Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die pädagogische Qualität in unseren drei Kinderhäusern.
- Unternehmen: Zukunftsorientierter evangelischer Kindergartenverein im Landkreis Dachau.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, familienfreundliche Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und Inklusion für Kinder aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrene Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation mit Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren evangelischen Kindergartenverein Röhrmoos e. V. suchen wir ab 01.09.2026 oder früher eine pädagogische Gesamtleitung (w/m/d) für unsere drei Häuser für Kinder in Teilzeit, mit 20 bis 25 Stunden/Woche. Wir sind ein zukunftsorientierter evangelischer Träger im Landkreis Dachau, der in drei Häusern für Kinder Bildung, Erziehung und Betreuung für Kinder im Alter vom ersten Lebensjahr bis zum Ende der Grundschulzeit anbietet. Gelebte Inklusion in unseren Häusern ist uns eine Herzensangelegenheit. Wir verstehen Vielfalt als Chance und suchen eine Führungspersönlichkeit, die dieses Leitbild mit fachlicher Expertise und Empathie im gesamten Verbund einbringt und verankert.
In unseren Häusern gehören offenes Arbeiten in Funktionsräumen, gelebte Partizipation der Kinder im Kitaalltag und die Umsetzung der Kinderrechte nach der Kinderrechtskonvention der UN zu unseren Eckpfeilern.
Wir bieten:
- Eine unbefristete Stelle als pädagogische Gesamtleitung, eine familienfreundliche Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit zum Home Office im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten.
- Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern E12, Stufe je nach Erfahrung (mindestens aber Stufe 2), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung.
- Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung in enger Kooperation mit der wirtschaftlichen Geschäftsleitung.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Strategische Verbundsteuerung: Fachliche Führung und Unterstützung für die Leitungen der drei Häuser für Kinder. Steuerung der pädagogischen Qualität in den Kinderhäusern über alle Altersgruppen hinweg.
- Qualitätssicherung: Implementierung einheitlicher Standards auf Basis des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP). Enge Kooperation zwischen der pädagogischen und wirtschaftlichen Geschäftsleitung unseres Trägervereins.
- Inklusion: Weiterentwicklung inklusiver Konzepte gemäß der Bayerischen Inklusionsrichtlinien und Sicherstellung der individuellen Förderung.
- Personalmanagement: Fachliche Unterstützung der Leitungsteams in regelmäßigen Dienstgesprächen, bei Teamsitzungen und Gesprächen mit Familien. Personalbedarfsplanung, Stellenbesetzungen, Vertragsverhandlungen und Ansprechpartnerin für Mitarbeiterinnen.
- Repräsentation: Insbesondere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Gemeinde Röhrmoos, außerdem mit anderen Kommunen, Jugendämtern und der Aufsichtsbehörde (Regierung/Landratsamt).
Ihr Profil:
- Qualifikation: Erfahrene Erzieherin oder ähnlicher beruflicher Lebensweg, ein Studium von Bildungs- und Sozialmanagement, der Kindheitspädagogik oder Sozialen Arbeit sind wünschenswert; bei ausländischen Studiengängen mit staatlicher Anerkennung gemäß der Berufsliste LJA Bayern.
- Erfahrung: Mehrjährige Leitungserfahrung, vorzugsweise im Bereich Kindertagesstätten. Expertise im Bereich Inklusion und Kindertagesstätten, vorrangig offenes Arbeiten.
- Personalführung: Erfahrung in Mitarbeiterinnenführung und –motivation, Personalentwicklung.
- Persönlichkeit: Souveränes Auftreten, hohe Moderationskompetenz, Kooperations- und Teamfähigkeit, konzeptionelles Arbeiten.
- IT-Fertigkeiten: Souveräner Umgang mit IT-Anwenderprogrammen (winkita, KiBiG.web, Word, Excel usw.).
Wollen Sie die pädagogische Qualität in unseren Kinderhäusern weiterentwickeln, den Mitarbeiterinnen eine verlässlicher Ansprechpartner in sein und gemeinsam mit den drei Hausleitungen und dem Träger visionär die Häuser unseres Vereins in die Zukunft begleiten, dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle. Lassen Sie uns an Ihren Ideen und Visionen teilhaben. Schicken Sie Ihr kurzes Bewerbungsschreiben vorzugsweise bis 30.06.2026 an: Spätere Bewerbungen können nur unter Vorbehalt berücksichtigt werden.
Evang. Kindergartenverein Röhrmoos e.V. Mitglied im Diakonischen Werk der Evang.-Luth. Kirche in Bayern und im Evang. KITA-Verband Bayern Indersdorfer Str. 49c | 85244 Röhrmoos Telefon: 08139-8280 www.kindergartenverein-roehrmoos.de
Pädagogische Gesamtleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Evangelischer Kindergartenverein Röhrmoos e. V.
Der evangelische Kindergartenverein Röhrmoos e. V. ist ein zukunftsorientierter Arbeitgeber im Landkreis Dachau, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home Office bietet. Wir fördern eine inklusive und partizipative Kultur, in der Vielfalt als Chance gesehen wird, und bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach AVR-Diakonie Bayern. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die pädagogische Qualität in unseren drei Häusern für Kinder aktiv gestaltet und weiterentwickelt.
Kontaktdaten:
Evangelischer Kindergartenverein Röhrmoos e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Gesamtleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Inklusion und pädagogischen Qualität einbringen kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Visionen klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du dich für uns interessierst. Lass uns an deinen Ideen teilhaben und bewirb dich noch heute!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Gesamtleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Bewerbungsschreiben durchscheinen, warum du dich für die pädagogische Gesamtleitung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Kindertagesstätten und wie du Inklusion gelebt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deiner Expertise zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert!:Achte darauf, dass dein Schreiben übersichtlich ist. Verwende Absätze und klare Formulierungen, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein gut strukturiertes Schreiben zeigt auch deine Kommunikationsfähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast. Lass uns gemeinsam die Zukunft unserer Kinderhäuser gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Kindergartenverein Röhrmoos e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Trägers
Informiere dich über die Grundsätze und Werte des evangelischen Kindergartenvereins Röhrmoos e. V. und wie sie Inklusion und Vielfalt leben. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als pädagogische Gesamtleitung zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Führung gezeigt oder inklusive Konzepte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Trägers zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die pädagogische Qualität in den Kinderhäusern weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen und Visionen im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv zur Weiterentwicklung des Trägers beitragen möchtest.
