Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihren ersten sozialen Erfahrungen und betreue sie liebevoll.
- Unternehmen: Hephata Leben gGmbH, ein engagiertes Unternehmen der Jugendhilfe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Qualifikation als Kinderpfleger oder Großtagespflege Berechtigung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Hephata Leben gGmbH - Geschäftsbereich Jugendhilfe. Die Hephata Leben gGmbH mit ihrem Geschäftsbereich Jugendhilfe ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata und engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet an 19 Standorten im Rheinland differenzierte Angebote für 270 Kinder und Jugendliche. Die Angebote umfassen einen nach Alter und Entwicklungsstand strukturierten stationären Bereich, heilpädagogische Tagesgruppen, eine integrative Kindertagesstätte, die ambulante Hilfen und diverse Projekte.
Ihr Alltag:
- Begleitung der Kinder bei ihren ersten sozialen Kontakten und Erfahrungen mit anderen Kindern
- Pädagogische Betreuung von Säuglingen und Kleinkindern im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren
- Pflege und Versorgung der Säuglinge und Kleinkinder
- Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit den Familien
Ihre Kompetenzen:
- Sie bringen eine Qualifikation als Kinderpfleger (m/w/d) oder eine Großtagespflege Berechtigung mit
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie im U3-Bereich
- Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten
- Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit im Arbeitsalltag
- Erfahrungen in der Tagespflege sind wünschenswert
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Unser Angebot:
- Arbeitsorganisation: sorgfältige Einarbeitung, fachbezogene Weiterbildung, transparente Zeiterfassung, QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
- Tarifgebunden: attraktive Vergütung gem. BAT-KFund ggf. Zeitzuschläge, Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts), Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge: bei der KZVK (5,25 % vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
- Unternehmenskultur: geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
- Familie und Beruf: verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung, Beteiligung an der Dienstplanung, monatliche Vorplanung - flexible Arbeitsplanung
- Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaubsanspruch
- Weiterbildung: großes Fortbildungsprogramm, internes Weiterbildungsportal
- Jobticket: Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!
Ihre Kontaktperson: Christina Schroer, Personalreferentin
Ihre Kontaktperson: Sabine Friedrichs, Bereichsleitung
Jetzt bewerben! Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.
Kinderpfleger / Großtagespflege (m/w/d) Kindertagesstätte Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Hephata
Die Hephata Leben gGmbH bietet Ihnen als Teamleitung im aufsuchenden Betreuten Wohnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur, die den Austausch und die persönliche Entwicklung fördert. Zudem engagieren wir uns für die Gemeinschaft und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung des Lebens von Menschen in unserer Region beizutragen.
Kontaktdaten:
Evangelische Stiftung Hephata Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderpfleger / Großtagespflege (m/w/d) Kindertagesstätte erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Evangelische Stiftung Hephata haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger / Großtagespflege (m/w/d) Kindertagesstätte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Evangelische Stiftung Hephata zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Hephata vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
