Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine Werkstatt für Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Evangelische Stiftung Volmarstein, ein bedeutender sozialer Träger.
- Vorteile: Tarifvertragliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe am Arbeitsleben und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium im sozialen, kaufmännischen oder technischen Bereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Evangelische Stiftung Volmarstein ist eine diakonische Komplexeinrichtung der Behinderten-, Kranken-, Senioren- sowie Kinder- und Jugendhilfe. Etwa 4.500 Mitarbeitende sind in rund 50 Einrichtungen tätig und leisten täglich vielfältige Unterstützungs-, Pflege- und Bildungsarbeit für Menschen aller Altersgruppen und Lebenssituationen. Damit gehört die Stiftung zu den bedeutenden sozialen Trägern und zählt gleichzeitig zu den größten Arbeitgebern der Region.
Die Evangelische Stiftung Volmarstein sucht für WerkVol, einer Einrichtung der Teilhabe am Arbeitsleben gemäß § 219 SGB IX, zum 01.01.2027 einen engagierten und kompetenten Werkstattleiter (m/w/d) zur Nachfolge des in den Ruhestand gehenden langjährigen Werkstattleiters. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit Vergütung nach BAT-KF.
In enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung des Bereichs „Teilhabe Arbeit” tragen Sie als Werkstattleiter (m/w/d) die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Werkstatt unter Berücksichtigung pädagogischer, betriebswirtschaftlicher und technischer Anforderungen.
- Sie tragen die betriebswirtschaftliche und konzeptionelle Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Werkstatt (neue Tätigkeitsfelder, vertriebliche Weiterentwicklung).
- Leitung und Organisation der Werkstatt gemäß den gesetzlichen und fachlichen Anforderungen.
- Personalführung und -entwicklung des Werkstattteams.
- Akquise von Aufträgen und Kundenbetreuung zur Auslastung der Werkstatt.
- Unternehmerisches Denken und kritisches Kostenbewusstsein.
- Sicherstellung der Arbeits- und Beschäftigungsangebote für Menschen mit Behinderungen.
- Koordination der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung und Sicherstellung des wirtschaftlichen Gesamterfolgs der Einrichtung.
- Netzwerkpflege zu internen und externen Auftraggebern aus Mittelstand und Industrie.
- Förderung einer vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit mit allen in der Werkstatt tätigen Menschen sowie mit deren Angehörigen, Betreuern und externen Partnern.
Sie haben ein Studium im sozialen, kaufmännischen oder technischen Bereich absolviert und verfügen über ausgewiesene Führungskompetenz zur Leitung einer sozialen Einrichtung. Idealerweise haben Sie eine sonderpädagogische Zusatzausbildung oder sind bereit, diese zu erwerben. Sie haben Erfahrung im Werkstattbetrieb sowie Berufs- und Leitungserfahrung. Sie haben Kenntnisse im Zugangs- und Kostensicherungsverfahren einer Einrichtung der Teilhabe am Arbeitsleben. Sie besitzen Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Sie sind hoch verbindlich, verantwortungsbewusst und engagiert für die Belange von Menschen mit Behinderungen. Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement.
Wir bieten:
- Eine tarifvertragliche Bezahlung (BAT-KF) inkl. Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge und pro Kind ein Zuschuss zur Förderung der Familie.
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesunden und zukunftsorientierten Arbeitgeber.
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle.
- E-Bike-Leasing und exklusive Vergünstigungen durch Mitarbeitervorteilsprogramme.
- Aktives Onboarding und umfangreiche Einarbeitungskonzepte.
- Klare Organisationsstrukturen und eine zukunftsgerichtete Unternehmenskultur.
- Gestaltungsspielraum und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. Wir freuen uns auf Sie, auf Ihr Know-how, Ihr Engagement, Ihre Flexibilität, Ihre teamorientierte Denkweise und Ihre Lust, mit uns gemeinsam unseren diakonischen Auftrag zu erfüllen.
Kontaktdaten: Sabine Riddermann, Geschäftsbereich Ausbildung, Qualifizierung, Arbeit Tel. 02335 / 639-7800 E-Mail: riddermanns@esv.de
Werkstattleiter (m/w/d) WerkVol - Teilhabe an Arbeit Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Volmarstein
Die Evangelische Stiftung Volmarstein ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine tarifliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle fördert. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden sowie einem wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsumfeld, ermöglicht die Stiftung ihren Angestellten, aktiv an der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen mitzuwirken und dabei einen sinnstiftenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Kontaktdaten:
Evangelische Stiftung Volmarstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstattleiter (m/w/d) WerkVol - Teilhabe an Arbeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Evangelische Stiftung Volmarstein und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Das ist nicht nur wichtig für die Stelle, sondern zeigt auch, dass du wirklich hinter dem diakonischen Auftrag stehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt in den Auswahlprozess kommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstattleiter (m/w/d) WerkVol - Teilhabe an Arbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Werkstattleiter (m/w/d) interessierst und was dich antreibt.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Werkstattbetrieb und deiner Führungskompetenz. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Projekte umgesetzt hast, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Volmarstein vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit der diakonischen Ausrichtung der Evangelischen Stiftung Volmarstein vertraut. Überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung und deinem Engagement zur Teilhabe am Arbeitsleben beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte der Stiftung teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Werkstattleiters klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Werkstatt oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Teams.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen mit Behinderungen oder in schwierigen Situationen kommuniziert hast. Dies wird dir helfen, deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
