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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Psychologische Beratungsstelle und entwickle innovative Beratungsangebote.
- Arbeitgeber: Evangelischer Kirchenbezirk Rottweil mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Zusammenarbeit mit einem hochqualifizierten Team und Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychologischen Beratung in einer verantwortungsvollen Führungsposition.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Psychologie, Leitungserfahrung und Kommunikationsstärke erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Evangelische Kirchenbezirk Rottweil sucht für seine Psychologische Beratungsstelle zum 01.09.2026 eine engagierte, verantwortungsbewusste und qualifizierte Führungspersönlichkeit, die mit fachlicher Kompetenz und Weitblick die Beratungsarbeit weiterentwickelt. Die Psychologische Beratungsstelle arbeitet in ökumenischer Trägerschaft des Evangelischen Kirchenbezirks Rottweil und des Caritasverbandes und verfügt über eine Hauptstelle in Tuttlingen sowie Außenstellen in Spaichingen, Trossingen und VS-Schwenningen.
Ihre Aufgaben
- Gesamtleitung der Psychologischen Beratungsstelle an allen Standorten
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung
- Personalführung und -entwicklung für ein Team von derzeit 13 Mitarbeitenden
- Budgetverantwortung und Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung
- Konzeptionelle und qualitative Weiterentwicklung der Beratungsangebote
- Eigene Beratungstätigkeit in den Bereichen:
- Erziehungs- und Familienberatung
- Ehe-, Paar- und Lebensberatung
- Präventionsarbeit und Supervision
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Psychologie oder einen vergleichbaren Abschluss
- Zusatzqualifikation in Psychologischer Beratung oder einem anerkannten psychotherapeutischen Verfahren
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der psychologischen Beratung
- Nachgewiesene Leitungserfahrung und ausgeprägte Personalführungskompetenz
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und sicheres Urteilsvermögen
- Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK und Identifikation mit der Beratungstätigkeit in kirchlicher Trägerschaft
Wir bieten Ihnen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Vergütung nach der kirchlichen Anstellungsordnung KAO (entsprechend TVöD-VKA) entsprechend Qualifikation und Erfahrung
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (KVBW)
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Jobticket
- Flexible Arbeitszeiten sowie Telearbeit nach Absprache
- Gestaltungsspielräume und Verantwortung in einer leitenden Schlüsselposition
- Zusammenarbeit mit einem hoch qualifizierten und engagierten Team
- Leitung im Tandem mit einer stellvertretenden Leitung
- Fachlichen Austausch auf Leitungsebene innerhalb der Württembergischen Landeskirche
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbung
Weitere Informationen finden Sie auf unserem Internetauftritt. Für Rückfragen steht Ihnen Dekansstellvertretung Marie-Luise Karle gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 07.06.2026 an: Evangelisches Dekanatamt Rottweil, Ruhe-Christi-Str. 21, 78628 Rottweil oder per E-Mail:
Leitung der Psychologischen Beratungsstelle (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelischer Kirchenbezirk Rottweil
Kontaktperson:
Evangelischer Kirchenbezirk Rottweil HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Psychologischen Beratungsstelle (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Workshops oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Qualifikationen unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Evangelischen Kirchenbezirk Rottweil ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Psychologischen Beratungsstelle (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Psychologischen Beratungsstelle bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es uns leichter, deine Eignung für die Position zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So geht nichts verloren und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Kirchenbezirk Rottweil vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den Evangelischen Kirchenbezirk Rottweil und die Psychologische Beratungsstelle. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeiten in der psychologischen Beratung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Leitung der Beratungsstelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den aktuellen Herausforderungen der Beratungsstelle oder zu den Erwartungen an die neue Leitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über die Rolle machst.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Beratungsangebote weiterentwickeln möchtest und welche Ideen du einbringen kannst. Eine klare Vision für die Zukunft der Psychologischen Beratungsstelle zu präsentieren, kann einen starken Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.