Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag der Kinder und unterstütze bei der Vorbereitung unseres neuen Kita-Neubaus.
- Unternehmen: Engagierter Kindergarten im Nürnberger Westen mit einem kreativen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem Verbund mit 15 Kindertagesstätten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Kinder mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder gleichwertige Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Kinderpfleger*in in Teilzeit (25-30 Wochenstunden) im Kindergarten Erlöserkirche.
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Befristung: unbefristet.
Mitarbeit als pädagogische Ergänzungskraft in einem zweigruppigen Kindergarten im Nürnberger Westen.
Mitgestaltung des Alltags unter Einbeziehung der Persönlichkeit der Kinder und Orientierung an deren Lebenswelt.
Konzeptionelle Mitgestaltung bei der Vorbereitung unseres Kita-Neubaus mit 1 Krippen- und 2 Kindergartengruppen (Bezug Frühjahr 2026).
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum*r staatlich anerkannten Kinderpfleger*in oder eine gleichwertig anerkannte Qualifikation.
- Aktuelle pädagogische Fachkompetenz gemäß dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan.
- Selbstständige und verantwortungsvolle Mitarbeit in einem engagierten Team sowie Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.
Wir bieten:
- Gute fachliche Einarbeitung und Unterstützung.
- Ein zweigruppiger Kindergarten mit einem teiloffenen Konzept.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem Verbund mit 15 Kindertagesstätten.
- 30 Tage Urlaub zzgl.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Top-Markenanbietern (Corporate Benefits).
- Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung.
- Attraktive Altersvorsorge.
- Eine tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung.
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket und weitere Vergünstigungen im ÖPNV.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kinderpfleger (m/w/d), Teilzeit, unbefristet Arbeitgeber: Evangelische Verwaltungsgemeinschaft EvVG des Dekanats Nürnberg
Die Kinderpfleger*in-Position im Kindergarten Erlöserkirche bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv an der Gestaltung des Alltags der Kinder mitwirken können. Mit einem engagierten Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem Verbund von 15 Kindertagesstätten fördern wir Ihre berufliche Weiterbildung und bieten attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und eine tarifliche Vergütung. Unser Kindergarten im Nürnberger Westen ist nicht nur ein Ort der Bildung, sondern auch ein Raum für persönliche Entfaltung und gemeinschaftliches Wachstum.
Kontaktdaten:
Evangelische Verwaltungsgemeinschaft EvVG des Dekanats Nürnberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger (m/w/d), Teilzeit, unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der frühkindlichen Bildung zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und das pädagogische Konzept. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und deine Ideen zur Mitgestaltung einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger (m/w/d), Teilzeit, unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine pädagogischen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle wichtigen Informationen zu unserem Team und der Kita!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Verwaltungsgemeinschaft EvVG des Dekanats Nürnberg vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über den Kindergarten Erlöserkirche und dessen pädagogisches Konzept. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die aktuellen Projekte. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei es die Förderung von Kindern oder die Zusammenarbeit im Team – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, zeige dein Interesse daran. Frage im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Team beizutragen.
