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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Jugendwohnheim und unterstütze Schüler mit Empathie und Fachwissen.
- Arbeitgeber: Evang. Wohnheime Stuttgart e.V. bietet soziale Unterstützung für junge Menschen in Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zum VVS-Firmenticket.
- Warum dieser Job: Gestalte eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Einfluss auf das Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Mitarbeitendenführung erforderlich.
- Andere Informationen: Innovative pädagogische Konzepte und ein engagiertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Der Verein Evang. Wohnheime Stuttgart e.V. ist Träger teilstationärer und ambulanter Betreuungsangebote im Hilfesystem der Stuttgarter Wohnungsnotfallhilfe. Er unterhält Jugendwohnheime und gewährt jungen Menschen in Ausbildung Unterstützung und sozialpädagogische Begleitung. Er ist außerdem Träger und Betreiber eines Stadthotels in der Stuttgarter City. Der Trägerverein ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg.
Für unser Jugendwohnheim Johannes-Brenz-Haus suchen wir baldmöglichst eine
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Im Jugendwohnheim Johannes-Brenz-Haus bieten wir für bis zu 72 Berufsblockschüler/innen von Berufsschulen sozialpädagogisch begleitetes Jugendwohnen nach § 13 (3) SGB VIII. Die meist männlichen Schüler sind in Wohngruppen in Einzel- und Mehrbettzimmern für die Dauer ihres Blockschulunterrichts untergebracht und erhalten neben Unterkunft und Verpflegung Angebote zur Freizeitgestaltung und soziale Gruppenarbeit.
Mit Fachlichkeit und Sachkenntnis leiten Sie die Einrichtung und führen das 10köpfige Mitarbeitendenteam kompetent mit Wertschätzung und Klarheit. Den jungen Menschen begegnen Sie professionell und mit Empathie. Dabei kooperieren Sie vertrauensvoll mit der Geschäftsleitung.
Das pädagogische Konzept des Hauses gestalten Sie innovativ und bedarfsorientiert. Sie ergänzen dies durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit und erledigen Aufgaben auch unter Zeitdruck souverän und präzise. Versiert übernehmen Sie die Verantwortung für die eigene Immobilie (Renovierungen, Arbeitssicherheit, Brandschutz usw.). Mit Ihren christlichen Wertevorstellungen und Ihrer persönlichen Haltung stehen Sie für den diakonischen Auftrag des Trägervereins.
- Zwingend einen staatlich anerkannten Abschluss „Soziale Arbeit“ oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Mitarbeitendenführung
- Lösungsorientierte Konfliktbewältigung
- Bereitschaft sich ganzheitlich für das Haus und unsere Konzeption einzusetzen
- eine hochinteressante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungschancen
- leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung nach AVR Württemberg
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- aufgabenspezifische Fortbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- Zuschuss zum VVS-Firmenticket (DeutschlandTicket) und JobRad
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Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Wohnheime Stuttgart e.V. Hotel Wartburg
Kontaktperson:
Evangelische Wohnheime Stuttgart e.V. Hotel Wartburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe, die du betreuen würdest. Zeige in Gesprächen, dass du die Situation der Berufsblockschüler verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung des pädagogischen Konzepts hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeitendenführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt deine Eignung für die Rolle der Einrichtungsleitung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine christlichen Werte und deren Einfluss auf deine Arbeit zu erläutern. Der Trägerverein legt Wert auf eine diakonische Haltung, also überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Einrichtungsleitung deutlich macht. Betone deine Erfahrung in der sozialen Arbeit und deine Führungskompetenzen.
Hebe deine pädagogischen Konzepte hervor: Erkläre in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du innovative und bedarfsorientierte pädagogische Konzepte entwickeln und umsetzen kannst. Zeige Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit auf.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Wohnheime Stuttgart e.V. Hotel Wartburg vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Trägers
Mach dich mit den christlichen Werten und dem diakonischen Auftrag des Trägervereins vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Mitarbeitendenführung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine pädagogische Expertise
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über sozialpädagogische Konzepte und deren Umsetzung zu erläutern. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in das pädagogische Konzept des Hauses einbringen könntest.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte Fragen zu praktischen Aspekten der Einrichtung, wie Renovierungen oder Arbeitssicherheit. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst und Lösungen findest.
