Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Dienstplanung und Unterstützung bei personellen Ressourcen.
- Unternehmen: Hephata Leben gGmbH, engagiert für Menschen mit Behinderung in NRW.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und Teamleitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Hephata Leben gemeinnützige GmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata und engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort.
Für unseren Geschäftsbereich Ost (an den Einsatzorten Essen, Mettmann, Rheinisch-Bergischer-Kreis) suchen wir einen Koordinator (m/w/d) mit 20 Wochenstunden mit den folgenden Aufgaben:
- Unterstützung der Team- und Regionalleitungen bei der Dienstplanung
- Laufende Bearbeitung der Instrumente zur Kompensation von kurzfristigen Ausfällen (u.a. Stand-by- und Joker-Dienste)
- Aktive Unterstützung der Team- und Regionalleitungen bei der Suche nach individuellen Lösungen für akute Ausfälle in Dienstplänen
- Koordination von personellen Ressourcen/Bedarfen über Region, Bereich und Geschäftsbereich hinaus
- Zusammenarbeit mit anderen Koordinatoren Personaleinsatzplanung zur Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Systeme zur Personaleinsatzplanung
Ihre Kompetenzen:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit mindestens Teamleitungserfahrung, ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge oder einen vergleichbaren Studienabschluss
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe
- Lösungsorientierung und hohe Selbstorganisation
- Kommunikationsstärke, Offenheit und verbindliches Auftreten
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!
Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.
Koordinator Personaleinsatzplanung (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Hephata
Die Hephata Leben gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung bietet das Unternehmen nicht nur sinnstiftende Tätigkeiten, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Standorte in Essen, Mettmann und dem Rheinisch-Bergischen-Kreis ermöglichen zudem eine enge Zusammenarbeit im Team und eine positive Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Evangelische Stiftung Hephata Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator Personaleinsatzplanung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Koordinator Personaleinsatzplanung und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen in der Eingliederungshilfe konkret zur Lösung von Problemen beitragen können. Denk an Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Hephata Leben! Informiere dich über die verschiedenen Einsatzgebiete und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung der Personaleinsatzplanung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Lass uns wissen, wenn etwas nicht passt – wir sind offen für Gespräche!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator Personaleinsatzplanung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Koordinator Personaleinsatzplanung geeignet bist und was dich motiviert.
Pass deine Bewerbung an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Bedürfnissen passen.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du uns sagen möchtest!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Hephata vorbereitet
✨Informiere dich über Hephata Leben
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Hephata Leben gGmbH und ihre Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir die Homepage an und informiere dich über die Einsatzgebiete und die Philosophie des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle einen Koordinator für Personaleinsatzplanung erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Lösungen für personelle Engpässe gefunden hast oder wie du die Teamleitung unterstützt hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Koordinator ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Koordinatoren zu zeigen.
✨Sei lösungsorientiert
Hephata sucht jemanden, der lösungsorientiert denkt. Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und kreative Lösungen findest, um die Dienstplanung zu optimieren.
