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit dem Team
• Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (auf Basis der 5-Tage-Woche)
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
• Ein bezuschusstes kostengünstiges HVV Deutschlandticket sowie weitere Zuschüsse u.a. zur Arbeitsplatzbrille, für Reha-Sport und präventive Gesundheitskurse, unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
• Mitarbeiterevents und -feste
• Kostenlose psychologische Beratung für berufliche und persönliche Themen
• Ermäßigungen für Kulturangebote

Vergütung: Nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)

Arbeitsbeginn: Ab sofort

Befristung: Befristet auf drei Jahre

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Woche)

Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.