Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Gehaltsabrechnung
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Gehaltsabrechnung

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze im Recruiting und bei der Gehaltsabrechnung, während du wertvolle Erfahrungen sammelst.
  • Arbeitgeber: Werde Teil des Evangelischen Diakonievereins Berlin-Zehlendorf e.V., einer engagierten Gemeinschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit in einem gemeinnützigen Umfeld mit tollen Einblicken.
  • Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an HR-Themen, BWL oder ähnlichem.
  • Andere Informationen: Maximal 20 Stunden pro Woche in Berlin-Zehlendorf.

Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Gehaltsabrechnung Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln und suchst eine sinnstiftende Tätigkeit? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten in der Glockenstraße 8 in 14163 Berlin (Zehlendorf) eine spannende Tätigkeit mit maximal 20 Wochenstunden als Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Gehaltsabrechnung Wir – das ist der Evangelische Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V., Träger einer evangelischen, bundesweit tätigen Diakonischen Gemeinschaft und Gesellschafter einiger Tochtergesellschaften mit der Hauptverwaltung in Berlin (www.diakonieverein.de). Arbeitgeber: Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V. Stellenart: Ausbildungsplatz / Praktikumsplatz, Stelle für Hochschulabsolventen Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation Stellenumfang: Teilzeit Arbeitsort: Glockenstraße 8, 14163 Berlin Deine Aufgaben: Unterstützung im Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberkommunikation Mitwirkung bei der Gehaltsabrechnung und administrativen Tätigkeiten Pflege von Personaldaten und Unterstützung bei HR-Projekten Dein Profil: Eingeschriebener Student (m/w/d), gern mit der Ausrichtung BWL, Personal, Organisation oder ähnliches Interesse an HR-Themen und erste Erfahrungen von Vorteil Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Offenheit für eine christliche Gemeinschaft Wir bieten dir: Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen Einblick in die Abläufe eines gemeinnützigen Unternehmens Ein motiviertes Team, das dich unterstützt Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V.

Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V.

Der Evangelische Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent (m/w/d) im Recruiting und in der Gehaltsabrechnung die Möglichkeit bietet, wertvolle praktische Erfahrungen in einem unterstützenden und motivierten Team zu sammeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich ideal mit deinem Studium vereinbaren lassen, und einem Einblick in die Abläufe eines gemeinnützigen Unternehmens, fördert der Verein nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch eine sinnstiftende Tätigkeit in einer christlichen Gemeinschaft.
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Kontaktperson:

Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Gehaltsabrechnung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und der Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den neuesten Entwicklungen auskennst und wie diese für unsere Organisation von Vorteil sein könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinem Interesse an HR-Themen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Leidenschaft für das Personalwesen unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Offenheit für die christliche Gemeinschaft in deinem Gespräch. Informiere dich über unsere Werte und wie du dich mit ihnen identifizieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Gehaltsabrechnung

Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Aufmerksamkeit für Details
Grundkenntnisse im Recruiting
Vertrautheit mit Gehaltsabrechnung
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Interesse an HR-Themen
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Zeitmanagement
Vertraulichkeit im Umgang mit Personaldaten
Engagement für soziale Themen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Werkstudent im Recruiting und der Gehaltsabrechnung interessierst. Betone dein Interesse an HR-Themen und wie diese Stelle zu deinen beruflichen Zielen passt.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits erste Erfahrungen im Personalwesen oder in ähnlichen Bereichen gesammelt hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben heraus. Das kann Praktika, Projekte oder Studienleistungen umfassen.

Strukturiere deine Unterlagen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies zeigt deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.

Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Motivationsschreiben, beigefügt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V. vorbereitest

Bereite dich auf HR-Themen vor

Da die Stelle im Recruiting und in der Gehaltsabrechnung angesiedelt ist, solltest du dich mit grundlegenden HR-Themen vertraut machen. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und sei bereit, deine Meinung dazu zu äußern.

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten

Die Position erfordert eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Sei offen für die christliche Gemeinschaft

Da der Arbeitgeber eine christliche Gemeinschaft ist, ist es wichtig, dass du deine Offenheit für diese Werte zeigst. Überlege dir, wie du dich mit den Werten des Evangelischen Diakonievereins identifizieren kannst.

Frage nach den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.

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