Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer kreativen Entfaltung und entdecke gemeinsam die Welt.
- Unternehmen: Ein liebevoll gestalteter Kindergarten mit naturnahem Garten.
- Vorteile: Faire Vergütung, Zusatzversorgung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe ihre Fantasie hautnah.
- Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Neugier und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Kindergarten unbefristet suchen wir pädagogische Fachkräfte (m/w/d). Seit September 2024 spielen in unserem neuen Kinderhaus insgesamt 104 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren. Seit September 2025 ist unsere erste Krippengruppe für Kinder unter drei Jahren erfolgreich gestartet. Die Krippe ist in einem separaten, frisch renovierten und liebevoll gestalteten Gebäude untergebracht, dem ehemaligen Mozartkindergarten. Die beiden Häuser teilen sich einen schönen, naturnahen Garten.
Das Kinderhaus bietet den Eltern Ganztagesbetreuung sowie verlängerte Öffnungszeiten ggf. mit Mittagessen an.
Wir wünschen uns pädagogische Fachkräfte, die:
- neugierig auf die kreativen und fantasievollen Ideen der Kinder im pädagogischen Alltag sind und gemeinsam mit den Kindern die Welt erforschen,
- die Übergänge in enger Kooperation zwischen Kinderkrippe und Kinderhaus aktiv vorbereiten und die Kinder dabei liebevoll begleiten.
Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung KAO (angelehnt an den TVöD/SuE) mit einer Zusatzversorgung (ZVK) und weiteren Benefits. Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer anderen Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK). Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Kindergarten sucht pädagogische Fachkraft in Teilzeit Arbeitgeber: Evangelischer Kirchenbezirk Tübingen
Unser Kindergarten bietet eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung, in der pädagogische Fachkräfte die Möglichkeit haben, kreativ zu arbeiten und die Entwicklung von Kindern aktiv zu fördern. Mit einem naturnahen Garten und einem liebevoll gestalteten Gebäude schaffen wir einen inspirierenden Raum für Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer fairen Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung sowie von zusätzlichen Sozialleistungen, die das Wohlbefinden und die berufliche Weiterentwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Evangelischer Kirchenbezirk Tübingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kindergarten sucht pädagogische Fachkraft in Teilzeit erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Evangelischer Kirchenbezirk Tübingen schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Evangelischer Kirchenbezirk Tübingen zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Evangelischer Kirchenbezirk Tübingen zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Evangelischer Kirchenbezirk Tübingen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindergarten sucht pädagogische Fachkraft in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Evangelischer Kirchenbezirk Tübingen suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Evangelischer Kirchenbezirk Tübingen einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Kirchenbezirk Tübingen vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
