Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und plane den Personaleinsatz auf unserer gerontopsychiatrischen Station.
- Unternehmen: Moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum mit über 1.200 Mitarbeitern.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Betriebsklima und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die psychiatrische Versorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung in der Psychiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir sind einer der großen Arbeitgeber in der Region und als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum sind wir für die Psychiatrische Versorgung im regionalen Einzugsgebiet von Wuppertal, Remscheid und Velbert zuständig. Zusammen mit über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichern wir gemeinsam die psychiatrische Versorgung in der Region.
Wir suchen zum 01.11.2026 oder nach Vereinbarung eine/n Mitarbeiter/-in als Stationsleitung (m/w/d) für unsere gerontopsychiatrische Station. Der Schwerpunkt unserer gerontopsychiatrischen Station ist die Behandlung von Patienten mit verschiedenen akuten psychischen Erkrankungen, unter anderem Patienten mit schizoaffektiven Psychosen, akuter Suizidalität, Depressionen, neurokognitiven Störungen, Neurosen und Persönlichkeitsstörungen sowie Menschen in akuten Lebenskrisen.
Ihre Aufgaben:
- Planung des Personaleinsatzes der zugewiesenen Station
- Erstellen von Dienstplänen und Urlaubsplänen
- Führen und Entwicklung eines engagierten Teams
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) zur Sicherstellung und Umsetzung patientenorientierter Arbeitsabläufe und pflegerischer Versorgung
- Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen
- Ansprechpartner bei Beschwerden von Patienten und Angehörigen
- Planung von Fortbildungen und Unterweisungen
Was wir suchen sind Sie...
- mit einer abgeschlossenen Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Leitung einer Station oder einem vergleichbaren Studium oder der Bereitschaft sich weiterzubilden
- mit mehrjähriger Berufserfahrung als Leitung im stationären Bereich der Psychiatrie
- mit sicherem und wertschätzendem Führungsverhalten sowie einer prozessorientierten und innovativen Denkweise
- mit Begeisterung für Neues, Freundlichkeit und Professionalität
- mit fachlichen, verantwortungsbewussten, organisatorischen und sozialen Kompetenzen
- mit Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Selbstreflexion, Kritikfähigkeit und Belastbarkeit
- mit einer berufsgruppenübergreifenden Kooperationsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsgeschick
- mit kontinuierlicher Fortbildungsbereitschaft
- mit guten EDV-Kenntnissen
- mit einer Identifikation der Ziele und Werte eines christlich geprägten Arbeitgebers
Was wir bieten:
- Tarifliche Vergütung nach BAT-KF
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung
- Gute Verkehrsanbindung
- Aus- und Weiterbildung
- Corporate Benefits: Sonderrabatte bei mehr als 600 Marken
- Wertschätzendes Betriebsklima
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Schemann, Bereichsleitung Pflege, gerne unter der Rufnummer: +49 (0) 2191 12 - 1447 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!
Stationsleitung (m/w/d) für die gerontopsychiatrische Station in Remscheid Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Tannenhof
Die Evangelische Stiftung Tannenhof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld bietet. Mit einem klaren diakonischen Auftrag und einer starken theologischen Ausrichtung fördert die Stiftung nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern bietet auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer modernen diakonischen Einrichtung mitzuwirken. Die enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Vorstand und die kurzen Entscheidungswege schaffen ein dynamisches Arbeitsklima, das von Engagement und Teamgeist geprägt ist.
Kontaktdaten:
Evangelische Stiftung Tannenhof Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stationsleitung (m/w/d) für die gerontopsychiatrische Station in Remscheid erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Evangelische Stiftung Tannenhof ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Evangelische Stiftung Tannenhof.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Evangelische Stiftung Tannenhof zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung (m/w/d) für die gerontopsychiatrische Station in Remscheid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Evangelische Stiftung Tannenhof zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Evangelische Stiftung Tannenhof relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Evangelische Stiftung Tannenhof, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Tannenhof vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
