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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Jugendwohnheim und unterstütze Schüler mit sozialpädagogischer Begleitung.
- Arbeitgeber: Evang. Wohnheime Stuttgart e.V. bietet Unterstützung für junge Menschen in Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zum VVS-Firmenticket.
- Warum dieser Job: Gestalte eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Raum für Innovation und Empathie.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Mitarbeitendenführung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen jemanden mit christlichen Werten, der sich ganzheitlich für unsere Konzeption einsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hausleitung (m/w/d) Der Verein Evang. Wohnheime Stuttgart e.V. ist Träger teilstationärer und ambulanter Betreuungsangebote im Hilfesystem der Stuttgarter Wohnungsnotfallhilfe. Er unterhält Jugendwohnheime und gewährt jungen Menschen in Ausbildung Unterstützung und sozialpädagogische Begleitung. Er ist außerdem Träger und Betreiber eines Stadthotels in der Stuttgarter City. Der Trägerverein ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg. Für unser Jugendwohnheim Johannes-Brenz-Haus suchen wir baldmöglichst eine Hausleitung (m/w/d) Im Jugendwohnheim Johannes-Brenz-Haus bieten wir für bis zu 72 Berufsblockschüler/innen von Berufsschulen sozialpädagogisch begleitetes Jugendwohnen nach § 13 (3) SGB VIII. Die meist männlichen Schüler sind in Wohngruppen in Einzel- und Mehrbettzimmern für die Dauer ihres Blockschulunterrichts untergebracht und erhalten neben Unterkunft und Verpflegung Angebote zur Freizeitgestaltung und soziale Gruppenarbeit. Mit Fachlichkeit und Sachkenntnis leiten Sie die Einrichtung und führen das 10köpfige Mitarbeitendenteam kompetent mit Wertschätzung und Klarheit. Dabei kooperieren Sie vertrauensvoll mit der Geschäftsleitung. Zusammen mit zwei pädagogischen Mitarbeitenden betreuen Sie die jungen Menschen und begegnen ihnen professionell und mit Empathie. Das pädagogische Konzept des Hauses gestalten Sie innovativ und bedarfsorientiert. Sie ergänzen dies durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit und erledigen Aufgaben auch unter Zeitdruck souverän und präzise. Versiert übernehmen Sie die Verantwortung für die eigene Immobilie (Renovierungen, Arbeitssicherheit, Brandschutz usw.). Mit Ihren christlichen Wertevorstellungen und Ihrer persönlichen Haltung stehen Sie für den diakonischen Auftrag des Trägervereins. Wir wünschen uns: Zwingend einen staatlich anerkannten Abschluss „Soziale Arbeit“ oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Mitarbeitendenführung Lösungsorientierte Konfliktbewältigung Bereitschaft sich ganzheitlich für das Haus und unsere Konzeption einzusetzen Wir bieten Ihnen: eine hochinteressante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungschancen leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung nach AVR Württemberg einen unbefristeten Arbeitsvertrag aufgabenspezifische Fortbildungsmöglichkeiten sowie Supervision Zuschuss zum VVS-Firmenticket (DeutschlandTicket) und JobRad Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen. Ihre Anfragen und Bewerbung, gerne per email, richten Sie bitte an den Geschäftsführer der Evangelische Wohnheime Stuttgart e.V., Thomas Bär, Lange Str. 49, 70174 Stuttgart, Telefon 0711 997991-0, email:
Hausleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelische Wohnheime Stuttgart e.V.
Kontaktperson:
Evangelische Wohnheime Stuttgart e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe im Jugendwohnheim. Zeige in Gesprächen, dass du die sozialen und pädagogischen Aspekte verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeitendenführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Konfliktbewältigungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den christlichen Werten des Trägervereins. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe diese Gedanken in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Verein: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Verein Evang. Wohnheime Stuttgart e.V. und seine Angebote. Verstehe die Werte und Ziele des Vereins, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deinen Abschluss in Sozialer Arbeit, sowie eventuell benötigten Empfehlungsschreiben und einem Motivationsschreiben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung und deine Fähigkeit zur lösungsorientierten Konfliktbewältigung hervorhebst. Zeige auf, wie du die pädagogischen Konzepte des Hauses innovativ gestalten möchtest.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an den Geschäftsführer Thomas Bär. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Wohnheime Stuttgart e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Vereins
Informiere dich über die christlichen Werte und den diakonischen Auftrag des Vereins. Zeige in deinem Gespräch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Vereins übereinstimmen und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeitendenführung und Konfliktbewältigung demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Präsentiere dein pädagogisches Konzept
Sei bereit, dein Verständnis von sozialpädagogischer Arbeit zu erläutern und innovative Ideen für das pädagogische Konzept des Hauses zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse der Jugendlichen in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellen kannst.
✨Zeige deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse
Da betriebswirtschaftliche Kenntnisse gefordert sind, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit wirtschaftliche Aspekte in deine Entscheidungen einbezogen hast. Dies könnte Renovierungen oder Sicherheitsmaßnahmen betreffen.
