Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und begeistere Talente für unsere soziale Arbeit und begleite den Auswahlprozess.
- Unternehmen: Alsterdorf assistenz west – ein engagiertes Team für Inklusion und Empowerment.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen mit Behinderung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
alsterdorf assistenz west – das sind rund 1.000 Mitarbeiter*innen an 73 Standorten. Gemeinsam stehen wir für Empowerment und Inklusion von Menschen mit Behinderung sowie Kindern und Jugendlichen in Hamburg. Durch die Vielfalt unserer pädagogischen und pflegerischen Kompetenzen bieten wir rund 1.600 Menschen Assistenz: ambulant, in der besonderen Wohnform und im Bildungs- und Beschäftigungsbereich – personenorientiert und sozialräumlich auf die Bedarfe unserer Klient*innen abgestimmt.
Unser engagiertes 3er-Team der Personalentwicklung sucht Sie als Recruiter*in. Als Recruiter*in begleiten Sie unsere Teams und Führungskräfte partnerschaftlich dabei, engagierte Fachkräfte für unsere sozialen Aufgaben zu gewinnen. Mit Feingefühl sorgen Sie dafür, dass neue Mitarbeitende genau dort eingesetzt werden, wo sie ihre Stärken optimal für die Menschen einbringen können. Vom ersten Hallo bis zum Firmenjubiläum: Wenn für Sie Recruiting bedeutet, Menschen nicht nur zu finden, sondern langfristig zu begeistern – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten
- Flexibles Arbeiten mit Kernarbeitszeiten und 2 Tagen Homeoffice-Option pro Woche
- Attraktive Vergütung nach Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. Anerkennung Ihrer Berufserfahrung
- 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen im Sommer und zu Weihnachten und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (EZVK), Zeitwertkonto
- Zuschüsse zu EGYM Wellpass, Deutschlandticket und JobRad
- Fortbildungen
- Kostenlose psychosoziale Beratung (beruflich/privat) auch für Angehörige im selben Haushalt
Aufgaben im Überblick
- Talentfinder*in: Als erste Anlaufstelle begeistern Sie Menschen für unsere soziale Arbeit. Sie führen empathische Erstgespräche und ebnen Bewerber*innen den Weg zu unseren Standorten und Teams.
- Berater*in: Sie stehen unseren Führungskräften als feste Stütze zur Seite, erarbeiten gemeinsam kreative Wege der Personalgewinnung und begleiten den Auswahlprozess auf Augenhöhe.
- Netzwerker*in: Sie tragen unsere Werte nach außen: Sie knüpfen wertvolle Netzwerke und vertreten die alsterdorf assistenz west überzeugend auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen.
- Brückenbauer*in: Sie bilden die Schnittstelle zwischen Standorten, Bewerbenden und dem internen Personal-Bereich. Gemeinsam mit unserer Öffentlichkeitsarbeit verleihen Sie unserem Recruiting auf Social Media ein Gesicht.
Wir suchen
- Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, HR-Management) oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungs-Kaufmann/-frau)
- Fundierte Berufserfahrung im Personalrecruiting oder der Personalvermittlung, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen
- Sicherer Umgang mit gängigen Bewerbermanagement-Systemen, sowie mit dem LinkedIn Recruiter oder XING TalentManager
- Ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke auf Augenhöhe und ein starkes Gespür für Menschen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, eigenverantwortliche und verbindliche Arbeitsweise
Weitere Informationen
- Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
- Arbeitsbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
- Befristung: Unbefristet
- Arbeitszeit: 30 Stunden/Woche
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Bewerben Sie sich jetzt! Nutzen Sie unser Online-Formular, um sich einfach und ohne viel Aufwand bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Sie.
Recruiter *in (m/w/d) in der Eingliederungshilfe Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Alsterdorf
Alsterdorf Assistenz West ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und wertschätzende Arbeitskultur auszeichnet. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie bietet das Unternehmen nicht nur verantwortungsvolle Aufgaben, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team. Die Lage im Stadtteil Alsterdorf ermöglicht zudem vielfältige Kooperationen und Vernetzungen, die das Arbeitsumfeld bereichern.
Kontaktdaten:
Evangelische Stiftung Alsterdorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter *in (m/w/d) in der Eingliederungshilfe erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Evangelische Stiftung Alsterdorf haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter *in (m/w/d) in der Eingliederungshilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Evangelische Stiftung Alsterdorf zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Alsterdorf vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
