Mitarbeiter*in im Freizeitwerk (w/m/d)

Stellenumfang rd. 27,5 % VZ = durchschn. 10,5 Std/ Woche. Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland, EG entspr. der Qualifizierung, zunächst befristet, Verlängerung möglich.

Als Evangelische Stiftung Neinstedt engagieren wir uns als ein kompetenter und moderner Dienstleister, dessen Handeln auf christlichen Werten basiert und von Nächstenliebe geprägt ist. Unsere Stiftung umfasst Einrichtungen der Eingliederungs-, Senioren- und Krankenhilfe, ebenso wie der Kinder- und Jugendhilfe (u.a. neun Kindertagesstätten). Damit bieten wir Menschen von 0 – 99 Jahren mit und ohne Behinderung eine abgestimmte Unterstützung für ein selbstbestimmtes Leben.

Für die weitere Gestaltung unserer Aufgaben möchten wir Sie gern gewinnen als Mitarbeiter*in im Freizeitwerk! Mit unserem Freizeitwerk gestalten wir Freizeit-, Bildungs- und Sportangebote für Menschen mit einer Behinderung und unterstützen damit die selbstbestimmte Teilhabe unserer Bewohner*innen.

• Anleitung und Begleitung von Menschen mit geistiger Behinderung und unterschiedlichem Förderbedarf im Schwimmbereich
• Durchführung von regelmäßigem Trainingsschwimmen (Breiten-, Sport- u. Leistungsschwimmen)
• Förderung von Schwimmfähigkeiten – von der Wassergewöhnung bis hin zur Vorbereitung auf Sportwettkämpfe
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Angebots im Bereich Sportschwimmen
• Mitorganisation und Begleitung von Wettkampfteilnahmen, z. B. Tagesveranstaltungen
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu umliegenden Schwimmhallen und Schwimm-Vereinen
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, z. B. Wohnbereichen
• Übernahme von Vertretungsaufgaben für den Hauptbademeister
• Technisches Verständnis im Umgang mit Schwimmbadtechnik, insbesondere in den Bereichen Wasseraufbereitung, Hygiene und Anlagenbetrieb
• Mitarbeit im Team des Freizeitwerks

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Qualifikation als Bademeister*in / Rettungsschwimmer*in
• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Alternativ: Bereitschaft zur Fortbildung im Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Interesse an inklusivem Sport sowie an der Förderung individueller Leistungsentwicklung
• Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationskompetenz
• Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu Einsätzen an Wochenenden im Rahmen von Sportveranstaltungen
• Sicherer Umgang mit gängigen Kommunikationsmitteln, z. B. Outlook

Wir bieten:

• Eine Mitarbeit in einem engagierten Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine faire und pünktliche Vergütung gem. AVR Diakonie Mitteldeutschland in einer der Qualifikation entsprechenden Entgeltgruppe - ggf. zzgl. Schicht- bzw. Wochenendzulagen und idR Sonderzahlungen (Juni und November)
• Eine Stelle im Umfang von rd. 27,5 % VZ = durchschn. 10,5 Stunden / Woche, zunächst für zwei Jahre befristet, Verlängerung möglich
• 31 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche, sonst anteilig)
• Gemäß AVR Diakonie Mitteldeutschland sind der 24. und 31.12. dienstfreie Tage, (geleistete Dienste werden als Plusstunden gezählt)
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote mit tw. Kostenübernahme
• Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Kinderzuschlag, wenn Sie ein Kindergeld gezahlt bekommen
• Kirchliche Zusatzrentenversicherung KZVK (andere Zusatzversicherungen können ggf. übernommen werden)
• Vermögenswirksame Leistung
• Möglichkeit für ein Langzeitarbeitszeitkonto
• Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung (im ersten Jahr ohne Gesundheitsprüfung)
• Rabattprogramm „corporate benefit“

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.05.2026 – gern online. Informationen zur Stelle erhalten Sie bei David Krieg: Tel.: 03947- 99 604 oder in der Personalentwicklung: Tel.: 03947- 99 204.

Hinweis: Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen benötigen alle Mitarbeitende, Auszubildende und Praktikant*innen in allen Arbeitsbereichen unserer Stiftung ein Masernimpfnachweis sowie ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag. Im Fall eines Stellenangebotes erhalten Sie dies als konkrete Nachfrage bzw. als Antrag und müssen uns dies vor Dienstantritt zur Kenntnis geben. Eine Beschäftigung ohne diese Informationen ist nicht möglich. Danke für Ihr Verständnis.