Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit besonderen Bedürfnissen in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Hephata Leben gGmbH, ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 42 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Weiterbildungsmöglichkeiten und fairer Dienstplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Hephata Leben gGmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata und engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort.
Für unseren ambulanten Dienst im Bereich des aufsuchenden Betreuten Wohnens (BeWo) suchen wir eine engagierte Teamleitung zur fachlichen und organisatorischen Steuerung unseres Angebots. Wir begleiten Menschen mit geistigen und/oder psychischen Beeinträchtigungen in ihrem eigenen Wohnumfeld und unterstützen sie dabei, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen. Der Einsatzschwerpunkt liegt in Mönchengladbach-Rheydt.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Fachliche und organisatorische Leitung des BeWo-Teams
- Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag
- Akquise von Neukundinnen und Neukunden sowie Mitwirkung und Weiterentwicklung des Angebots
- Koordination und Planung der aufsuchenden Betreuungsangebote
- Sicherstellung der qualifizierten Leistungserbringung gemäß den gesetzlichen und konzeptionellen Vorgaben
- Abstimmung mit der Regionalleitung sowie internen Fachbereichen, insbesondere Teilhabe-Planung, Fall- und Fachberatung sowie Personalabteilung
- Kooperation mit Behörden, gesetzlichen Betreuern, Kostenträgern und weiteren externen Netzwerkpartnern
- Übernahme eigener aufsuchender Betreuungsleistungen im Rahmen der Teamleitungsfunktion
Ihre Kompetenzen:
- Abgeschlossene pädagogische oder sozialpädagogische Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise im Bereich Betreutes Wohnen / ambulante Assistenz
- Erfahrung in einer leitenden Funktion oder die Bereitschaft, Verantwortung als Teamleitung zu übernehmen
- Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistigen und/oder psychischen Beeinträchtigungen
- Fähigkeit zu vernetztem Arbeiten sowie ein kooperativer und wertschätzender Führungsstil
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Konflikt- und Reflexionsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Dokumentation und gängigen EDV-Anwendungen
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu aufsuchender Tätigkeit
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Unser Angebot:
- Tarifgebunden: Attraktive Vergütung gem. BAT-KFund ggf. Zeitzuschläge
- Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
- Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsorganisation:
- sorgfältige Einarbeitung
- fachbezogene Weiterbildung
- transparente Zeiterfassung
- Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
- Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
Unternehmenskultur:
- geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
Betriebliche Altersvorsorge:
- bei der KZVK (5,25 % vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
Familie und Beruf:
- verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
- Beteiligung an der Dienstplanung
- Monatliche Vorplanung - Flexible Arbeitsplanung
Urlaub + Freizeit:
- 42 Kalendertage Urlaub
- Zusatzurlaub + Regenerationstage
- i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
Jobticket:
- Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement
Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!
Teamleitung (m/w/d) im aufsuchenden Betreutem Wohnen Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Hephata
Die Hephata Leben gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Mit einer attraktiven Vergütung, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem hohen Maß an Urlaubstagen bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich des aufsuchenden Betreuten Wohnens, sondern auch die Chance, aktiv zur Selbstständigkeit von Menschen mit Behinderungen beizutragen. Zudem wird eine sorgfältige Einarbeitung sowie kontinuierliche fachbezogene Weiterbildung gewährleistet, was die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden fördert.
Kontaktdaten:
Evangelische Stiftung Hephata Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) im aufsuchenden Betreutem Wohnen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die Anforderungen der Stelle besser zu verstehen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und bringe deine persönlichen Erfahrungen ein. Das macht dich einzigartig und unvergesslich für die Interviewer.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) im aufsuchenden Betreutem Wohnen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Teamleitung im aufsuchenden Betreuten Wohnen brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Mission passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Homepage. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Hephata vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Hephata Leben gGmbH und ihre Dienstleistungen genau anzuschauen. Verstehe, wie sie Menschen mit Behinderungen unterstützen und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Erfahrung in der Eingliederungshilfe unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Teamleitung verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im aufsuchenden Betreuten Wohnen oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über die Rolle machst.
✨Sei authentisch und offen
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Ein kooperativer und wertschätzender Führungsstil ist wichtig für diese Position, also lass deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Reflexion durchscheinen.
