Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere ehrenamtliches Engagement und entwickle neue Möglichkeiten für gesellschaftliche Teilhabe.
- Unternehmen: Evangelische Stiftung Volmarstein mit Fokus auf Inklusion und Gemeinschaft.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere eine wertschätzende Anerkennungskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Inklusion und verbinde Menschen durch ehrenamtliches Engagement.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Ehrenamtsarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Ehrenamtliches Engagement ist ein wichtiger Bestandteil der Evangelischen Stiftung Volmarstein. Es schafft Begegnungen, stärkt Gemeinschaft und ermöglicht gesellschaftliche Teilhabe. Als Ausdruck gelebter Diakonie bringt es Menschen zusammen, die freiwillig Verantwortung übernehmen und ihre Erfahrungen und Kompetenzen einbringen.
Zur stiftungsweiten Stärkung und Weiterentwicklung des Ehrenamts suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die bestehende Strukturen begleitet, neue Engagementmöglichkeiten entwickelt und verlässliche Rahmenbedingungen schafft. Dabei verbinden Sie die direkte Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und unseren Einrichtungen mit einer strategischen und konzeptionellen Ausrichtung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Förderung von Inklusion und gesellschaftlicher Teilhabe.
Wir suchen Sie als Referent*in für Ehrenamt und Engagemententwicklung in Teilzeit mit mindestens 50% Beschäftigungsumfang.
- Ehrenamt koordinieren und begleiten: Sie sind zentrale Ansprechperson für ehrenamtlich Engagierte und Interessierte, beraten Einrichtungen, vermitteln passende Einsatzmöglichkeiten und begleiten Ehrenamtliche während ihres Engagements.
- Engagement strategisch weiterentwickeln: Sie erfassen bestehende Ehrenamtsstrukturen, entwickeln eine stiftungsweite Ehrenamtskonzeption und erschließen neue Einsatzfelder sowie zeitgemäße Engagementformen, beispielsweise Patenschafts- und Tandemmodelle.
- Verlässliche Rahmenbedingungen schaffen: Sie entwickeln einheitliche Standards und verständliche Prozesse für die Gewinnung, Aufnahme, Begleitung und Beendigung ehrenamtlicher Tätigkeiten. Dazu gehören auch Aufgabenprofile, Vereinbarungen sowie Regelungen zu Datenschutz, Versicherung und Schutz.
- Inklusion und Teilhabe fördern: Sie entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen inklusive Engagementmöglichkeiten, bei denen Menschen mit Unterstützungsbedarf nicht nur begleitet werden, sondern sich auch selbst ehrenamtlich einbringen und Angebote mitgestalten können.
- Qualifizierung und Anerkennung gestalten: Sie entwickeln Einführungs-, Fortbildungs- und Austauschformate, fördern eine wertschätzende Anerkennungskultur und unterstützen bei Konflikten und Klärungsprozessen.
- Vernetzung und Kooperation stärken: Sie bauen Kooperationen mit Kirchengemeinden, Kommunen, Schulen, Vereinen, Verbänden und weiteren Akteuren der Zivilgesellschaft auf und entwickeln gemeinsame Engagementmöglichkeiten.
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich, beispielsweise Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Diakoniewissenschaft oder Theologie, oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
Erfahrung in der Ehrenamtsarbeit, Engagementförderung oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld.
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Begegnung mit Menschen und am Aufbau von Beziehungen.
Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Organisations- und Projektmanagementkompetenz.
Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Moderations- und Präsentationskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Bereiche und Interessen miteinander zu vernetzen.
Sensibilität für Inklusion, gesellschaftliche Teilhabe und Schutz.
Verständnis für den diakonischen Auftrag und die besonderen Rahmenbedingungen einer sozialen Organisation.
Identifikation mit dem Auftrag und den Werten der Evangelischen Stiftung Volmarstein.
Eine faire und sichere Vergütung durch unseren starken Tarifvertrag (BAT-KF).
30 Tage Urlaub im Jahr plus bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag u.v.m.
Unzählige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Exklusive Einkaufskonditionen durch unsere Mitarbeitervorteilsprogramme.
Flexible Arbeitszeiten, Job-Rad-Leasing, etc.
Sie möchten ehrenamtliches Engagement stärken, Menschen miteinander verbinden und Inklusion aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontaktdaten:
Dr. Tabea Esch
Zentrum Theologie-Diakonie-Ethik
02335/6391095 // Escht@esv.de
Bewerben Sie sich direkt über den Online-Bewerben-Button!
Referent für Ehrenamt und Engagemententwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Volmarstein
Die Evangelische Stiftung Volmarstein bietet als Arbeitgeber im Dietrich-Bonhoeffer-Haus in Hagen ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und hohe Fachlichkeit setzt. Mit überdurchschnittlicher Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem genießen Sie eine hervorragende Work-Life-Balance und profitieren von zahlreichen Benefits, die Ihre Arbeit bei uns noch attraktiver machen.
Kontaktdaten:
Evangelische Stiftung Volmarstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent für Ehrenamt und Engagemententwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Evangelische Stiftung Volmarstein schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Evangelische Stiftung Volmarstein zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Evangelische Stiftung Volmarstein zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Evangelische Stiftung Volmarstein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent für Ehrenamt und Engagemententwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Evangelische Stiftung Volmarstein suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Evangelische Stiftung Volmarstein einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Volmarstein vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
