Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite ältere Menschen, um ihre Lebensqualität zu verbessern.
- Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Alsterdorf, ein innovatives diakonisches Dienstleistungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Coaching und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und unterstütze ältere Menschen in ihrem Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitswesen, interkulturelle Kompetenz und Teamgeist.
- Andere Informationen: Herzliche Kolleg*innen und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig.
Menschen sind unser Leben. Damit ältere Menschen mit Unterstützungsbedarf auch im Alter gut nach ihren Vorstellungen leben können, beraten und begleiten Lots*innen dabei, die passende Unterstützung zu finden. Ausgangspunkt sind dabei stets die Interessen und der Wille der älteren Menschen, d.h. ihre individuelle Vorstellung von einem gelingenden Alltag. Ziel ist es, dass älter werdende Menschen so lange wie möglich nach ihren Vorstellungen im Quartier wohnen und leben können, insbesondere in herausfordernden sozialen Lagen.
Für die Erweiterung des QplusAlter-Modellprojekts "Älterwerden im Quartier" in den Bezirken Harburg und Hamburg - Mitte freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Pflegefachkraft, Sozialpädagog*in oder Mitarbeiter*in mit vergleichbaren Qualifikationen im Sozial- und Gesundheitswesen (m/w/d). Besonders willkommen sind mehrsprachige Bewerber*innen, um auch ältere Menschen mit Einwanderungsgeschichte zu erreichen und unterstützen zu können.
Die Stelle ist im ESA-Fachbereich Q8 Sozialraumorientierung angedockt. Hier werden seit 2011 neue Antworten auf soziale Fragen entwickelt. Die Initiativen und Projekte begleiten sowohl die Entwicklungen einzelner Menschen und deren Unterstützungssettings, als auch die Entwicklung inklusiver Quartier-Strukturen.
Aufgaben im Überblick:
- Sie beraten und begleiten ältere Menschen mit Unterstützungsbedarf und (pflegende) An- und Zugehörige, insbesondere Menschen mit erschwertem Zugang zum Hilfesystem, dabei, die eigenen Interessen zu formulieren und die passende Unterstützung für den Alltag zu finden.
- Dafür loten Sie alle verfügbaren Ressourcen aus und beziehen diese mit ein: die Fähigkeiten des Menschen selbst, technischen Support, Familie, Freund*innen und Nachbar*innen, Netzwerke im Quartier sowie professionelle Dienstleistungen.
- Im Rahmen strategischer Netzwerkarbeit erkunden und erschließen Sie sich Kenntnisse, Kontakte und Ressourcen im Quartier, die sich in (späteren) Beratungs- und Begleitungsprozessen aufgreifen lassen und tragen so zur Weiterentwicklung von Quartiersstrukturen bei.
- Sie stellen die Selbstwirksamkeit des Menschen, seine Selbstverantwortung und Entscheidungen in den Mittelpunkt Ihres Tuns.
- In unserer interdisziplinären Projektgruppe nehmen wir das persönliche Potenzial aller Kolleg*innen wahr und fördern es.
- Als kollegiale Kreativ-Denker*innen stecken wir regelmäßig die Köpfe zusammen, um neue innovative Wege und Lösungsansätze zu erarbeiten.
Wir suchen:
- Eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die sich vorrangig auf die Stärken und Potentiale von Menschen konzentriert.
- Eine Person, die die Herausforderungen eines innovativen Modellprojektes als Ansporn nimmt, sich aktiv einzubringen.
- Eine Ausbildung und Erfahrung als Pflegefachkraft oder Heilerziehungspfleger*in, eine Ausbildung als Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in, Pflegemanager*in oder Gerontolog*in, oder Quereinsteiger*in mit Erfahrungen im Pflege- und Gesundheitsbereich.
Neben der beruflichen Qualifikation wünschen wir uns:
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Versorgungssituationen und herausfordernden Lebensverhältnissen.
- Kenntnisse der Sozialgesetzgebung, insbesondere SGB XI und V.
- Einen selbstständigen, kreativen und ressourcenorientierten Arbeitsstil.
