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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein vielfältiges Team und unterstütze Menschen mit besonderen Bedürfnissen im Alltag.
- Arbeitgeber: Hephata Leben gGmbH, ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 42 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit einem starken Fokus auf Werte wie Liebe und Fairness.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hephata Leben gGmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata und engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort.
Ihr Alltag:
- Motivation zur Übernahme der Teamleitung in einem vielfältigen multiprofessionellen Team sowie Identifikation mit unseren Kernwerten Leben, Liebe, Freiheit, Zuversicht und Fairness im Rahmen der Begleitung von neun Kunden und Kundinnen in Betreuten Wohnformen.
- Sie behalten den Überblick, gestalten die Dienstplanung und planen Mitarbeitende ressourcenorientiert entsprechend der Kundenbedarfe.
- Aktive Begleitung im Alltag sowie Unterstützung der Kunden und Kundinnen in ihrer individuellen Lebensplanung.
- Förderung sozialer Teilhabe, Selbstbestimmung und persönlicher Entwicklung.
- Anleitung und Unterstützung bei der täglichen Grundpflege und stehen dabei mit Rat und Tat zur Seite.
- Befähigung zur größtmöglichen Selbstständigkeit durch Anleitung in lebenspraktischen Bereichen sowie Organisation individueller Bedarfe im Einzelkontakt gemeinsam mit dem interdisziplinären Team.
- Tätigkeit im Schichtdienst mit nächtlicher Bereitschaft vor Ort mit entsprechendem Freizeitausgleich.
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen der Kunden und Kundinnen.
Ihre Kompetenzen:
- Eine Qualifikation als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar runden Ihr Profil ab.
- Sie sind empathisch und haben Freude daran, Menschen im Alltag zu unterstützen.
- Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und selbstständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.
- Sie zeichnet eine hohe Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft aus.
- Sie schätzen die Arbeit und den Austausch in einem qualifizierten Team.
- Die Dokumentation und Evaluation pädagogischer Maßnahmen am PC stellen für Sie kein Problem dar.
- Sie sind auf der Suche nach einem flexiblen Arbeitszeitmodell inklusive Bereitschaftsdiensten.
Unser Angebot:
- Arbeitsorganisation: sorgfältige Einarbeitung, fachbezogene Weiterbildung, transparente Zeiterfassung, Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std., fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten.
- Tarifgebunden: attraktive Vergütung gem. BAT-KFund ggf. Zeitzuschläge, Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts), Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliche Altersvorsorge: bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein).
- Unternehmenskultur: geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten.
- Familie und Beruf: verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung, Beteiligung an der Dienstplanung, monatliche Vorplanung - flexible Arbeitsplanung.
- Urlaub + Freizeit: 42 Kalendertage Urlaub, Zusatzurlaub + Regenerationstage, i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr.
- Weiterbildung: großes Fortbildungsprogramm, internes Weiterbildungsportal.
- Gesundheitsmaßnahmen: Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge, Bike-Leasing, Erstattung von Kursgebühren.
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!
Ihre Kontaktperson: Christina Schroer, Personalreferentin.
Ihre Kontaktperson: Annika Wartke, Regionalleitung.
Jetzt bewerben! Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.
Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Hephata
Kontaktperson:
Evangelische Stiftung Hephata HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Hephata Leben gGmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Werte mit den Kernwerten des Unternehmens verbinden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Teile konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner Karriere, die zeigen, wie du diese Menschen unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst alle Informationen zu den offenen Stellen und dem Bewerbungsprozess auf einen Blick.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Teamleitung bei Hephata Leben interessierst und wie du unsere Kernwerte lebst.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen unterstützt hast. Erzähl uns von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Hephata vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Hephata Leben gGmbH und ihre Kernwerte genau zu studieren. Verstehe, wie sie Menschen mit Behinderungen unterstützen und welche Dienstleistungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamleitung übernommen hast oder in einem multiprofessionellen Team gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -planung zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle viel mit der Unterstützung von Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine empathische Seite zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und wie die Dienstplanung organisiert wird. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.