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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderung im Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Hephata Leben gGmbH, ein engagiertes Unternehmen für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 42 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder vergleichbar und Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung.
- Andere Informationen: Verlässliche Dienstplanung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Hephata Leben gGmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata und engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort.
Ihr Alltag:
- Unterstützung unserer Kunden bei alltäglichen Aufgaben, Förderung lebenspraktischer Fähigkeiten und aktive Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
- Erarbeitung und Umsetzung von individuellen Ziel- und Maßnahmenplänen in enger Abstimmung mit den Kunden und deren Angehörigen
- Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und Fachkräften, um eine umfassende Betreuung sicherzustellen
- Assistenz bei der Pflege
- Anleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Administrative Tätigkeiten
Ihre Kompetenzen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Bereitschaft für Wochenenddienste sowie Feiertagsarbeit
- Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
- Freude an der Arbeit in einem qualifizierten Team
Unser Angebot:
- Tarifgebunden: Attraktive Vergütung gem. BAT-KFund ggf. Zeitzuschläge
- Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
- Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsorganisation:
- sorgfältige Einarbeitung
- fachbezogene Weiterbildung
- transparente Zeiterfassung
- Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
- Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
Unternehmenskultur:
- geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
Betriebliche Altersvorsorge:
- bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
Gesundheitsmaßnahmen:
- Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
- Bike-Leasing
- Erstattung von Kursgebühren
Familie und Beruf:
- verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
- Beteiligung an der Dienstplanung
- Monatliche Vorplanung - Flexible Arbeitsplanung
Urlaub + Freizeit:
- 42 Kalendertage Urlaub
- Zusatzurlaub + Regenerationstage
- i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
Jobticket:
- Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!
Ihre Kontaktperson: Jessica Güntner Personalreferentin, Julia Deckers-Pfeifer Regionalleitung. Jetzt bewerben!
Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.
Heilerziehungspfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Hephata
Kontaktperson:
Evangelische Stiftung Hephata HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht mal ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Antworten, sondern folge nach dem Vorstellungsgespräch nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Hephata Leben gGmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du dich für uns interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sorgfältig ausgearbeitetes Dokument zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir deinen Prozess schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Hephata vorbereitest
✨Informiere dich über die Hephata Leben gGmbH
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Homepage der Hephata Leben gGmbH an. Informiere dich über ihre Dienstleistungen und Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit Behinderung unterstützt hast. Zeige, wie du individuelle Ziel- und Maßnahmenpläne umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Fachkräften wichtig ist, betone deine Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in einem Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über die nächsten Schritte.