- Vernetztes Denken sowie Kommunikations- und Koordinationstalent.
- Gesprächsführungs- und Moderationskompetenzen plus Fähigkeiten zur Vermittlung und Konfliktlösung.
- Freude an der Arbeit in einer multiprofessionellen Runde.
- Hohe Wertschätzung und Sensibilität für Menschen, ihre Lebenssituationen und Interessen.
- Interkulturelle Kompetenz, insbesondere in der persischen, arabischen, russischen und polnischen Community.
- Persische/arabische/russische/polnische Sprachkenntnisse.
- Bereitschaft, im praxisbegleitenden Coaching und in der kollegialen Fachberatung die eigene Arbeit zu reflektieren.
- Sicherer Umgang mit MS-Office.
Bewerben Sie sich bitte gern, auch wenn Sie nicht alle hier genannten Anforderungen erfüllen. Erfahrungen im sozialen Bereich, die Bereitschaft weiter zu lernen, hohe Eigenmotivation und Ihre Persönlichkeit zählen bei uns ebenfalls als wichtige Faktoren.
Wir bieten:
- Ein vielseitiges, sinnstiftendes Arbeitsfeld in aufgeschlossener kollegialer Runde, die einen herzlichen Umgang pflegt.
- 30 Urlaubstage sowie 2x jährliche Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
- Die Möglichkeit zur selbstständigen Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabenfeldes.
- Praxisbegleitende Schulungen zur Vorbereitung auf das eigene Aufgabenfeld sowie laufende interne und externe Fortbildungen.
- Coaching, kollegiale Fachberatung und kontinuierliche Praxisreflexion tragen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bei.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben (Homeoffice, Gleitzeit).
- Keine Schichtdienste und keine Nachtdienste.
- Regelmäßige Ermäßigungen für Sport-, Wellness- und Kulturangebote für eine abwechslungsreiche Freizeitgestaltung.
- Eine kostenlose und anonyme Beratung in persönlichen Lebenssituationen (auch für Angehörige).
- Zuschuss und Vergünstigungen auf verschiedene Leistungen wie z.B. zum (HVV) Deutschlandticket und betriebliche Altersversorgung (EZVK).
Wenn Ihnen die Lebensqualität von älteren Menschen ein Anliegen ist und Sie mit uns gemeinsam an einer inklusiveren Zukunft arbeiten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, ab sofort über das Jobportal der Evangelischen Stiftung Alsterdorf.
Arbeitsbeginn: zum 01.01.2026
Befristung: bis 31. Oktober 2029 (mit der Option auf Verlängerung)
Arbeitszeit: 30 Stunden oder Vollzeit
Vergütung: nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag) – Einstufung KTD 9
Wir leben Inklusion: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Sie haben vorab noch Fragen? Dann kontaktieren Sie gerne die Projektleitung: Franziska Leidreiter, Projektleitung QplusAlter (Ev. Stiftung Alsterdorf), Mobil: 0152 22 70 87 01, franziska.leidreiter@qplusalter.net.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Online bewerben Evangelische Stiftung Alsterdorf Kennziffer: 1670 www.alsterdorf.de
Lots*in im modellprojekt qplusalter Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Alsterdorf
Kontaktperson:
Evangelische Stiftung Alsterdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lots*in im modellprojekt qplusalter
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Evangelische Stiftung Alsterdorf und das QplusAlter-Projekt. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine interkulturellen Kompetenzen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerber*innen ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lots*in im modellprojekt qplusalter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Lots*in für unser Projekt bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Portal bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich durch und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Alsterdorf vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Evangelische Stiftung Alsterdorf verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, insbesondere im Bereich der Unterstützung älterer Menschen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit komplexen Versorgungssituationen umgegangen bist. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da mehrsprachige Bewerber*innen besonders willkommen sind, solltest du deine Sprachkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen betonen. Überlege dir, wie du diese Kompetenzen in der Arbeit mit älteren Menschen einbringen kannst.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Stelle Fragen zur interdisziplinären Projektgruppe und wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das zeigt, dass du Wert auf kollegialen Austausch legst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.