Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine Werkstatt für Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Evangelische Stiftung Volmarstein, ein bedeutender sozialer Träger in der Region.
- Vorteile: Tarifvertragliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe am Arbeitsleben und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Studium im sozialen, kaufmännischen oder technischen Bereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Evangelische Stiftung Volmarstein ist eine diakonische Komplexeinrichtung der Behinderten-, Kranken-, Senioren- sowie Kinder- und Jugendhilfe. Etwa 4.500 Mitarbeitende sind in rund 50 Einrichtungen tätig und leisten täglich vielfältige Unterstützungs-, Pflege- und Bildungsarbeit für Menschen aller Altersgruppen und Lebenssituationen. Damit gehört die Stiftung zu den bedeutenden sozialen Trägern und zählt gleichzeitig zu den größten Arbeitgebern der Region.
Die Evangelische Stiftung Volmarstein sucht für WerkVol, einer Einrichtung der Teilhabe am Arbeitsleben gemäß § 219 SGB IX, zum 01.01.2027 einen engagierten und kompetenten Werkstattleiter (m/w/d) zur Nachfolge des in den Ruhestand gehenden langjährigen Werkstattleiters. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit Vergütung nach BAT-KF.
In enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung des Bereichs „Teilhabe Arbeit” tragen Sie als Werkstattleiter (m/w/d) die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Werkstatt unter Berücksichtigung pädagogischer, betriebswirtschaftlicher und technischer Anforderungen.
Aufgaben- Sie tragen die betriebswirtschaftliche und konzeptionelle Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Werkstatt (neue Tätigkeitsfelder, vertriebliche Weiterentwicklung).
- Leitung und Organisation der Werkstatt gemäß den gesetzlichen und fachlichen Anforderungen.
- Personalführung und -entwicklung des Werkstattteams.
- Akquise von Aufträgen und Kundenbetreuung zur Auslastung der Werkstatt.
- Unternehmerisches Denken und kritisches Kostenbewusstsein.
- Sicherstellung der Arbeits- und Beschäftigungsangebote für Menschen mit Behinderungen.
- Koordination der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung und Sicherstellung des wirtschaftlichen Gesamterfolgs der Einrichtung.
- Netzwerkpflege zu internen und externen Auftraggebern aus Mittelstand und Industrie.
- Förderung einer vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit mit allen in der Werkstatt tätigen Menschen sowie mit deren Angehörigen, Betreuern und externen Partnern.
- Sie haben ein Studium im sozialen, kaufmännischen oder technischen Bereich absolviert und verfügen über ausgewiesene Führungskompetenz zur Leitung einer sozialen Einrichtung.
- Idealerweise haben Sie eine sonderpädagogische Zusatzausbildung oder sind bereit, diese zu erwerben.
- Sie haben Erfahrung im Werkstattbetrieb sowie Berufs- und Leitungserfahrung.
- Sie haben Kenntnisse im Zugangs- und Kostensicherungsverfahren einer Einrichtung der Teilhabe am Arbeitsleben.
- Sie besitzen Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Sie sind hoch verbindlich, verantwortungsbewusst und engagiert für die Belange von Menschen mit Behinderungen.
- Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement.
- Eine tarifvertragliche Bezahlung (BAT-KF) inkl. Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge und pro Kind ein Zuschuss zur Förderung der Familie.
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesunden und zukunftsorientierten Arbeitgeber.
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle.
- E-Bike-Leasing und exklusive Vergünstigungen durch Mitarbeitervorteilsprogramme.
- Aktives Onboarding und umfangreiche Einarbeitungskonzepte.
- Klare Organisationsstrukturen und eine zukunftsgerichtete Unternehmenskultur.
- Gestaltungsspielraum und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Werkstattleiter (m/w/d) WerkVol - Teilhabe an Arbeit- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Volmarstein
Die Evangelische Stiftung Volmarstein ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine tarifvertragliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle fördert. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden sowie einem wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsumfeld, ermöglicht die Stiftung ihren Angestellten, aktiv zur Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit Behinderungen beizutragen und dabei einen sinnstiftenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Kontaktdaten:
Evangelische Stiftung Volmarstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstattleiter (m/w/d) WerkVol - Teilhabe an Arbeit- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei der Evangelischen Stiftung Volmarstein sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Stiftung und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu ihrer Mission passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Deine Empathie und Kommunikationsstärke sind entscheidend, also lass sie durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess nicht unterzugehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstattleiter (m/w/d) WerkVol - Teilhabe an Arbeit- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Werkstattleiter interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der sozialen Arbeit oder der Leitung von Einrichtungen. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Volmarstein vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die Evangelische Stiftung Volmarstein und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Teilhabe am Arbeitsleben verstehst und wie du zur Mission der Stiftung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des Werkstattleiters zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen der Werkstatt oder nach den Erwartungen an die Rolle des Werkstattleiters.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In einem sozialen Umfeld ist es wichtig, Empathie und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams gearbeitet hast und wie du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit förderst.
