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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung im Altenpflegebereich und begleite Auszubildende in der Praxis.
- Arbeitgeber: Evangelischer Diakonieverein Sindelfingen e. V. - ein führender Anbieter in der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 31 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Krisensichere Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und arbeite in einem humorvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Freude am Umgang mit jungen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Evangelische Diakonieverein Sindelfingen e. V. ist Träger von fünf stationären Pflegeeinrichtungen, zwei Tagespflegen, betreutem Wohnen und dem ambulanten Pflegedienst DiVerSi. Wir bieten unseren 400 Mitarbeitenden und ehrenamtlichen Engagierten eine höhere Entlohnung und stehen damit auf Platz 1 im Gehaltsvergleich mit anderen Wohlfahrtsverbänden.
Als Ausbildungskoordinator/in Altenpflege (freigestellt) + Pflegefachkraft im ambulanten Pflegedienst arbeiten Sie in Vollzeit, aufgeteilt auf 50%/50%.
DIESE AUFGABEN MÖCHTEN WIR IHNEN ANVERTRAUEN:
- Arbeit im Team der Ausbildungskoordination in engem Austausch mit den Praxisanleiterinnen in den Standorten
- Aufbau und Entwicklung der Ausbildungskoordination für den ambulanten Bereich
- Gemeinsame pädagogische und fachliche Begleitung von ca. 40 Auszubildenden und Freiwilligen sowie Sicherstellung der Ausbildungsinhalte
- Kommunikation mit Schulen, den Trägern der Freiwilligendienste und den Einsatzstellen
- Förderung des Austausches und der internen Vernetzung
- Durchführung von internen Schulungen
- Entwicklung und Begleitung von Projekten
- Fahren ambulante Pflegetouren (Früh- und Spättouren, wobei Ihre Wünsche bei der Dienstplanung berücksichtigt werden können)
- Durchführung von Behandlungs- und Grundpflege nach dem Pflegeprozess und laut ärztlicher Verordnung
- Dokumentation des Gesundheitszustands unserer Klienten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Wünschenswert Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in
- Geschick im Umgang mit jungen Menschen
- Kreativität und Flexibilität
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete, krisensichere Festanstellung in unserem gesund wachsenden Unternehmen
- Ein sympathisches Team mit Humor und Freude am gemeinsamen Arbeiten
- Gezielte Schulungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäß AVR-DD
- 31 Tage Erholungsurlaub
- Jahressonderzahlungen, vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Massage am Arbeitsplatz, Zuschuss fürs Fitnessstudio Ihrer Wahl, JobRad und weitere Vorteile
Dienstag, 13. Mai 2025 Ausbildungskoordinator/in Altenpflege (freigestellt) + Pflegefachkraft i[...] Arbeitgeber: Evangelischer Diakonieverein Sindelfingen e.V.
Kontaktperson:
Evangelischer Diakonieverein Sindelfingen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dienstag, 13. Mai 2025 Ausbildungskoordinator/in Altenpflege (freigestellt) + Pflegefachkraft i[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Altenpflege hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Rollen innerhalb des Unternehmens. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dienstag, 13. Mai 2025 Ausbildungskoordinator/in Altenpflege (freigestellt) + Pflegefachkraft i[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum genau diese Position bei uns für dich spannend ist und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Diakonieverein Sindelfingen e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Evangelischen Diakonieverein Sindelfingen e. V. verschaffen. Schau dir die verschiedenen Einrichtungen und deren Angebote an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbildungskoordinator/in und Pflegefachkraft unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet oder Schulungen durchgeführt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Team der Ausbildungskoordination wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, sondern auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.