Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80–100 %) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80–100 %) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80–100 %) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']

Sindelfingen Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte deinen eigenen Mitarbeitendenkreis und führe die Gehaltsabrechnung durch.
  • Arbeitgeber: Der Evangelische Diakonieverein Sindelfingen e. V. bietet eine herzliche Atmosphäre für Senioren.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 31 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams und gestalte das Personalwesen aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Lohn-/Gehaltsabrechnung und sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bürohunde sind willkommen – bring deine Neugier auf Digitalisierung mit!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der Evangelische Diakonieverein Sindelfingen e. V. ist Träger von fünf stationären Pflegeeinrichtungen, zwei Tagespflegen, Betreutem Wohnen und eines ambulanten Pflegedienstes. Wir sind stolz darauf, dass es unseren 400 Mitarbeitenden und weiteren ehrenamtlich Engagierten gelingt, unseren Senioren eine besondere Atmosphäre der Offenheit und ein Leben in Geborgenheit zu ermöglichen. Als Wertschätzung dieser Leistung bieten wir unseren Mitarbeitenden eine höhere Entlohnung und stehen damit auf Platz 1 im Gehaltsvergleich mit anderen Wohlfahrtsverbänden.

Ihr künftiges Aufgabengebiet:

  • Sie verwalten Ihren eigenen Mitarbeitendenkreis, von der Einstellung über Vertragsänderungen bis hin zum Austritt.
  • Sie führen die Gehaltsabrechnung mit Personal Office (Persoff) durch.
  • Sie beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
  • Sie bieten Hilfestellung bei Fragen bzgl. Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sie erstellen Meldungen für Behörden und Ämter.

Ihr Profil:

  • Berufserfahrung im Bereich Lohn-/Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen.
  • Sichere Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
  • Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe.
  • Aufgeschlossene, kommunikative Person, die geduldig und verständlich Sachverhalte erklären kann.
  • Verantwortungsbewusstsein und Freude am kollegialen Miteinander.
  • Neugier und Offenheit für neue Themen rund um das Personalwesen und dessen Digitalisierung.
  • Aufgeschlossenheit gegenüber Bürohunden.

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine zunächst auf ein Jahr befristete Anstellung als Elternzeitvertretung – mit Aussicht auf Verlängerung.
  • Ein sympathisches Team mit Humor und Freude am gemeinsamen Arbeiten.
  • Vergütung gemäß AVR-DD inklusive 13. Monatsgehalt.
  • 31 Urlaubstage.
  • Gezielte Schulungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, vergünstigtes Mittagessen, Massage am Arbeitsplatz, Zuschuss fürs Fitnessstudio, Bikeleasing.
  • Flexibilität bei der Wahl der Arbeitstage.

So geht es weiter: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. Unsicher, ob die Stelle für Sie passt? Wenden Sie sich gerne an Sonja Finn, die mit dem Bewerbungsverfahren beauftragt ist.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80–100 %) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Evangelischer Diakonieverein Sindelfingen e.V.

Der Evangelische Diakonieverein Sindelfingen e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung gemäß AVR-DD und 31 Urlaubstage bietet, sondern auch ein unterstützendes und humorvolles Team, das Wert auf kollegiales Miteinander legt. In der Verwaltung in Sindelfingen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Personalwesen weiterzuentwickeln und an gezielten Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilzunehmen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Fitnesszuschüssen und der Flexibilität, zwischen Voll- und Teilzeit zu wählen, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
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Kontaktperson:

Evangelischer Diakonieverein Sindelfingen e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80–100 %) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalsachbearbeiters. Verstehe die Besonderheiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der arbeitsrechtlichen Fragestellungen, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über den Evangelischen Diakonieverein Sindelfingen e. V. zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit arbeitsrechtlichen Themen umgegangen bist oder wie du deine analytischen Fähigkeiten eingesetzt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Bereich. Der Diakonieverein legt Wert auf eine positive Atmosphäre und Teamarbeit, also betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (80–100 %) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']

Berufserfahrung im Bereich Lohn-/Gehaltsabrechnung
Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sichere Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Sichere Kenntnisse im Tarifrecht
Analytisches Denkvermögen
Schnelle Auffassungsgabe
Kommunikationsfähigkeit
Beratungskompetenz
Verständliche Erklärung komplexer Sachverhalte
Teamfähigkeit
Offenheit für Digitalisierung im Personalwesen
Flexibilität
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Evangelischen Diakonieverein Sindelfingen e. V. und seine Werte. Verstehe die Struktur der Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Personalwesen und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorhebt. Betone relevante Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Team passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Senioren und im Personalwesen.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst. Überprüfe auch, ob du alle geforderten Informationen bereitgestellt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Diakonieverein Sindelfingen e.V. vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle viel Beratung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und verständlichen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du geduldig und hilfsbereit bist.

Informiere dich über den Diakonieverein

Mache dich mit den Werten und der Mission des Evangelischen Diakonievereins Sindelfingen e. V. vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Bedeutung der Arbeit mit Senioren verstehst und dass du dich mit der Philosophie des Unternehmens identifizieren kannst.

Sei offen für neue Themen

Da die Digitalisierung im Personalwesen eine Rolle spielt, sei bereit, über deine Neugier und Offenheit für neue Technologien zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Herausforderungen anzunehmen.

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