Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Jugendhilfe und entwickle inklusive Lösungen für Familien.
- Unternehmen: Innovatives Team in Hamburg Bergedorf mit Fokus auf inklusive Jugendhilfe.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsklima mit Freiraum für Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Erfahrung im Kinder- und Familienbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unser ambulantes Team Reetwerder in Hamburg Bergedorf suchen wir eine*n Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in (m/w/d) als Führungskraft im Bereich Kinder / Familie. Unser Team unterstützt Familien mit Hilfen zur Erziehung nach SGB VIII sowie Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB IX. Wir nennen es inklusive Jugendhilfe, denn viele Familien mit sozialpädagogischen Unterstützungsbedarfen sind zusätzlich von psychischer Erkrankung oder kognitiver Behinderung betroffen bzw. bedroht. Mit unserem Team aus Sozialpädagog*innen und Heilerzieher*innen begleiten wir umfassend, professionell und systemisch.
Wir leisten SPFH, EB, ASP und FA. Alle unsere Fachkräfte werden umfangreich fachlich weitergebildet, damit wir jederzeit in der Lage sind, uns auf die Besonderheiten einer jeden Familie gut einzustellen und dort zu helfen, wo es wirklich notwendig ist. Wir nehmen die Menschen an, wie sie sind und stellen nicht Probleme in den Mittelpunkt, sondern Lösungen und Erfolge.
Bereichern Sie uns als neue Teamleitung mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Engagement für Menschen!
Aufgaben im Überblick:
- Pädagogische, wirtschaftliche und organisatorische Steuerung eines Teams in der ambulanten Jugendhilfe und Eingliederungshilfe
- Leitung der Organisationseinheit mit Verantwortung für das Budget, für die Qualitätssicherung und die konzeptionelle Weiterentwicklung
- Führung der Mitarbeiter*innen und die damit verbundene Personaleinsatzplanung und -steuerung
- Bearbeitung von Neuanfragen sowie Planung und Organisation der Hilfen für die Familien in enger Kooperation mit dem Team
- Übernahme eigener Fälle der HzE oder FA
- Teilnahme an Stadtteilkonferenzen, Kooperation und Netzwerkarbeit mit Behörden, Trägern, Verbänden und Gremien in Bergedorf
- Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, Leitungskolleg*innen, den Fachdiensten und der Verwaltung
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Erziehungswissenschaftler*in
- Fundierte Berufserfahrungen im Kinder-, Jugend- und / oder Familienbereich erforderlich
- Gute Kenntnisse über den Sozialraum Bergedorf
- Die Fähigkeit, das Angebot zu strukturieren, zu organisieren und im Sinne der inklusiven Jugendhilfe weiterzuentwickeln
- Führungs-, Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz sowie Kooperationsgeschick
- Idealerweise Erfahrung in systemischer Familienarbeit und in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf
- Einen besonnenen und professionellen Umgang in Krisenmomenten
- Hands-On Mentalität, Belastbarkeit und ein effizientes Selbst- und Zeitmanagement
- Einen sicheren Umgang mit Verwaltungs-, Budgetaufgaben und Behördenstrukturen
- Die Fähigkeit der Kommunikation auf verschiedensten Ebenen, ein sicheres Auftreten sowie interkulturelle Kompetenz
Wir bieten:
- Ein lebendiges und offenes Arbeitsklima mit Freiraum zum Mitdenken und Mitgestalten
- Eigenverantwortliches Arbeiten inkl. der Teilmöglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine umfassende Einarbeitung und Schulungen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche sowie die Möglichkeit zum Einzelcoaching
- 30 Tage Urlaub, Sonderentgelte im Juni und November, flexible Arbeits- und Freizeitmodelle und ein Diensthandy
- Zeitwertkonten zur flexiblen Lebensphasenplanung
- Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
- Ein kostenloses HVV Deutschlandticket
- Zuschüsse zum Leasing-Fahrrad von JobRad
- Ermäßigungen für Online-Shopping- und Kulturangebote
- Eine kostenlose, anonyme Sozialberatung (privat / beruflich) für Sie und Ihre Mitarbeiter*innen
- Zuschuss zum EGYM Wellpass mit riesigem Fitness- und Wellnessangebot
Noch Fragen?
Arbeitsbeginn: Ab 01.06.2026 oder später
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit 39 Stunden / Woche
Fragen beantwortet Ihnen gern: Philipp Noß, Bereichsleitung
Telefon: 040 69798124
Mobil: 0171 3011663
Sozialpädagog *in, Sozialarbeiter *in (m/w/d) als Führungskraft - Bereich Kinder / Familie Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Alsterdorf
Als Arbeitgeber im Bereich der inklusiven Jugendhilfe in Hamburg Bergedorf bieten wir ein lebendiges und offenes Arbeitsklima, das Raum für Mitgestaltung und eigenverantwortliches Arbeiten lässt. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitsmodellen sowie einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, das die Work-Life-Balance unterstützt. Zudem fördern wir eine wertschätzende Teamkultur, in der individuelle Stärken geschätzt werden und jeder die Möglichkeit hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Evangelische Stiftung Alsterdorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagog *in, Sozialarbeiter *in (m/w/d) als Führungskraft - Bereich Kinder / Familie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen. Wir unterstützen dich gerne dabei!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagog *in, Sozialarbeiter *in (m/w/d) als Führungskraft - Bereich Kinder / Familie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach jemandem mit fundierten Berufserfahrungen im Kinder- und Familienbereich. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Alsterdorf vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über das Team Reetwerder und deren Ansatz in der inklusiven Jugendhilfe. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Familien in Bergedorf verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Familien gearbeitet hast oder Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungs- und Beratungskompetenz zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und unterstützen würdest, um die Qualität der Hilfen für die Familien zu sichern und weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Organisation.
