Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung und arbeite direkt mit Kindern im Alter von 0-6 Jahren.
- Arbeitgeber: Die Ev. Stiftung Tannenhof bietet eine neue, moderne Kita für 170 Kinder in Remscheid.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder mit einem kreativen Team und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen bei der Wohnraumsuche und bieten Parkplätze auf dem Gelände.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Ev. Stiftung Tannenhof möchte als großer Arbeitgeber auch den Kindern von Remscheid mit dem Bau einer neuen Kindertagesstätte zusätzlich zur bereits bestehenden beste Perspektiven ermöglichen. Die neue fünfgruppige Kita entsteht auf dem Stiftungsgelände unweit der bisherigen Kindertagesstätte. Die bereits bestehende Kita hat vier Gruppen und hält 70 Plätze vor. Insgesamt können in der Ev. Stiftung Tannenhof künftig 170 Kinder betreut werden.
Bunt und kindgerecht, so sehen unsere Kindertagesstätten aus. Zur Unterstützung unserer Kita-Leitung suchen wir eine stellv. Leitung. Die Position entspricht einer 50%igen Tätigkeit als stellv. Leitung und 50 % als Fachkraft. Die Führungsstruktur besteht aus der Kita-Leitung sowie jeweils einer stellv. Leitung pro Kita.
Wir suchen Sie als Menschen, der die erzieherische Arbeit mit Kindern als Berufung sieht und als stellv. Leitung die Kolleginnen und Kollegen fachlich berät, motiviert, Konzepte entwickelt und die Kita mitgestaltet. Seien Sie Teil des Teams und kommen Sie in unsere neue Kita!
Ihre Aufgaben:
- Die fachliche Beratung, Motivation und Unterstützung der Mitarbeitenden ist ein wichtiger Teil der Aufgaben einer stellv. Kita-Leitung.
- Als stellv. Kita-Leitung gehören eine Vielzahl von Verwaltungs- und Organisationsaufgaben zu Ihren täglichen Aufgaben.
- Sie erstellen die Dienstpläne für die Mitarbeitenden und überwachen die Arbeitszeiten.
- Sie betreuen, begleiten und fördern unsere Kita-Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren nach dem pädagogischen Auftrag des Kinderbildungsgesetzes.
- Sie beobachten und dokumentieren den Entwicklungsprozess der Kinder, führen Entwicklungs- und allgemeine Gespräche mit den Eltern und beraten diese.
- Falls Sie mögen, betreuen Sie die Waldgruppe und gehen mit den Kindern zur geländeeigenen Wassergewöhnung.
- Sie wirken bei Veranstaltungen mit und unterstützen die Leitung bei der Planung.
Was wir suchen:
- Eine abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieherin (m/w/d) oder eine Qualifikation gemäß der Personalverordnung des KiBiz.
- Offenheit für Neues und eine vorurteilsfreie Haltung.
- Freude an der Arbeit mit Kindern und einen ressourcenorientierten Blick auf sie.
- Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und Engagement.
Was wir bieten:
- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF.
- Aus- und Weiterbildung.
- Parkplätze auf dem Gelände.
- Hilfe bei der Wohnraumsuche oder Bereitstellung von Wohnraum.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Sport- und Fitnessangebote.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung.
- Ein kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut.
- Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Neuenfeldt-Vogel, Leitung Personal & Recht, gerne unter der Telefonnummer 02191 12-1122 zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihr Interesse.
Evangelische Stiftung Tannenhof | Remscheider Straße 76 | 42899 Remscheid
Erzieherin (m/w/d) als stellv. Kita-Leitung Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Tannenhof
Kontaktperson:
Evangelische Stiftung Tannenhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin (m/w/d) als stellv. Kita-Leitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Ev. Stiftung Tannenhof und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Werten der Kita herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der pädagogischen Arbeit mit Kindern verdeutlichen. Konkrete Erlebnisse zeigen, dass du die Anforderungen der stellv. Leitung verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern zu beantworten. Überlege dir, wie du Konflikte lösen und ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst. Das zeigt deine Eignung für die Rolle der stellv. Kita-Leitung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin (m/w/d) als stellv. Kita-Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Eignung für die Position als stellv. Kita-Leitung darlegst. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Qualifikationen hervor, die für die Position als Erzieherin und stellv. Leitung wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Tannenhof vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit anderen Erziehern erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Motivation anderer zeigen.
✨Kenntnis der pädagogischen Konzepte
Informiere dich über aktuelle pädagogische Konzepte und das Kinderbildungsgesetz. Sei bereit, deine Ansichten dazu zu teilen und wie du diese in der neuen Kita umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da die Stelle auch kreative Aufgaben umfasst, bereite einige Ideen oder Projekte vor, die du in der Kita umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Fragen zur Kita-Leitung stellen
Zeige Interesse an der Leitung der Kita, indem du Fragen zu den Herausforderungen und Zielen der Einrichtung stellst. Das zeigt, dass du an einer aktiven Mitgestaltung interessiert bist.