Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die Kinder- und Jugendarbeit in einer lebendigen Gemeinde.
- Unternehmen: Engagierte Gemeinde mit modernen Räumlichkeiten und einem motivierten Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Wachsendes Arbeitsfeld mit überregionalen Netzwerken und Veranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und entdecke ihre Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Gemeindepädagogik, Sozialarbeit oder Theologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unsere lebendige und vorwärtsdenkende Gemeinde ab 01.10. 2026 suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Kinder- und Jugendarbeit leiten und prägen möchte. Bei uns erwartet dich ein dynamisches und sich stetig entwickelndes Arbeitsfeld mit rund 50 Kindern und Jugendlichen in attraktiven wöchentlichen Programmen. Ein guter und sehr engagierter Mitarbeiterstamm sowie moderne Jugend-Räumlichkeiten in unserem Gemeindehaus bieten dir die besten Voraussetzungen, um wirksam zu sein. Wir legen Wert darauf, nicht nur für unsere eigenen, sondern gezielt auch für Kinder und Jugendliche da zu sein, die bisher nicht zur Gemeinde gehören.
Deine vielfältigen Aufgaben:
- Leitung der Resorts „Kids“ und „Jugend“
- Programmgestaltung & Durchführung: In enger Zusammenarbeit mit den Teams erarbeitest du die Programminhalte und leitest Gruppenstunden
- Begleitung und Coaching der Mitarbeiter: Du begleitest, schulst und motivierst unsere ehrenamtlichen Mitarbeiterteams in den Bereichen Kinder, Teens und Jugend.
- Beziehungsarbeit & Seelsorge: Du investierst in tragfähige Beziehungen und begleitest junge Menschen in ihren Lebensfragen. Ein zentrales Anliegen ist es, Talente und Begabungen zu entdecken, zu fördern und die Jugend in die Gemeinde zu integrieren.
- Events & Freizeiten: Du planst und leitest Highlights wie Jugendfreizeiten und gemeinsame Wohnwochen.
Was wir bieten:
- Moderne Räumlichkeiten (2024 fertiggestellt) mit Lounge, Kicker, Billard, Dart etc.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum.
- Ein eingespieltes, hochmotiviertes Team von Ehrenamtlichen.
- Eine wachsende Kinder- und Jugendarbeit.
- Die Möglichkeit, in überregionalen Netzwerken und Veranstaltungen mitzuwirken.
- Eine faire Vergütung nach den Richtlinien unseres Verbandes.
- Eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer lebendigen Gemeinde in Zusammenarbeit mit dem leitenden Pastor.
Dein Profil:
- Eine lebendige Beziehung zu Jesus Christus, die du gerne mit anderen teilst.
- Ein klares Ja zur göttlichen Inspiration der Heiligen Schrift.
- Eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Studium im Bereich der Gemeindepädagogik, Sozialarbeit, Theologie oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen.
- Kreativität, Eigeninitiative und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen.
- Identifikation mit den Werten und Zielen unserer Gemeinde.
Bewerbung per E-Mail an: Evangelischer Gemeinschaftsverband AB e.V. Immanuel Grauer Christusgemeinde Bretten Im Brückle 775015 Bretten
Kinder- und Jugendreferent Arbeitgeber: Evangelischer Gemeinschaftsverband e.V.
Die Christusgemeinde Bretten bietet eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung für Kinder- und Jugendreferenten, die ihre Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen in einer lebendigen Gemeinde einbringen möchten. Mit modernen Räumlichkeiten und einem engagierten Team von Ehrenamtlichen fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Programmen und Events teilzunehmen. Hier hast du die Chance, Talente zu entdecken und zu fördern, während du in einer wertschätzenden Atmosphäre wirkst.
Kontaktdaten:
Evangelischer Gemeinschaftsverband e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinder- und Jugendreferent erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen der Gemeinde ins Gespräch zu kommen. Zeige dein Interesse an der Kinder- und Jugendarbeit und stelle Fragen zu den Programmen und Zielen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke! Verbinde dich mit anderen Ehrenamtlichen oder Fachleuten in der Gemeinde. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder Projekten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Ideen! Bereite ein kurzes Konzept vor, wie du die Kinder- und Jugendarbeit gestalten würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Enthusiasmus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinder- und Jugendreferent mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben authentisch und ehrlich, damit wir einen Eindruck von dir und deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit. Ob Praktika, Ehrenamt oder Projekte – alles zählt! Zeige, wie du Teams motivieren und leiten kannst und welche kreativen Ideen du einbringst.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze die Chance, dein Anschreiben ansprechend zu gestalten. Du kannst es mit persönlichen Anekdoten oder Beispielen aus deiner Arbeit aufpeppen. So hebst du dich von anderen Bewerbungen ab und bleibst uns im Gedächtnis!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unser System zu bewerben! Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Gemeinschaftsverband e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Gemeinde und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Gemeinde, ihre Mission und die Werte, die sie vertritt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu verkörpern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Programmgestaltung und Teamführung zu verdeutlichen.
✨Sei kreativ in der Programmgestaltung
Überlege dir innovative Ideen für Programme oder Events, die du in der Gemeinde umsetzen könntest. Zeige, dass du nicht nur die bestehenden Programme leiten kannst, sondern auch neue Impulse setzen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit dem Team und den Ehrenamtlichen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
