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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder und Jugendliche in einer offenen Einrichtung und gestalte spannende Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Innovativer Träger der Jugendhilfe mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, extra Urlaubstage und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und erlebe eine dynamische, respektvolle Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Schichtarbeit und PKW-Führerschein sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Träger der Jugendhilfe mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Extra Urlaubstage für die Schichtarbeit
- Von Wertschätzung und Fehlerfreundlichkeit geprägte Arbeitsatmosphäre
Du bist Dipl./ BA.-Sozialpädagoge/in, Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Dipl./ BA.-Psychologe/in, Religionspädagoge/in oder hast eine abgeschlossene Berufsausbildung.
Du hast ein fundiertes Fachwissen oder ein starkes Interesse an deiner persönlichen Weiterentwicklung.
Du zeigst Respekt und Wertschätzung gegenüber der Individualität der Kinder und Jugendlichen und deren Familien, auch wenn manchmal scheinbar das Chaos dominiert.
Du schläfst gerne auswärts und bist für Schichtarbeit zu haben.
Du hast einen PKW Führerschein.
Pädagogische Fachkraft offene Kinder- und Jugendarbeit in TZ Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Gotteshütte
Kontaktperson:
Evangelische Stiftung Gotteshütte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft offene Kinder- und Jugendarbeit in TZ
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Organisation, bei der du dich bewirbst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Ziele von uns als innovativem Träger der Jugendhilfe verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Respekt und Wertschätzung gezeigt hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine persönliche Weiterentwicklung zu sprechen. Wir schätzen Fachwissen und das Interesse an kontinuierlichem Lernen, also teile deine Pläne oder Erfahrungen, die deine Motivation zeigen.
✨Tip Nummer 4
Wenn du Schichtarbeit und Übernachtungen erwähnst, betone deine Flexibilität und Bereitschaft, dich auf verschiedene Arbeitszeiten einzustellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Jobs ernst nimmst und bereit bist, dich anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft offene Kinder- und Jugendarbeit in TZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Abschlüsse und Erfahrungen, die dich für die Position als pädagogische Fachkraft qualifizieren. Zeige auf, wie dein Fachwissen und deine persönliche Weiterentwicklung mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen darlegst. Erkläre, warum du dich für diese spezielle Stelle interessierst und wie du zur wertschätzenden Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Persönliche Stärken betonen: Hebe deine persönlichen Stärken hervor, die für die Arbeit in der offenen Kinder- und Jugendarbeit wichtig sind, wie Respekt, Wertschätzung und die Fähigkeit, auch in chaotischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deines PKW-Führerscheins.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Gotteshütte vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Fachwissen und deiner Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen möchtest.
✨Betone deine Flexibilität
Da Schichtarbeit Teil des Jobs ist, solltest du deine Bereitschaft und Fähigkeit zur Flexibilität betonen. Teile Beispiele mit, wo du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
