Leitung Kompetenzzentrum Personal (m/w/d) in Mönchengladbach

Leitung Kompetenzzentrum Personal (m/w/d)

place Mönchengladbach Kerngelände calendar_today 22.10.2026 business Evangelische Stiftung Hephata

• Mönchengladbach Kerngelände




• Vollzeit




• unbefristet




• 4.850 € bis zu 6.586 € (bezogen auf 39 Std./Woche)

Ev. Stiftung Hephata

Die Evangelische Stiftung Hephata engagiert sich an der Seite von mehr als 3000 Menschen mit Behinderung in NRW. Mit individueller Assistenz beim Wohnen und Arbeiten, sowie mit Beratung und Bildungsangeboten unterstützt sie Menschen auf deren Weg zu Selbstbestimmung und Teilhabe.

Ihr Alltag

• Sie leiten das neue 8-köpfige Kompetenzzentrum Personal und entwickeln es zu einem zentralen Impulsgeber moderner Personalarbeit und bilden es strategisch weiter




• Sie erkennen relevante HR-Trends und leiten daraus zukunftsfähige Konzepte und Standards für die Organisation ab




• Sie gestalten Themen wie Führung, Personalentwicklung, Recruiting, Kultur und Digitalisierung aktiv mit




• Sie steuern bereichsübergreifende HR-Projekte und treiben Veränderungsprozesse erfolgreich voran




• Sie arbeiten eng mit den HR Business Partner*innen zusammen und sorgen für eine nachhaltige Umsetzung der entwickelten Lösungen




• Sie beraten Personalleitung und Vorstand in strategischen Personalfragen




• Sie entwickeln HR-Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiter und berücksichtigen dabei die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts und der Mitbestimmung

Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder vergleichbare Qualifikation




• Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Funktion sowie in der Führung von Teams




• Fundierte Kenntnisse moderner Personalarbeit, insbesondere in den Bereichen Kultur, Führung, Personalentwicklung und Digitalisierung




• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten, Projekten und Veränderungsprozessen




• Kenntnisse agiler Arbeitsweisen sowie Erfahrung im HR Business Partner-Modell




• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Stakeholder-Kompetenz




• Strukturierte, lösungsorientierte und innovative Arbeitsweise




• Identifikation mit den Werten eines kirchlichen Arbeitgebers

Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) sowie diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte teilen Sie uns - freiwillig - mit, ob eine Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung vorliegt und ob Sie die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung wünschen bzw. ablehnen.

Unser Angebot

• Arbeitsorganisation :
  
  
  
  • sorgfältige Einarbeitung

  
  

  • fachbezogene Weiterbildung

  
  

  • transparente Zeiterfassung

  
  

  • Homeoffice-Möglichkeiten (Dienstvereinbarung)

  
  

  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation

  
  

  
  




• Tarifgebunden: :
  
  
  
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF

  
  

  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)

  
  

  • Vermögenwirksame Leistungen

  
  

  • Betriebliche Altersvorsorge

  
  

  
  




• Unternehmenskultur :
  
  
  
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten

  
  

  
  




• Gesundheitsmaßnahmen :
  
  
  
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge

  
  

  • Bike-Leasing

  
  

  • Erstattung von Kursgebühren

  
  

  
  




• Sport- und Fitnessangebote :
  
  
  
  • großes internes Kursprogramm
    
    
    
    • u.a. Pilates, Zumba, Fitnessboxen u.v.m.

    
    

    • Arbeitszeitanrechnung

    
    

    
    

  
  

  
  




• Weiterbildung :
  
  
  
  • großes Fortbildungsprogramm

  
  

  • internes Weiterbildungsportal

  
  

  
  




• Zuschuss bis 15,75 Euro für das laufende Abonnement

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!

Ihre Kontaktperson

Sarah Hutmacher
Personalleiterin
Tel: +49 2161 2461057

Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.

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