Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze die Telefonseelsorge in Köln.
- Unternehmen: Die Evangelische Telefonseelsorge Köln bietet rund um die Uhr Hilfe in Krisensituationen.
- Vorteile: Genieße Homeoffice, 30 Tage Urlaub und ein tolles Team-Event-Programm.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Raum für persönliche Entwicklung und soziale Wirkung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit, Psychologie oder Theologie; Erfahrung in Gruppenleitung ist wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Ev. Telefonseelsorge Köln zum 01.06.2025, Teilzeit 19,50 Wochenstunden, unbefristet.
Die Evangelische Telefonseelsorge Köln ist eine Einrichtung des Evangelischen Kirchenverbandes Köln und Region. Wir bieten Menschen in seelischen Konflikten und Krisensituationen rund um die Uhr eine verlässliche Anlaufstelle – am Telefon, per E-Mail und zukünftig auch im Chat. Rund 90 qualifizierte ehrenamtliche Mitarbeitende, mehrere Honorarkräfte sowie ein engagiertes hauptamtliches Team leisten diese wertvolle Arbeit – getragen von Empathie, Kompetenz und christlicher Nächstenliebe.
Wir bieten:
- Einen modernen und vielseitigen Arbeitsplatz inmitten der Kölner Südstadt
- Nutzung eines vergünstigten Deutschlandtickets in Form unseres Jobticketangebots für Mitarbeitende
- Regelmäßige Mitarbeitendenevents zur Stärkung des Zusammenhaltes
- Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sowie familienfreundliche Gleitzeitregelungen
- Eine Eingruppierung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach dem BAT-KF
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander im haupt- und ehrenamtlichen Team
- Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung der Ev. Telefonseelsorge Köln und Vertretung in deren Abwesenheit
- Fachliche und seelsorgliche Begleitung sowie Fortbildung der ehrenamtlichen Mitarbeitenden
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Chatseelsorge
- Unterstützung bei Öffentlichkeitsarbeit und Gewinnung neuer Ehrenamtlicher
- Gremienarbeit im Kontext des Evangelischen Kirchenverbandes sowie der Telefonseelsorge Deutschland
- Kooperation mit psychosozialen Einrichtungen in Köln und Umgebung
- Mitarbeit bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Theologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eine seelsorgliche, therapeutische, beraterische oder supervisorische Zusatzqualifikation ist wünschenswert
- Erfahrung in der Gruppenleitung und Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
- Offenheit für spirituelle Fragestellungen und seelsorgliche Themen
- Organisatorisches Geschick und Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit (auch an Abenden/Wochenenden)
- Hohe Kommunikationsstärke, Empathie, Teamgeist und soziale Kompetenz
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (z.B. MS Office, Datenbanken)
- Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Seelsorgeformate (z.B. Chatberatung)
Das ist uns wichtig: Eine Identifikation mit den Zielen, Werten und dem diakonischen Auftrag der Evangelischen Kirche setzen wir voraus. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns ausdrücklich willkommen. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen und bereit sind, aktiv an der Gestaltung unserer Prozesse mitzuwirken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Evangelische Telefonseelsorge Köln
Kartäusergasse 9-11, 50678 Köln
Telefonische Auskünfte erteilt die gegenwärtige Leiterin der Evangelischen Telefonseelsorge Köln, Pfarrerin Dr. Dorit Felsch: Telefon: 0221 - 3382199
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Evangelische Telefonseelsorge Arbeitgeber: Evangelische TelefonSeelsorge
Die Evangelische Telefonseelsorge® Köln ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden einen modernen Arbeitsplatz in der Kölner Südstadt bietet und durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice eine familienfreundliche Work-Life-Balance fördert. Mit einem wertschätzenden Miteinander im Team, regelmäßigen Mitarbeitendenevents und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die Einrichtung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub, was die Arbeit in einem sinnstiftenden Umfeld besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Evangelische TelefonSeelsorge Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Evangelische Telefonseelsorge erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der sozialen Arbeit oder im kirchlichen Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zur Evangelischen Telefonseelsorge herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Telefonseelsorge. Zeige in Gesprächen oder bei Veranstaltungen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich ehrenamtlich in einem ähnlichen Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, relevante Fähigkeiten zu entwickeln, die für die Position wichtig sind.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur seelsorglichen Begleitung und zur Arbeit mit Ehrenamtlichen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Evangelische Telefonseelsorge mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation:Informiere dich über die Evangelische Telefonseelsorge Köln und ihre Werte. Dies hilft dir, deine Motivation und Identifikation mit der Organisation in deiner Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position der stellvertretenden Leitung wichtig sind, wie z.B. Erfahrungen in der Sozialarbeit oder Gruppenleitung.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Telefonseelsorge und deine seelsorglichen Fähigkeiten darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Chatseelsorge beitragen kannst.
Korrekturlesen:Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und deine Persönlichkeit widerspiegelt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische TelefonSeelsorge vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Telefonseelsorge
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der Evangelischen Telefonseelsorge. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Nächstenliebe verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du ehrenamtliche Mitarbeitende geleitet oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung und Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Stelle auch die Weiterentwicklung digitaler Seelsorgeformate umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Anwendungen zu sprechen. Erwähne spezifische Programme, die du genutzt hast, und wie du sie in deiner Arbeit eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach den regelmäßigen Mitarbeitendenevents und wie das Team den Zusammenhalt fördert. Dies zeigt dein Interesse an einem wertschätzenden Miteinander.
