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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Menschen mit Behinderungen im handwerklichen Bereich.
- Arbeitgeber: Engagierte Werkstatt für behinderte Menschen der Evangelischen Stiftung Volmarstein.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, faire Bezahlung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisch-handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in der Behindertenhilfe.
- Andere Informationen: Intensives Training-on-the-job und familienfreundliche Leistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) der Evangelischen Stiftung Volmarstein suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Praxisanleiter (m/w/d) im Bereich Handwerk.
Sie bringen eine Mischung aus handwerklichen und pädagogischen Fähigkeiten mit.
Sie sind Techniker mit Herz und haben Freude daran ihr Wissen an unsere Anspruchsberechtigten weiterzugeben?
Unterstützen Sie uns durch Ihre Mitarbeit und bewerben Sie sich jetzt!
- Auftragsabwicklung für namhafte Hersteller aus der Stahl- und Elektroindustrie der Region
- Planung, Durchführung und Prüfung der Aufträge
- Anleitung und Ausbildung der Anspruchsberechtigten
- Einsatz Ihrer Kreativität zur Entwicklung kleinerer Hilfsmittel für die Anspruchsberechtigten, damit diese ihre Aufgaben im Produktionsprozess erfolgreich umsetzen können
- Individuelle und kleinschrittige Betreuung der Anspruchsberechtigten
- Vorausschauender Einsatz von Methodik der Deeskalation und professioneller Nähe
- Abgeschlossene technisch-handwerkliche Berufsausbildung z.B. als Werkzeugmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder als Schlosser / Elektriker (m/w/d)
- Erfahrung im Bereich Vorrichtungsbau, Maschinenbedienung oder Arbeitsvorbereitung
- Berufserfahrung in Ihrem Ausbildungsberuf und im Bereich der Behindertenhilfe
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitspädagogik (gFAB) ist wünschenswert, aber keine Bedingung
- Bereitschaft zur Teilnahme an Deeskalationstraining
- Attraktiver Arbeitsplatz – bei uns arbeiten Sie in einem engagierten Team mit Wertschätzung
- Viel Spielraum für Ihre Ideen – bei uns haben Sie eigene Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Die sichere Bank für Ihre Lebensgestaltung – bei uns sind Sie unbefristet im Team Volmarstein
- Eine faire und sichere Vergütung – -Faire, transparente Bezahlung nach BAT-KF – inkl. attraktiver Jahressonderzahlung
- Das Maximum für Ihre Erholung – jedes Jahr 30 Tage Urlaub, Regenerationstage, plus bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Familienfreundliche Leistungen – Betriebliche Altersvorsorge und pro Kind ein Zuschuss zur Förderung der Familie
- Zahlreiche Angebote, Ihr Know-How zu fördern – sie profitieren von unzähligen Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungs- und Spezifikationsmöglichkeiten
- Wir lassen Sie nicht im Stich – wir begleiten Sie zu Anfang mit einem intensiven Training-on-the-job
- Ein Job der zu Ihrem Leben passt – 5 Tage-Woche mit festen Arbeitszeiten
- Starten Sie fit und gesund durch – Exklusive Mitarbeitervorteile bei FitX
- Mobilität sicherstellen – Job-Bike-Programm, auch privat nutzbar
Gruppenleiter (m/w/d) für die WfbM - Schwerpunkt Handwerk Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Volmarstein
Kontaktperson:
Evangelische Stiftung Volmarstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d) für die WfbM - Schwerpunkt Handwerk
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die WfbM und deren Arbeit erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk und die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d) für die WfbM - Schwerpunkt Handwerk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine handwerklichen und pädagogischen Fähigkeiten hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die dich für die Rolle als Praxisanleiter qualifizieren. Das macht einen großen Unterschied!
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität zu zeigen! Erkläre, wie du deine Ideen in der Werkstatt umsetzen würdest und wie du die Anspruchsberechtigten unterstützen kannst. Lass uns deine Vision sehen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Volmarstein vorbereitest
✨Mach dich mit der WfbM vertraut
Informiere dich über die Werkstatt für behinderte Menschen und deren spezifische Anforderungen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Evangelischen Stiftung Volmarstein verstehst und schätzt.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine handwerklichen und pädagogischen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Praxisanleiter zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir innovative Ideen oder Hilfsmittel, die du entwickeln könntest, um den Anspruchsberechtigten zu helfen. Im Interview kannst du diese Ideen präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
✨Sei bereit für Fragen zur Deeskalation
Da der Umgang mit herausfordernden Situationen Teil des Jobs ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung mit Deeskalationstechniken zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
