Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und plane den Personaleinsatz auf deiner Station.
- Unternehmen: Moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die psychiatrische Versorgung aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir sind einer der großen Arbeitgeber in der Region und als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum sind wir für die Psychiatrische Versorgung im regionalen Einzugsgebiet von Wuppertal, Remscheid und Velbert zuständig. Zusammen mit über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichern wir gemeinsam die psychiatrische Versorgung in der Region.
- Planung des Personaleinsatzes der zugewiesenen Station
- Erstellen von Dienstplänen und Urlaubsplänen
- Führen und Entwicklung eines engagierten Teams
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) zur Sicherstellung und Umsetzung patientenorientierter Arbeitsabläufe und pflegerischer Versorgung
- Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen
- Ansprechpartner bei Beschwerden von Patienten und Angehörigen
- Planung von Fortbildungen und Unterweisungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein vergleichbares Studium oder die Bereitschaft sich weiterzubilden
- Mehrjährige Berufserfahrung als Leitung im stationären Bereich der Psychiatrie
- Sicheres und wertschätzendes Führungsverhalten sowie eine prozessorientierte und innovative Denkweise
- Begeisterung für Neues, Freundlichkeit und Professionalität
- Fachliche, verantwortungsbewusste, organisatorische und soziale Kompetenzen
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Selbstreflexion, Kritikfähigkeit und Belastbarkeit
- Berufsgruppenübergreifende Kooperationsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsgeschick
- Kontinuierliche Fortbildungsbereitschaft
- Gute EDV-Kenntnisse
- Identifikation mit den Zielen und Werten eines christlich geprägten Arbeitgebers
Mitarbeiter/in als Stationsleitung (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Tannenhof
Die Evangelische Stiftung Tannenhof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld bietet. Mit einem klaren diakonischen Auftrag und einer starken theologischen Ausrichtung fördert die Stiftung nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern bietet auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer modernen diakonischen Einrichtung mitzuwirken. Die enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Vorstand und die kurzen Entscheidungswege schaffen ein dynamisches Arbeitsklima, das von Engagement und Teamgeist geprägt ist.
Kontaktdaten:
Evangelische Stiftung Tannenhof Recruiting-Team
