Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Personaleinsatzplanung und Unterstützung der Teamleitungen bei Dienstplänen.
- Unternehmen: Hephata Leben gGmbH, ein Unternehmen mit sozialer Verantwortung für Menschen mit Behinderung.
- Vorteile: Zusatzurlaub, Bike-Leasing, Jobticket und Jahressonderzahlung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entwicklung und individuelle Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Dienstplanung und unterstütze Menschen mit besonderen Bedürfnissen in ihrer Selbstständigkeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Hephata Leben gGmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata und engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort.
Für den Geschäftsbereich Süd suchen wir einen Koordinator Personaleinsatzplanung (m/w/d) mit Dienstsitz an einem unserer Regionalbüros in Rheinbach, Erkelenz, Korschenbroich oder Düsseldorf mit den folgenden Aufgaben:
- Unterstützung der Team- und Regionalleitungen bei der Dienstplanung
- Laufende Bearbeitung der Instrumente zur Kompensation von kurzfristigen Ausfällen (u.a. Stand-by- und Joker-Dienste)
- Aktive Unterstützung der Team- und Regionalleitungen bei der Suche nach individuellen Lösungen für akute Ausfälle in Dienstplänen
- Koordination von personellen Ressourcen/Bedarfen über Region, Bereich und Geschäftsbereich hinaus
- Zusammenarbeit mit anderen Koordinatoren Personaleinsatzplanung zur Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Systeme zur Personaleinsatzplanung
Ihre Kompetenzen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit mindestens Teamleitungserfahrung, ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge oder einen vergleichbaren Studienabschluss
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe
- Affinität für die Themen Personalplanung und Dienstplanung
- Lösungsorientierung und hohe Selbstorganisation
- Kommunikationsstärke, Offenheit und verbindliches Auftreten
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Unser Angebot:
- Gesundheitsmaßnahmen: Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge, Bike-Leasing, Erstattung von Kursgebühren
- Unternehmenskultur: geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
- Jobticket: Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement
- Jahressonderzahlung: bis zu 90% von Ihrem Bruttoentgelt
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!
Ihre Kontaktpersonen: Jessica Güntner Personalreferentin, Birgit Kulessa Geschäftsbereichsleiterin.
Jetzt bewerben!
Koordinator Personaleinsatzplanung (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Hephata
Die Hephata Leben gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Unternehmenskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch attraktive Benefits wie Gesundheitsmaßnahmen, Bike-Leasing und ein Jobticket. Die Regionalbüros in Rheinbach, Erkelenz, Korschenbroich und Düsseldorf schaffen zudem ein angenehmes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und individuelle Lösungen fördert.
Kontaktdaten:
Evangelische Stiftung Hephata Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator Personaleinsatzplanung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koordinator Personaleinsatzplanung interessierst, zögere nicht, direkt mit den Ansprechpartnern in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hephata Leben gGmbH und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig und korrekt ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator Personaleinsatzplanung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Koordinator Personaleinsatzplanung passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Hephata vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Hephata Leben gGmbH und ihre Dienstleistungen genau zu studieren. Verstehe, wie sie Menschen mit Behinderungen unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung oder Teamleitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Lösungsorientierung und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Personaleinsatzplanung oder zur Zusammenarbeit im Team sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Ein verbindliches Auftreten und Offenheit können einen positiven Eindruck hinterlassen.
