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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Die Ev. Stiftung Tannenhof bietet eine neue Kita mit Platz für 100 Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und Unterstützung bei der Wohnraumsuche.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag der Kinder kreativ und werde Teil eines engagierten Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder Heil- und Erziehungspflegerin erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Feste und Aktivitäten in der Kita sorgen für ein lebendiges Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Ev. Stiftung Tannenhof möchte als großer Arbeitgeber auch den Kindern von Remscheid mit dem Bau einer neuen Kindertagesstätte zusätzlich zur bereits bestehenden beste Perspektiven ermöglichen. Die neue fünfgruppige Kita entsteht auf dem Stiftungsgelände unweit der bisherigen Kindertagesstätte. Die bereits bestehende Kita hat vier Gruppen und hält 70 Plätze vor. Insgesamt können in der Ev. Stiftung Tannenhof künftig 170 Kinder betreut werden.
Bunt und kindgerecht mit fünf Gruppen für 100 Kinder, so sieht die neue Kindertagesstätte aus. Sie steht auf dem Grundstück Remscheider Straße 76 in direkter Nachbarschaft zum Bestandskindergarten. Die beiden Kitas werden getrennt geführt. Ein Wechsel zwischen den Kitas ist nicht vorgesehen.
Wir suchen Teamplayerinnen (m/w/d) und Menschen, die die erzieherische Arbeit mit Kindern als ihre Berufung sehen und den Alltag der Kinder in unseren Kitas mitgestalten möchten.
Ihre Aufgaben sind die Betreuung, Begleitung und Förderung unserer Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren nach dem pädagogischen Auftrag des Kinderbildungsgesetzes. Sie beobachten und dokumentieren den Entwicklungsprozess der Kinder und führen Entwicklungsgespräche mit den Eltern. Wenn Sie mögen, betreuen Sie die Waldgruppe und gehen mit den Kindern zur Wassergewöhnung oder in unsere neue Sporthalle auf dem Gelände. Unsere Kitas feiern verschiedene Feste wie ein großes Sommerfest, einen St.-Martins-Umzug mit Lagerfeuer und vieles mehr. Gestalten Sie den Alltag der Kinder mit und werden Sie Teil des Teams.
Was wir suchen, sind Sie mit einer abgeschlossenen staatlich anerkannten Ausbildung als Erzieherin (m/w/d) oder Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d) oder einer Qualifikation gemäß der Personalverordnung des KiBiz. Sie sind offen für Neues, haben eine vorurteilsfreie Haltung und einen ressourcenorientierten Blick auf die Kinder. Wenn Sie gerne mit Kindern und im Team arbeiten, kreativ, flexibel und engagiert sind, dann werden Sie Teil unseres Teams.
Was wir bieten:
- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF
- Work-Life-Balance
- Aus- und Weiterbildung
- Parkplätze auf dem Gelände
- Wir helfen bei der Wohnraumsuche oder stellen Wohnraum zur Verfügung
- Flexible Arbeitszeiten
- Vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gute Verkehrsanbindung
- Sport- und Fitnessangebote
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung
- Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Neuenfeldt-Vogel, Leitung Personal & Recht, gerne unter der Telefonnummer 02191 12-1122 zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihr Interesse.
Evangelische Stiftung Tannenhof | Remscheider Straße 76 | 42899 Remscheid
Fachkraft als Erzieherin / Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Tannenhof
Kontaktperson:
Evangelische Stiftung Tannenhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft als Erzieherin / Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Evangelische Stiftung Tannenhof und ihre pädagogischen Ansätze. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern vor, die deine Kreativität und Flexibilität zeigen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Branche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern zu beantworten. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Kommunikation mit Eltern schätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft als Erzieherin / Heil- und Erziehungspflegerin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige der Evangelischen Stiftung Tannenhof gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Kita beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, wie Praktika oder frühere Tätigkeiten im pädagogischen Bereich, und stelle sicher, dass deine Ausbildung klar hervorgehoben wird.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Dokumente beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Tannenhof vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze, die in der Ev. Stiftung Tannenhof verfolgt werden. Zeige im Interview, dass du mit den Prinzipien des Kinderbildungsgesetzes vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern vor. Erzähle von Situationen, in denen du kreativ und flexibel auf die Bedürfnisse der Kinder eingegangen bist oder wie du Entwicklungsgespräche mit Eltern geführt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Teamplayer sucht, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Stelle Fragen zur Kita und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frage nach den geplanten Aktivitäten oder der Integration der neuen Kita.
