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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbung für verschiedene soziale Dienstleistungen und Bereiche.
- Arbeitgeber: LudwigSteilHof bietet sinnstiftende Arbeit mit direktem Einfluss auf das Wohl anderer.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und Gesundheitsmanagement inklusive.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines empathischen Teams, das Menschen in Not unterstützt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Engagement und Sozialkompetenz sind gefragt.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über kreative Initiativbewerbungen für zukünftige Stellen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Keine passende Stelle dabei? Werden Sie einfach aktiv und bewerben sich initiativ! Falls bei unseren aktuellen Stellenausschreibungen nicht das Passende für Sie dabei ist, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung, die wir gerne bei zukünftigen Stellenvakanzen berücksichtigen. Erzählen Sie uns, in welchem Bereich Sie sich sehen und welche Fähigkeiten Sie mitbringen.
Unsere Arbeit ... Sie suchen sinnstiftende Arbeit mit direktem Einfluss auf das Wohl anderer? Der LudwigSteilHof bietet ein weites Spektrum an sozialen Dienstleistungen, in denen Sie sich einbringen können! Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Menschen, die Rat, Hilfe und Begleitung erwarten. Wir bieten vielfältige Hilfe, Unterstützung und Förderung für unterschiedliche Personengruppen an. Unser Handeln ist geprägt von Vertrauen, Respekt und gegenseitiger Unterstützung. Wir leben eine offene Kommunikation und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Wir suchen ... Menschen mit Empathie und Engagement, mit Herz und Sozial- und Fachkompetenz, die sich für das Wohl anderer einsetzen möchten. Schon heute sind rund 750 Mitarbeitende für den LudwigSteilHof im Einsatz - vielleicht werden Sie schon bald Teil unseres Teams!
Unsere Bereiche:
- Seniorenhilfe
- Psychosoziale Rehabilitation
- Berufsbildung
- Jugendhilfe
- Bischof-Hermann-Kunst-Schule
- Schule am Buschkamp
Wir bieten Ihnen:
- Vergütung: Leistungs-/Funktionsgerechte Vergütung nach Tarif (BAT-KF) und Jahressonderzahlung
- Arbeitszeit: Flache Hierarchie, 39-Std.-Woche (Vollzeit), Vielseitige Teilzeitmodelle, Flexible Dienstzeiten, Freizeitausgleich
- Urlaub: 6 Wochen Jahresurlaub (30. T.), Zusätzliche Regenerationstage im Sozial- u. Erziehungsdienst, Zusätzliche Urlaubstage bei Schicht-/Wechselschicht
- Fortbildung: Fach-/Funktionsbezogene Fortbildungen, Zusätzlicher Bildungsurlaub, Förderung überbetrieblicher Fortbildung mit Arbeitszeit-/Kostenbeteiligung des Arbeitgebers
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits-/Kochkurse für Mitarbeitende, Präventiv ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport-/Freizeitangebote, Reha- und Betriebssport, Gesundheitstage
- Vorsorge: Betriebliche Erst- und regelmäßige Vorsorge, Zusätzliche Altersvorsorge (KZVK), Individuelle, betriebliche Altersvorsorge mit eingehender Beratung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Initiativbewerbung Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Ludwig-Steil-Hof
Kontaktperson:
Evangelische Stiftung Ludwig-Steil-Hof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Bereiche, in denen der LudwigSteilHof tätig ist. Überlege dir, wo deine Stärken und Interessen liegen und wie du dich dort einbringen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und soziale Medien, um Kontakte zu Mitarbeitenden oder Führungskräften des LudwigSteilHofs zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite eine kurze, prägnante Vorstellung deiner Fähigkeiten und Erfahrungen vor, die du in deiner Initiativbewerbung anführen möchtest. Dies hilft dir, klar zu kommunizieren, was du dem Team bieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des LudwigSteilHofs teilst, wie Empathie und Engagement. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang geschehen, die deine soziale Kompetenz unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Nutze die Gelegenheit, um dich selbst vorzustellen. Beschreibe, in welchem Bereich du arbeiten möchtest und welche Fähigkeiten du mitbringst. Sei dabei konkret und zeige, wie deine Erfahrungen zum LudwigSteilHof passen.
Motivation: Erkläre, warum du dich initiativ bewirbst und was dich an der Arbeit im sozialen Bereich reizt. Zeige dein Engagement und deine Empathie für die Menschen, die Unterstützung benötigen.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die Werte und Ziele des LudwigSteilHofs an. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die deine Eignung für die verschiedenen Bereiche unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Ludwig-Steil-Hof vorbereitest
✨Sei proaktiv und kreativ
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, ist es wichtig, dass du proaktiv bist. Überlege dir, in welchem Bereich du arbeiten möchtest und welche Fähigkeiten du mitbringst. Zeige deine Kreativität, indem du konkrete Vorschläge machst, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Mission des LudwigSteilHofs. Betone in deinem Gespräch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Empathie, Respekt und Unterstützung für andere.
✨Bereite Beispiele vor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Sozial- und Fachkompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit anderen geholfen hast oder welche positiven Auswirkungen deine Arbeit hatte.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
