Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Jugendwohnheim und führe ein engagiertes Team mit Empathie und Fachkenntnis.
- Arbeitgeber: Evang. Wohnheime Stuttgart e.V. bietet Unterstützung für Menschen in Ausbildung und betreibt ein Stadthotel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse für dein VVS-Firmenticket.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative pädagogische Konzepte und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld mit christlichen Werten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen anerkannten Abschluss in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Mitarbeitendenführung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail an unseren Geschäftsführer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hausleitung (m/w/d) Der Verein Evang. Wohnheime Stuttgart e.V. ist Träger teilstationärer und ambulanter Betreuungsangebote im Hilfesystem der Stuttgarter Wohnungsnotfallhilfe. Er unterhält Jugendwohnheime und gewährt Menschen in Ausbildung Unterstützung und sozialpädagogische Begleitung. Er ist außerdem Träger und Betreiber eines Stadthotels in der Stuttgarter City. Der Trägerverein ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg. Für unser Jugendwohnheim Johannes-Brenz-Haus suchen wir baldmöglichst eine Hausleitung (m/w/d) Im Jugendwohnheim Johannes-Brenz-Haus bieten wir für bis zu 72 Berufsblockschüler/innen von Berufsschulen sozialpädagogisch begleitetes Jugendwohnen nach § 13 (3) SGB VIII. Die meist männlichen Schüler sind in Wohngruppen in Einzel- und Mehrbettzimmern für die Dauer ihres Blockschulunterrichts untergebracht und erhalten neben Unterkunft und Verpflegung Angebote zur Freizeitgestaltung und soziale Gruppenarbeit. Mit Fachlichkeit und Sachkenntnis leiten Sie die Einrichtung und führen das 10köpfige Mitarbeitendenteam kompetent mit Wertschätzung und Klarheit. Dabei kooperieren Sie vertrauensvoll mit der Geschäftsleitung. Zusammen mit zwei pädagogischen Mitarbeitenden betreuen Sie die Menschen und begegnen ihnen professionell und mit Empathie. Das pädagogische Konzept des Hauses gestalten Sie innovativ und bedarfsorientiert. Sie ergänzen dies durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit und erledigen Aufgaben auch unter Zeitdruck souverän und präzise. Versiert übernehmen Sie die Verantwortung für die eigene Immobilie (Renovierungen, Arbeitssicherheit, Brandschutz usw.). Mit Ihren christlichen Wertevorstellungen und Ihrer persönlichen Haltung stehen Sie für den diakonischen Auftrag des Trägervereins. Wir wünschen uns: Zwingend einen staatlich anerkannten Abschluss „Soziale Arbeit“ oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Mitarbeitendenführung Lösungsorientierte Konfliktbewältigung Bereitschaft sich ganzheitlich für das Haus und unsere Konzeption einzusetzen Wir bieten Ihnen: eine hochinteressante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungschancen leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung nach AVR Württemberg einen unbefristeten Arbeitsvertrag aufgabenspezifische Fortbildungsmöglichkeiten sowie Supervision Zuschuss zum VVS-Firmenticket (DeutschlandTicket) und JobRad Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen. Ihre Anfragen und Bewerbung, gerne per email, richten Sie bitte an den Geschäftsführer der Evangelische Wohnheime Stuttgart e.V., Thomas Bär, Lange Str. 49, 70174 Stuttgart, Telefon 0711 997991-0, email:
Hausleitung (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Evangelische Wohnheime Stuttgart e.V.
Kontaktperson:
Evangelische Wohnheime Stuttgart e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausleitung (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe im Jugendwohnheim. Zeige in Gesprächen, dass du die Situation der Berufsblockschüler verstehst und innovative Ideen zur Unterstützung entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeitendenführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Konfliktbewältigungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den christlichen Werten des Trägervereins. Bereite dich darauf vor, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und welche Bedeutung sie für dich persönlich haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausleitung (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Verein: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Verein Evang. Wohnheime Stuttgart e.V. und seine Angebote. Verstehe die Werte und Ziele des Vereins, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deinen staatlich anerkannten Abschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbaren Qualifikationen sowie eventuell Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung und deine Fähigkeit zur lösungsorientierten Konfliktbewältigung hervorhebst. Zeige auf, wie du die pädagogischen Konzepte des Hauses innovativ gestalten möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung per E-Mail an den Geschäftsführer Thomas Bär ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die E-Mail absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Wohnheime Stuttgart e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte des Vereins vor
Informiere dich über die christlichen Werte und den diakonischen Auftrag des Trägervereins. Zeige in deinem Gespräch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Vereins übereinstimmen und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Mitarbeitendenführung vor. Erkläre, wie du dein Team mit Wertschätzung und Klarheit leitest und welche Methoden du zur Konfliktbewältigung anwendest.
✨Zeige deine pädagogische Expertise
Sei bereit, dein Wissen über sozialpädagogische Konzepte und innovative Ansätze zu teilen. Diskutiere, wie du das pädagogische Konzept des Hauses gestalten würdest und welche bedarfsorientierten Angebote du für die Bewohner entwickeln könntest.
✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Fragen vor
Da betriebswirtschaftliche Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu Renovierungen, Arbeitssicherheit und Brandschutz vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Aspekte in deiner Rolle als Hausleitung managen würdest.