Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Porta Westfalica Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem innovativen Team.
  • Arbeitgeber: Die Ev. Stiftung Gotteshütte ist ein wachsender Träger der Jugendhilfe mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, extra Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine moderne Arbeitsumgebung, die deine persönliche Entwicklung fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Schichtarbeit und Teamarbeit sind Teil des Jobs; PKW-Führerschein notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Eine Arbeit, die Zukunft hat und Erfolg verspricht. Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Träger der Jugendhilfe mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

  • Vergütung nach BAT/KF
  • Extra Urlaubstage für die Schichtarbeit
  • Von Wertschätzung und Fehlerfreundlichkeit geprägte Arbeitsatmosphäre
  • Ausreichend Zeit für Team- und Fallbesprechungen
  • Gute Gestaltungsmöglichkeiten im eigenen Team und einrichtungsweit
  • Breites Fortbildungsangebot

Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung. Du verfügst über eine partizipative- und situative Grundhaltung. Du hast ein fundiertes Fachwissen oder ein starkes Interesse an deiner persönlichen Weiterentwicklung. Du zeigst Respekt und Wertschätzung gegenüber der Individualität der Kinder und Jugendlichen und deren Familien, auch wenn manchmal scheinbar das Chaos dominiert. Du schläfst gerne auswärts und bist für Schichtarbeit zu haben. Du arbeitest gerne in einem Team. Du hast einen PKW Führerschein.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Gotteshütte

Die Ev. Stiftung Gotteshütte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und fehlerfreundliche Arbeitsatmosphäre bietet, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem breiten Fortbildungsangebot und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Teams fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem garantieren wir einen sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Umgebung, die sich stetig weiterentwickelt und engagierte Fachkräfte sucht.
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Kontaktperson:

Evangelische Stiftung Gotteshütte HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Werte und die Mission der Ev. Stiftung Gotteshütte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, insbesondere die Wertschätzung und Fehlerfreundlichkeit, die in der Stellenanzeige hervorgehoben werden.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine partizipative und situative Grundhaltung verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du Respekt gegenüber der Individualität von Kindern und Jugendlichen gezeigt hast.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in einem Team arbeitest und welche Erfahrungen du mit Schichtarbeit hast. Das zeigt, dass du gut in die Arbeitsatmosphäre der Stiftung passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Konfliktlösungskompetenz
Flexibilität
Organisationsfähigkeit
Partizipative Grundhaltung
Situative Anpassungsfähigkeit
Fachwissen in der Pädagogik
Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
Respekt und Wertschätzung für Individualität
Fähigkeit zur Stressbewältigung
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ev. Stiftung Gotteshütte. Besuche ihre Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Pädagogische Fachkraft hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Ausbildung und relevante Weiterbildungen klar darstellst.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Teamfähigkeit und Flexibilität betonst. Gehe auf deine persönliche Entwicklung und dein Fachwissen ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Gotteshütte vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie zu deiner Teamfähigkeit. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit

Lass deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diesen Beruf entschieden hast und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine Leidenschaft kann einen großen Eindruck hinterlassen.

Betone deine Teamfähigkeit

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit hervorzuheben. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an den Fortbildungsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation. Frage konkret nach, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, zu lernen.

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