Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Menschen mit geistiger Behinderung in einem unterstützenden Wohnumfeld.
- Unternehmen: Evangelische Stiftung Neinstedt, ein moderner sozialer Dienstleister.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Offene Bewerberrunde jeden Donnerstag für Fragen und Informationen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe persönliche Erfüllung.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss in Heilerziehungspflege oder Pflegefachkraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Heilerziehungspfleger*in oder Pflegefachkraft (w/m/d) 75%- bis 87,5%- Stelle (rund 29 – 34 Stunden / Woche), auch als geringfügige Beschäftigung möglich.
Fachkraftvergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland EG 7, Vergütungserhöhung zum Jan. 27 um 2,8% zzgl. Schichtzulagen und Kinderzuschlag. Anstellung in der Regel unbefristet, 31 Tage Urlaub.
Unsere Wohnangebote im Verbund "Luisenheim / Kramerring" bieten Menschen mit einer geistigen Behinderung und höherer Selbstständigkeit ein Wohn- und Förderumfeld. Eine Fachkraftstelle suchen wir im "Wohnangebot Luisenheim" bzw. "Wohnangebot Helmsteine" Neinstedt.
Ihre Aufgaben:
- fachliche Assistenz in der Begleitung, Förderung und Pflege von Menschen mit geistiger Behinderung und unterschiedlichem Pflege- und Förderbedarf
- Gestaltung der Arbeitsabläufe in der Wohngruppe sowie Planung und Mitwirkung bei der Freizeitgestaltung
- Zuarbeit bzw. der Ausfertigung von Entwicklungsberichten und Förderplänen
- Mentorentätigkeit für HEP-Schüler*innen
- Mitgestaltung des diakonischen Lebens und der Konzeptfortschreibung im Team
Ihre Kompetenzen:
- staatlich anerkannter Fachschulabschluss in der Heilerziehungspflege, Heilpädagogik, Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege (Pflegefachleute)
- eine freundliche, zugewandte Haltung für die Begleitung, Pflege und Förderung unserer Bewohner*innen
- selbstständiges, eigenverantwortliches Handeln und Flexibilität
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und dessen fachlicher Reflexion
Wir bieten Ihnen:
- Starttermin nach gemeinsamer Absprache
- Stellenumfang von 75 – 87,5 % VZ = durchschnittlich rund 29 – 34 Std / Woche im Schicht- und Wochenenddienst / ggf. Bereitschaftsdienste
- alternativ auch geringfügig 15 – 40 % VZ (durchschnittlich rund 6–15 Stunden / Woche) > gern auch für Studierende als Ausbildungsergänzung
- Vergütung gem. AVR Diakonie Mitteldeutschland in EG 7 unbefristeter Dienstvertrag
- 31 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr; gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland sind zudem der 24. und 31.12. dienstfreie Tage
- jährliche Sonderzahlungen und diverse Zuschläge (Schicht, Wochenende), Kinderzuschlag (wenn Sie das Kindergeld der Familienkasse erhalten)
- attraktive Rabattangebote über das Portal "corporate benefit" sowie "Jobrad"
- interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Langzeitarbeitszeitkonto
- Unterstützung in der Berufsunfähigkeitsversicherung (im ersten Jahr ohne Gesundheitscheck)
Bei weiteren Fragen: kommen Sie gern immer donnerstags in unsere offenen Bewerbersprechstunde der Personalabteilung (im "Haus Martin", Lindenstr. 2, 06502 Thale / OT Neinstedt) oder rufen Sie uns an unter 03947- 99 426 (Wohnverbund Osterberg) bzw. 03947- 99 445 (Wohnverbund Luisenheim/ Kramerring) oder 03947- 99 204 (Personalabteilung).
Hinweis: Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen benötigen alle Mitarbeitende, Auszubildende und Praktikant*innen in allen Arbeitsbereichen unserer Stiftung ein Masernimpfnachweis sowie ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag. Im Fall eines Stellenangebotes erhalten Sie dies als konkrete Nachfrage bzw. als Antrag und müssen uns dies vor Dienstantritt zur Kenntnis geben. Eine Beschäftigung ohne diese Informationen ist nicht möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns diese jederzeit über dieses Portal zu!
Fachkraft in den Wohn- und Förderangeboten für Menschen mit geistiger Behinderung (Luisenheim u[...] Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Neinstedt
Die Evangelische Stiftung Neinstedt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der auf christlichen Werten basiert und ein engagiertes Team bietet, das sich für die Unterstützung von Menschen in verschiedenen Lebenslagen einsetzt. Mit einer unbefristeten Stelle im Bereich 'Service & Dienstleistung' und attraktiven Benefits wie 31 Tagen Urlaub, internen Fortbildungsangeboten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern auch deren Wohlbefinden. Unsere moderne Arbeitsumgebung im Harz- und Bördekreis ermöglicht es Ihnen, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Nächstenliebe schätzt.
Kontaktdaten:
Evangelische Stiftung Neinstedt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft in den Wohn- und Förderangeboten für Menschen mit geistiger Behinderung (Luisenheim u[...] erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Evangelische Stiftung Neinstedt ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Evangelische Stiftung Neinstedt.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Evangelische Stiftung Neinstedt zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft in den Wohn- und Förderangeboten für Menschen mit geistiger Behinderung (Luisenheim u[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Evangelische Stiftung Neinstedt zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Evangelische Stiftung Neinstedt relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Evangelische Stiftung Neinstedt, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Neinstedt vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
