Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Recruiting und Personalmarketing.
- Arbeitgeber: Die Evangelische Stiftung Volmarstein ist ein innovativer Arbeitgeber im Ruhrgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Employer Branding und fördere internationale Talente in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Personal oder Marketing mit relevanter Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze vielfältige Weiterbildungsangebote und profitiere von einem Job-Bike.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Teamleitung (m / w / d) für Recruiting und Personalmarketing im Vollzeit bei der Evangelischen Stiftung Volmarstein, Standort Wetter (Ruhr).
In dieser Position leiten Sie unser Team im Dienstleistungszentrum Personal und Recht und gestalten strategisch das internationale Recruiting sowie innovative Personalmarketingmaßnahmen. Sie entwickeln das Employer Branding weiter, fördern die Integration internationaler Fachkräfte und analysieren KPIs, um den Erfolg Ihrer Maßnahmen zu sichern. Sie berichten direkt an die Leitung Personal & Recht sowie an den Vorstand.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personal, Marketing oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Marketing, idealerweise mit Gespür für Kommunikationsdesign
- Erfahrung in Personalgewinnung und Arbeitsmarktentwicklung
- Fähigkeit, Teams zu entwickeln und Prozesse zu optimieren
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung im Team Volmarstein
- Leistungsgerechte Vergütung nach BAT-KF
- 30 Tage Urlaub plus bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
- Kinderzuschlag
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Home-Office-Option
- Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitmodell
- Job-Bike für Mobilität
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie den Online-Bewerben-Button oder senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an (emailprotected).
Kontaktperson:
Evangelische Stiftung Volmarstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Recruiting oder Personalmarketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Evangelischen Stiftung Volmarstein geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze Bescheid weißt und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen. Das wird deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Employer Branding! Entwickle Ideen, wie du das Arbeitgeberimage der Evangelischen Stiftung Volmarstein stärken könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was in der Rolle der Teamleitung entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Recruiting und Personalmarketing sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Teamleitung bist. Gehe auf deine strategischen Ansätze im Recruiting und deine Ideen zur Weiterentwicklung des Employer Brandings ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Volmarstein vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Evangelische Stiftung Volmarstein und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Teamleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder innovative Personalmarketingmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position auch die Analyse von KPIs umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und deren Anwendung zur Verbesserung von Recruiting-Strategien zu sprechen.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen im Recruiting stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
