Professur (W2) im Lehr- und Forschungsgebiet Recht der Sozialen Arbeit

Die Evangelische Hochschule Rheinland-Westfalen-Lippe in Bochum (EvH Bochum) ist eine staatlich anerkannte Hochschule in Trägerschaft der Evangelischen Kirchen von Rheinland, Westfalen und Lippe. Sie ist mit rund 2.600 Studierenden die größte evangelische Hochschule in Deutschland und eine Körperschaft des öffentlichen Rechts.

Im Fachbereich I: Soziale Arbeit, Bildung und Diakonie ist zum 01.03.2027 eine Professur (W2) im Lehr- und Forschungsgebiet Recht der Sozialen Arbeit zu besetzen. Sie lehren in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs I (insbes. im Studiengang Soziale Arbeit). Darüber hinaus sind Sie bereit zur grundständigen Lehre im Fach Recht in allen Studiengängen der Hochschule. Ihr Schwerpunkt in Lehre und Forschung liegt dabei insbesondere im Bereich Sozialrecht. Erwünscht sind darüber hinaus Kenntnisse im Bereich Familienrecht.

Als engagierte r Kolleg in wirken Sie in der Hochschulselbstverwaltung mit. Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Diese sind insbesondere ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird und eine mindestens fünfjährige berufliche Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt wurden. Sie haben das erste und zweite juristische Staatsexamen erfolgreich absolviert. Sie sind Mitglied einer Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) angehört.

Sie haben, im Kontext der Internationalisierung der Hochschule, die Bereitschaft zur Lehre in englischer Sprache. Sie wirken engagiert mit an der Weiterentwicklung des Forschungs- und Lehrangebotes. Sie haben eine Affinität zu digitalen und hybriden Lehrangeboten, welche die Präsenzlehre sinnvoll ergänzen.

Es erwarten Sie internationale, kooperative und interdisziplinäre Perspektiven, ein familienfreundliches Umfeld, ein gutes soziales Miteinander und eine diversitätssensible Haltung des Kollegiums. Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer eines Jahres auf Probe zur Feststellung der pädagogischen Eignung. Danach ist, bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen, die Berufung in das Kirchenbeamtenverhältnis auf Lebenszeit, anderenfalls in ein Angestelltenverhältnis vorgesehen.