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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich und fördern Sie die Entwicklung von Auszubildenden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Berufsbildungswerk, das sich auf technische Ausbildungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft junger Talente in einem dynamischen Team und bringen Sie frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Sie sollten über Fachwissen im gewerblich-technischen Bereich und Führungskompetenzen verfügen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die fachliche Leitung Ausbildung und Berufsvorbereitung der Ausbildungen und Maßnahmen im gewerblich technischen Bereich des Berufsbildungswerks suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Sie packen gerne an und sind fachlich auf dem neuesten Stand. Sie geben gerne Ihr Wissen an Auszubildende und Ausbilder weiter. Sie haben Lust ein dynamisches Team aufzubauen und zu führen? Sie bringen unsere gewerblich-technischen Ausbildungsberufe weiter nach vorne? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Teamleitung (m/w/d) gewerblich-technische Ausbildung Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Volmarstein
Kontaktperson:
Evangelische Stiftung Volmarstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) gewerblich-technische Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte in der Branche, besuche Fachmessen oder Seminare und tausche dich mit anderen Fachleuten aus. So kannst du wertvolle Informationen über die Teamleitung und die Anforderungen in der gewerblich-technischen Ausbildung sammeln.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du ein Team geleitet oder erfolgreich Projekte umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der gewerblich-technischen Ausbildung. Zeige dein Interesse an neuen Technologien und Methoden, die du in die Ausbildung integrieren könntest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Ausbildung weiterentwickeln möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen für das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, was du über die Unternehmenskultur, die Ziele des Teams und die Herausforderungen in der Ausbildung wissen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) gewerblich-technische Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Teamleitung in der gewerblich-technischen Ausbildung gefordert werden.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams sowie deine Fähigkeit, Wissen effektiv zu vermitteln. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du das Team weiterentwickeln und die Ausbildungsberufe voranbringen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, aktuell und fehlerfrei sind. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Volmarstein vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine Teamleitung im gewerblich-technischen Bereich ist, solltest du dich auf spezifische Fachfragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen. Überlege dir, wie du ein dynamisches Team aufbauen und leiten würdest, und sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Ausbildung ist es wichtig, Wissen effektiv zu vermitteln. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und welche Methoden du nutzt, um Auszubildende zu motivieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Teamleitung und welche Herausforderungen in der Ausbildung bestehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
