Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate in arbeitsrechtlichen Themen und gestalte wichtige Dokumente.
- Unternehmen: Werteorientierte Organisation mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Teilzeitstelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Arbeitsrecht und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir einen Jurist/Arbeitsrechtler (m/w/d), der seine Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen möchte. Ein besonderes Anliegen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Die Position ist bewusst in Teilzeit ausgestaltet und bietet Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an Ihre individuelle Lebenssituation anpassen.
Ihre Aufgaben:
- Rechtliche Beratung der Personalabteilung sowie der Führungskräfte in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten wie z.B. Arbeitsverträgen, Dienstvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Regelungen
- Sicherstellung der Einhaltung sowie Umsetzung von gesetzlichen sowie tarifrechtlichen Vorgaben
- Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen (MAV) unter Berücksichtigung des kirchlichen Mitbestimmungsrechts
- Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen sowie strukturellen Veränderungen innerhalb der Organisation im Bedarfsfalle
- Vertretung bei arbeitsgerichtlichen Verfahren
- Schulung und Sensibilisierung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Weiterentwicklung interner Richtlinien und HR-Prozesse
- Mitarbeit bei Projekten, z.B. zum Thema Gewaltschutz, Gesundheit u.a.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Erste konkrete Berufserfahrung im Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, idealerweise zusätzlich im Tarifrecht
- Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitervertretungen oder Betriebsräten
- Verständnis für die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts bzw. des Beamtenrechts oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Identifikation mit den Werten eines kirchlichen Trägers
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld
- Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine verantwortungsvolle Position mit Wirksamkeit und Gestaltungsspielraum
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Attraktive Vergütung
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung über LinkedIn, die uns einen guten ersten Eindruck vermittelt, inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Inhouse Berater (m/w/d) Arbeitsrecht und Mitbestimmung Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Hephata
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den Mittelpunkt stellt. Unsere Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht es Ihnen, Ihre individuelle Lebenssituation zu berücksichtigen, während Sie in einem engagierten Team arbeiten und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem hohen Gestaltungsspielraum in Ihrer verantwortungsvollen Position.
Kontaktdaten:
Evangelische Stiftung Hephata Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Berater (m/w/d) Arbeitsrecht und Mitbestimmung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und zeige deine Expertise im Arbeitsrecht. Teile relevante Artikel oder schreibe eigene Beiträge, um auf dich aufmerksam zu machen. Das kann dir helfen, bei Recruitern ins Auge zu fallen!
✨Vorbereitung ist alles!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Themen im Arbeitsrecht. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Personalabteilung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du einen persönlichen Eindruck hinterlassen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Berater (m/w/d) Arbeitsrecht und Mitbestimmung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Hephata vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um eine kirchliche Einrichtung handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position stark auf Arbeitsrecht fokussiert ist, solltest du dich auf typische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Inhouse Berater ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
