Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderung positiv und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Qualifikationen: Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Hephata Arbeit gemeinnützige GmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata und engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Wir sind Träger von anerkannten Werkstätten für Menschen mit Behinderung an den Standorten Mönchengladbach und Mettmann und bieten zurzeit in zehn Betriebsstätten mehr als 1.750 Menschen mit Behinderungen wettbewerbsgeschützte Arbeitsplätze mit differenzierten Bildungsmöglichkeiten.
Ihr Alltag
- Sie betreuen Menschen mit Behinderung und unterstützen sie bei ihren täglichen Aktivitäten – einschließlich persönlicher Pflege, Mahlzeiten und der individuellen Förderung.
- Sie planen und organisieren pädagogische Aktivitäten, die auf die speziellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeitenden zugeschnitten sind. Dazu gehören beispielsweise kreative Workshops, sportliche Angebote und soziale Interaktionen.
- Sie entwickeln individuelle Betreuungspläne, um persönliche Ziele und Kompetenzen zu fördern. Dabei legen Sie besonderen Wert auf die Stärkung der Selbstständigkeit und der Lebensqualität.
- Sie führen sorgfältige Aufzeichnungen über den Entwicklungsstand und erstellen Berichte zu deren Fortschritten und Unterstützungsbedarf.
- Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit den Angehörigen sowie mit Fachkräften und Therapeuten. Die Zusammenarbeit und Koordination von Maßnahmen sind zentrale Bestandteile Ihrer Arbeit.
- In akuten Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und greifen ein, um die Sicherheit und das Wohlbefinden zu gewährleisten.
Ihre Kompetenzen
- Sie sind ausgebildete/r Heilerziehungspfleger*in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation im pädagogischen Bereich (m/w/d).
- Sie halten Ihr Wissen über moderne pädagogische und therapeutische Ansätze stets auf dem aktuellen Stand und setzen dieses praxisnah um.
- Sie begegnen Menschen mit Behinderung mit Mitgefühl, Respekt und einem wertschätzenden Blick auf ihre individuellen Bedürfnisse.
- Sie kommunizieren klar und einfühlsam, können gut zuhören und wirken unterstützend in der Interaktion.
- Sie behalten den Überblick über Aufgaben, Abläufe und Ressourcen und handeln strukturiert.
- Sie arbeiten gerne im Team und tragen aktiv zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und kollegialen Zusammenarbeit bei.
- Sie sind offen für Veränderungen und passen Ihre Arbeitsweise flexibel an individuelle Anforderungen an.
- Sie setzen sich engagiert für die gesellschaftliche Teilhabe und Integration von Menschen mit Behinderung ein.
Unser Angebot
- Tarifgebunden: Attraktive Vergütung gem. BAT-KF; Jahressonderzahlung bis zu 90 % des Bruttogehalts; vermögenswirksame Leistungen; betriebliche Altersvorsorge.
- Arbeitsorganisation: sorgfältige Einarbeitung; fachbezogene Weiterbildung; transparente Zeiterfassung; QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation.
- Unternehmenskultur: geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten.
- Betriebliche Altersvorsorge: bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein).
- Gesundheitsmaßnahmen: Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge; Bike-Leasing; Erstattung von Kursgebühren.
- Jobticket: Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement.
- Weiterbildung: großes Fortbildungsprogramm; internes Weiterbildungsportal.
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!
Ihre Kontaktperson
Jessica Güntner
Personalreferentin
Tel: +49 2161 2462984
Reiner Broden
Betriebsstättenleiter
Tel: +49 2161 4968500
Jetzt bewerben! Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.
Gruppenleitung in der Montage plus (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Hephata
Die Hephata Arbeit gemeinnützige GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit Behinderung einsetzt. Mit einer tarifgebundenen Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf eine positive Unternehmenskultur bietet das Unternehmen nicht nur ein erfüllendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Gesundheitsmaßnahmen und betriebliche Altersvorsorge. Die Mitarbeitenden profitieren von einer transparenten Arbeitsorganisation und einem engagierten Team, das gemeinsam an der gesellschaftlichen Teilhabe und Integration arbeitet.
Kontaktdaten:
Evangelische Stiftung Hephata Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung in der Montage plus (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Verbindung zu setzen. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, dich für die Menschen einzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte, die dir helfen, dich besser vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung in der Montage plus (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position passen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du mit Menschen mit Behinderung gearbeitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Hephata vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite von Hephata Arbeit gemeinnützige GmbH genau an. Verstehe ihre Mission und Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du mit ihrer Philosophie übereinstimmst und wie du zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit Behinderung unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der individuellen Förderung und der Planung von Aktivitäten zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Kommunikation mit Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation betonen. Übe, klar und respektvoll zu sprechen, und zeige, dass du gut zuhören kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Herausforderungen der Position besser zu verstehen. Frage beispielsweise nach den häufigsten Situationen, in denen Teamarbeit erforderlich ist, oder wie das Unternehmen mit akuten Situationen umgeht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
