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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung von Kindern und Jugendlichen in ihrer Entwicklung und Unterstützung im Alltag.
- Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Hephata, engagiert für Menschen mit Behinderung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und transparente Zeiterfassung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen und erlebe persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an individueller Förderung und Empathie für besondere Bedürfnisse.
- Andere Informationen: Sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Fachkräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Die Evangelische Stiftung Hephata engagiert sich an der Seite von mehr als 3000 Menschen mit Behinderung in NRW. Mit individueller Assistenz beim Wohnen und Arbeiten, sowie mit Beratung und Bildungsangeboten unterstützt sie Menschen auf deren Weg zu Selbstbestimmung und Teilhabe.
Du förderst die Kinder und Jugendlichen individuell in ihrer körperlichen, kognitiven und sozialen Entwicklung. Du unterstützt sie bei der Alltagsbewältigung und stärkst ihre Selbstständigkeit. Durch inklusive Bildungs- und Freizeitangebote begleitest du ihre pädagogische Entwicklung. In Zusammenarbeit mit Fachkräften sorgst du für eine optimale Förderung und trägst zur Inklusion sowie sozialen Teilhabe bei.
Deine Kompetenzen
- Interesse an der individuellen Förderung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen
- ausgeprägte Empathie sowie Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Offenheit für neue Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der PIA-Ausbildung
Hinweis: Du brauchst einen Schulplatz an einer Fachschule für Heilerziehungspfleger. Melde dich gerne bei uns für eine Empfehlung und profitiere von unseren Erfahrungswerten.
Die Voraussetzung für die Aufnahme an einem Berufskolleg sind:
- Mittlerer Schulabschluss/Hauptschulabschluss und Abschluss einer einschlägigen Berufsausbildung (z.B. Berufsfachschule im Sozial- und Gesundheitswesen) oder
- Mittlerer Schulabschluss und einschlägige Berufstätigkeit von mind. 5 Jahren oder
- Nachweis einer Hochschulzugangsberechtigung oder nicht einschlägiger Berufsausbildung und Nachweis einschlägiger beruflicher Tätigkeiten von mindestens sechs Wochen im Umfang der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeitbeschäftigung) oder von 480 Stunden (Teilzeitbeschäftigung) in einer für den Bildungsgang geeigneten Einrichtung
Unser Angebot
- sorgfältige Einarbeitung
- fachbezogene Anleitung
- transparente Zeiterfassung
- Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
- Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Parkplatz
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lass uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!
Deine Kontaktperson
Judith Pütz, Personalreferentin Ausbildung
Deine Kontaktperson
Katrin Meller, Koordinatorin für Praxisqualifikation
Jetzt bewerben! Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten findest Du auf unserer Karriereseite.
Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Hephata
Kontaktperson:
Evangelische Stiftung Hephata HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Evangelische Stiftung Hephata und überlege dir, wie du deine Empathie und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der individuellen Förderung von Kindern und Jugendlichen interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei offen für Feedback! Wenn etwas nicht 100%ig passt, sprich mit uns darüber. Wir sind hier, um gemeinsam Lösungen zu finden und freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen deutlich machen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen? Teile diese unbedingt mit uns! Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder andere relevante Erfahrungen – alles zählt!
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich formuliert ist. Wir lieben es, wenn sich jemand Mühe gibt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bald kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Hephata vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich über die Evangelische Stiftung Hephata und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von individueller Förderung und Inklusion verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, in denen du Empathie und Teamarbeit gezeigt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen auftreten können.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du dich für diese Ausbildung interessierst. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!