Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Alltag von Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: Evangelische Stiftung Neinstedt – ein moderner Dienstleister mit christlichen Werten.
- Vorteile: Faire Vergütung, 31 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine erfüllende Tätigkeit mit Verantwortung und Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Fachkraft in der Eingliederungshilfe oder Pflege mit Freude an Teamführung.
- Stellenumfang 87,5 - 100% VZ
- Stelle unbefristet
- Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland EG 8
- 31 Tage Urlaub
Als Evangelische Stiftung Neinstedt engagieren wir uns als ein kompetenter und moderner Dienstleister, dessen Handeln auf christlichen Werten basiert und von Nächstenliebe geprägt ist. Unsere Stiftung umfasst Einrichtungen der Eingliederungs-, Senioren- und Krankenhilfe, ebenso wie der Kinder- und Jugendhilfe (u.a. neun Kindertagesstätten). Damit bieten wir Menschen von 0 – 99 Jahren mit und ohne Behinderung eine abgestimmte Unterstützung für ein selbstbestimmtes Leben. Mit rund 70 Einrichtungen, über 2.000 Betreuungsplätzen und ca. 1.500 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten im Harz- und Bördekreis gehört wir mit unseren Tochtergesellschaften zu den größten sozialen Dienstleistern in Sachsen-Anhalt und sind Mitglied im Diakonischen Werk Mitteldeutschlands.
Die Wohnangebote der Eingliederungshilfe sind in zwei Bereichen organisiert. Ein Bereich gliedert sich dabei in Wohnverbünde auf; dieser besteht aus mehreren Teams.
Für unseren Wohnverbund Osterberg-F suchen wir zwei engagierte Teamleitungen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns den Alltag von Menschen mit geistiger Behinderung und erhöhtem Pflegebedarf gestalten möchte. Im Team engagieren sich Mitarbeitende (Fach-, Hilfs- und Hauswirtschaftskräfte sowie Auszubildende) für die Pflege, Förderung und Betreuung von Bewohner*innen mit einer geistigen Behinderung.
- Im Haus "Linde" haben 12 Menschen mit einer geistigen Behinderung und Pflegebedarf ihr Zuhause und engagieren sich 12 Kolleg*innen unterschiedlicher Profession in der Pflege, Förderung und Betreuung.
- Im Haus "Birke" wohnen ebenfalls 12 Menschen mit einer geistigen Behinderung und Pflegebedarf, hier arbeiten 14 engagierte Kolleg*innen.
Beide Häuser und Teams freuen sich auf Ihr Interesse!
- Leitung und aktive Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team,
- Fachliche und organisatorische Verantwortung für die pädagogische & pflegerische Arbeit,
- Personalführung, Dienst- und Einsatzplanung sowie Mitarbeitergespräche,
- Planung und Umsetzung individueller Förder- und Hilfepläne,
- Austausch und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuenden und externen Partnern,
- Mitwirkung bei Budgetplanung, Dokumentation und Qualitätsentwicklung
- Gestaltung und Stärkung unseres diakonischen Profils im Team
- anerkannte Fachkraft nach WTG PersVO LSA (z. B. Heilerziehungspfleger/in, Pflegefachkraft, Erzieher/in, Ergo-/Physiotherapeut/in)
- prägende Erfahrung in der Eingliederungshilfe und/oder Pflege
- erste Leitungserfahrung oder Interesse, diese weiter auszubauen (Weiterbildungen sind willkommen)
- Freude an Verantwortung, Organisation und Teamführung
- Wertschätzende, lösungsorientierte Kommunikation und Lust auf Entwicklung
- Offenheit für unsere christlich-diakonische Prägung
- eine erfüllende Tätigkeit mit Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten,
- Mitarbeit in einem Team mit kollegialem Umgang untereinander sowie die Unterstützung durch dei Wohnverbundleitung und die Einbindung in die enge Zusammenarbeit anderer Teamleitungen,
- eine faire und pünktliche Vergütung gem. AVR Diakonie Mitteldeutschland in EG 8 Monatsbrutto zuzügl. Schichtzulagen und in der Regel Sonderzahlungen,
- eine Vergütungserhöhung zum Januar 2027 um 2,8 % brutto,
- 31 Urlaubstage / Jahr,
- gemäß den AVR Diakonie Mitteldeutschland sind der 24. und 31.12. dienstfreie Tage,
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote (Fach- und Führungsthemen) mit tw. Kostenübernahme,
- Kinderzuschlag, wenn das Kindergeld auf ihren / seinen Namen bewilligt ist
- kirchliche Zusatzrentenversicherung,
- vermögenswirksame Leistung,
- Möglichkeit für ein Langzeitarbeitszeitkonto,
- Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung (im ersten Jahr ohne Gesundheitsprüfung),
- Rabattprogramm „corporate benefit“ sowie „Jobrad“.
| Arbeitszeit: |
durchschn. 87,5 - 100 % VZ = rd 34 - 39 Std./Woche (Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend-, Bereitschaftsdiensten), |
| geplante Arbeitsaufnahme: | gern zeitnah nach Absprache |
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über dieses Online-Portal!
Zu weiteren Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung: Kontaktieren Sie dazu bitte die Fachbereich: 03947/99-426 oder die Personalabteilung: 03947/ 99-204.
Hinweis: Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen benötigen alle Mitarbeitende, Auszubildende und Praktikant*innen in allen Arbeitsbereichen unserer Stiftung ein Masernimpfnachweis sowie ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag. Im Fall eines Stellenangebotes erhalten Sie dies als konkrete Nachfrage bzw. als Antrag und müssen uns dies vor Dienstantritt zur Kenntnis geben. Eine Beschäftigung ohne diese Informationen ist nicht möglich. Danke für Ihr Verständnis.
Teamleitung in Wohn- und Förderangeboten für Menschen mit einer Behinderung (w/m/d) Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Neinstedt
Die Evangelische Stiftung Neinstedt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der auf christlichen Werten basiert und ein engagiertes Team bietet, das sich für die Unterstützung von Menschen in verschiedenen Lebenslagen einsetzt. Mit einer unbefristeten Stelle im Bereich 'Service & Dienstleistung' und attraktiven Benefits wie 31 Tagen Urlaub, internen Fortbildungsangeboten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern auch deren Wohlbefinden. Unsere moderne Arbeitsumgebung im Harz- und Bördekreis ermöglicht es Ihnen, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Nächstenliebe schätzt.
Kontaktdaten:
Evangelische Stiftung Neinstedt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung in Wohn- und Förderangeboten für Menschen mit einer Behinderung (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Evangelische Stiftung Neinstedt schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Evangelische Stiftung Neinstedt zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Evangelische Stiftung Neinstedt zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Evangelische Stiftung Neinstedt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung in Wohn- und Förderangeboten für Menschen mit einer Behinderung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Evangelische Stiftung Neinstedt suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Evangelische Stiftung Neinstedt einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Neinstedt vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
