Kinderpfleger*in (w/m/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden)

Kinderpfleger*in (w/m/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden)

Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den Alltag der Kinder und arbeite im Team an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Evang. Kindergarten Erlöserkirche mit einem offenen und freundlichen Team.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem Verbund mit 15 Kindertagesstätten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Kinder mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder gleichwertige Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Evang. Kindergarten Erlöserkirche

Einsatzort: Karl-Martell-Str. 25, 90431 Nürnberg

Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zu 01.03.2025

Befristung: unbefristet

Gehalt: nach TV-L/DiVO

Ihre neuen Aufgaben

  • Mitarbeit als pädagogische Ergänzungskraft in einem zweigruppigen Kindergarten im Nürnberger Westen
  • Mitgestaltung des Alltags unter Einbeziehung der Persönlichkeit der Kinder und Orientierung an deren Lebenswelt
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit freundlichen und engagierten Eltern
  • Konzeptionelle Mitgestaltung bei der Vorbereitung unseres Kita-Neubaus mit 1 Krippen- und 2 Kindergartengruppen (Bezug Frühjahr 2026)

Das bringen Sie mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum*r staatlich anerkannten Kinderpfleger*in oder eine gleichwertig anerkannte Qualifikation
  • Aktuelle pädagogische Fachkompetenz gemäß dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan
  • Selbstständige und verantwortungsvolle Mitarbeit in einem engagierten Team sowie Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
  • Offene Grundhaltung gegenüber den Werten der Evang. Kirche

Unser Angebot für Sie

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen und freundlichen Team
  • Gute fachliche Einarbeitung und Unterstützung
  • Ein zweigruppiger Kindergarten mit einem teiloffenen Konzept
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einen Verbund mit 15 Kindertagesstätten
  • 30 Tage Urlaub zzgl. bis zu 5 Tage Dienstbefreiung
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Top-Markenanbietern (Corporate Benefits)
  • Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung
  • Attraktive Altersvorsorge
  • Eine tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket und weitere Vergünstigungen im PNV
  • Fahrradleasing

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kinderpfleger*in (w/m/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden) Arbeitgeber: Evangelische Verwaltungsgemeinschaft EvVG des Dekanats Nürnberg

Die Evang. Kindergarten Erlöserkirche in Nürnberg bietet Ihnen als Kinderpfleger*in eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem offenen, freundlichen Team. Mit einer starken Ausrichtung auf persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer tariflichen Vergütung, schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Werte der Evangelischen Kirche verkörpert. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub und weiteren Vorteilen wie Fahrradleasing und Zuschüssen zum Deutschland-Ticket.

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Kontaktdaten:

Evangelische Verwaltungsgemeinschaft EvVG des Dekanats Nürnberg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger*in (w/m/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der Kinderbetreuung zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Kindergarten und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du zur Philosophie des Kindergartens passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger*in (w/m/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden) mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkompetenz
Teamarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Offene Grundhaltung
Fortbildungsbereitschaft
Gestaltungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Qualifikationen. Zeige auf, wie du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung erfüllst und was du in unser Team einbringen kannst.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Verwaltungsgemeinschaft EvVG des Dekanats Nürnberg vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite der Einrichtung an und informiere dich über deren pädagogisches Konzept. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch und überzeugend zu wirken.

Zeige deine Begeisterung

Sei während des Interviews offen und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da die Stelle auch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, im Interview danach zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Philosophie der Einrichtung.