Lots in im Modellprojekt QplusAlter

Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig.

Menschen sind unser Leben. Damit ältere Menschen mit Unterstützungsbedarf auch im Alter gut nach ihren Vorstellungen leben können, beraten und begleiten Lots innen dabei, die passende Unterstützung zu finden. Ausgangspunkt sind dabei stets die Interessen und der Wille der älteren Menschen, d.h. ihre individuelle Vorstellung von einem gelingenden Alltag. Ziel ist es, dass älter werdende Menschen so lange wie möglich nach ihren Vorstellungen im Quartier wohnen und leben können, insbesondere in herausfordernden sozialen Lagen.

Für die Erweiterung des QplusAlter-Modellprojekts "Älterwerden im Quartier" in den Bezirken Harburg und Hamburg - Mitte freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Besonders willkommen sind mehrsprachige Bewerber innen, um auch ältere Menschen mit Einwanderungsgeschichte zu erreichen und unterstützen zu können.

Die Stelle ist im ESA-Fachbereich Q8 Sozialraumorientierung angedockt. Hier werden seit 2011 neue Antworten auf soziale Fragen entwickelt. Die Initiativen und Projekte begleiten sowohl die Entwicklungen einzelner Menschen und deren Unterstützungssettings, als auch die Entwicklung inklusiver Quartier-Strukturen.

Aufgaben im Überblick:

• Sie beraten und begleiten ältere Menschen mit Unterstützungsbedarf und (pflegende) An- und Zugehörige, insbesondere Menschen mit erschwertem Zugang zum Hilfesystem, dabei, die eigenen Interessen zu formulieren und die passende Unterstützung für den Alltag zu finden.
• Dafür loten Sie alle verfügbaren Ressourcen aus und beziehen diese mit ein: die Fähigkeiten des Menschen selbst, technischen Support, Familie, Freund innen und Nachbar innen, Netzwerke im Quartier sowie professionelle Dienstleistungen.
• Im Rahmen strategischer Netzwerkarbeit erkunden und erschließen Sie sich Kenntnisse, Kontakte und Ressourcen im Quartier, die sich in (späteren) Beratungs- und Begleitungsprozessen aufgreifen lassen und tragen so zur Weiterentwicklung von Quartiersstrukturen bei.
• Sie stellen die Selbstwirksamkeit des Menschen, seine Selbstverantwortung und Entscheidungen in den Mittelpunkt Ihres Tuns.
• In unserer interdisziplinären Projektgruppe nehmen wir das persönliche Potenzial aller Kolleg innen wahr und fördern es.
• Als kollegiale Kreativ-Denker innen stecken wir regelmäßig die Köpfe zusammen, um neue innovative Wege und Lösungsansätze zu erarbeiten.

Wir suchen:

• Eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die sich vorrangig auf die Stärken und Potentiale von Menschen konzentriert.
• Herausforderungen eines innovativen Modellprojektes als Ansporn sieht, sich aktiv einzubringen.
• Eine Ausbildung und Erfahrung als Pflegefachkraft oder Heilerziehungspfleger in, eine Ausbildung als Sozialpädagog in / Sozialarbeiter in, Pflegemanager in oder Gerontolog in, oder vergleichbare Qualifikationen.
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Versorgungssituationen und herausfordernden Lebensverhältnissen.
• Kenntnisse der Sozialgesetzgebung, insbesondere SGB XI und V.
• Selbstständigen, kreativen und ressourcenorientierten Arbeitsstil.
• Vernetztes Denken sowie Kommunikations- und Koordinationstalent.
• Gesprächsführungs- und Moderationskompetenzen plus Fähigkeiten zur Vermittlung und Konfliktlösung.
• Freude an der Arbeit in einer multiprofessionellen Runde.
• Hohe Wertschätzung und Sensibilität für Menschen, ihre Lebenssituationen und Interessen.
• Interkulturelle Kompetenz, insbesondere in der persischen, arabischen, russischen und polnischen Community.
• Bereitschaft, im praxisbegleitenden Coaching und in der kollegialen Fachberatung die eigene Arbeit zu reflektieren.
• Sicheren Umgang mit MS-Office.

Bewerben Sie sich bitte gern, auch wenn Sie nicht alle hier genannten Anforderungen erfüllen. Erfahrungen im sozialen Bereich, die Bereitschaft weiter zu lernen, hohe Eigenmotivation und Ihre Persönlichkeit zählen bei uns ebenfalls als wichtige Faktoren.

Wir bieten:

• Ein vielseitiges, sinnstiftendes Arbeitsfeld in aufgeschlossener kollegialer Runde.
• 30 Urlaubstage sowie 2x jährliche Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
• Die Möglichkeit zur selbstständigen Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabenfeldes.
• Praxisbegleitende Schulungen zur Vorbereitung auf das eigene Aufgabenfeld sowie laufende interne und externe Fortbildungen.
• Coaching, kollegiale Fachberatung und kontinuierliche Praxisreflexion zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben (Homeoffice, Gleitzeit).
• Keine Schichtdienste und keine Nachtdienste.
• Regelmäßige Ermäßigungen für Sport-, Wellness- und Kulturangebote.
• Eine kostenlose und anonyme Beratung in persönlichen Lebenssituationen (auch für Angehörige).
• Zuschuss und Vergünstigungen auf verschiedene Leistungen wie z.B. zum (HVV) Deutschlandticket und betriebliche Altersversorgung (EZVK).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Ihnen die Lebensqualität von älteren Menschen ein Anliegen ist und Sie mit uns gemeinsam an einer inklusiveren Zukunft arbeiten wollen. Arbeitsbeginn: zum 01.01.2026, Befristung: bis 31. Oktober 2029 (mit der Option auf Verlängerung), Arbeitszeit: 30 Stunden oder Vollzeit, Vergütung: nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag) - Einstufung KTD 9. Wir leben Inklusion: Schwerbehinderte Bewerber innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Sie haben vorab noch Fragen? Dann kontaktieren Sie gerne die Projektleitung: Franziska Leidreiter, Projektleitung QplusAlter (Ev. Stiftung Alsterdorf).