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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kleinkinder liebevoll und fördere ihre individuelle Entwicklung.
- Arbeitgeber: Evang. Kirchenbezirk Tübingen mit einem neuen, kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Fortbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein naturnahes Umfeld und enge Zusammenarbeit mit Eltern.
- Warum dieser Job: Gestalte den pädagogischen Alltag aktiv und mache einen Unterschied im Leben der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Erfahrung in der Arbeit mit Kleinkindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Der Evang. Kirchenbezirk Tübingen sucht für seine zweigruppige Krippe in Kusterdingen im Kinderhaus Kunterbunt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Pädagogische Fachkräfte (50-100 %, m/w/d) nach 7 Abs. 2 Kinderbetreuungsgesetz (KiTaG).
Seit September 2024 spielen in unserem neuen Kinderhaus insgesamt 104 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren. Seit September 2025 ist unsere erste Krippengruppe für Kinder unter drei Jahren erfolgreich gestartet. Ab Frühjahr 2026 eröffnen wir unsere zweite Krippengruppe mit insgesamt 20 Plätzen. Die Krippe ist in einem separaten, frisch renovierten und liebevoll gestalteten Gebäude untergebracht, dem ehemaligen Mozartkindergarten. Die beiden Häuser teilen sich einen schönen, naturnahen Garten. Für unsere Krippenkinder bieten wir Betreuungszeiten von 35 Stunden pro Woche an.
Wir wünschen uns pädagogische Fachkräfte:
- die Kleinkinder liebevoll begleiten, ihre Bedürfnisse wahrnehmen und individuell in ihrer Entwicklung fördern,
- die Chance nutzen möchten, von Beginn an in einem neuen Team und in neu gestalteten Räumlichkeiten aktiv mitzuwirken,
- den pädagogischen Alltag einfühlsam und professionell in Anlehnung an die Pikler-Pädagogik gestalten,
- die vertrauensvoll mit Eltern zusammenarbeiten und die Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder sichtbar machen,
- neugierig sind, die Kinder in ihren Entdeckungen zu begleiten und sich gemeinsam mit ihnen auf die Suche nach möglichen Antworten auf religiöse Fragestellungen machen,
- und die Übergänge in enger Kooperation zwischen Krippe und Kinderhaus aktiv vorbereiten und die Kinder dabei einfühlsam begleiten.
Wir bieten Ihnen:
- ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem sich neu bildenden Team,
- einen strukturierten zeitlichen Rahmen für regelmäßige Teamsitzungen, um den Austausch, die Reflexion und die gemeinsame Planung zu ermöglichen,
- ausreichend Vorbereitungszeit, um pädagogische Angebote und Dokumentationen sorgfältig vorzubereiten, sowie ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm,
- Begleitung und Beratung durch die fachliche Leitung des Kirchenbezirks,
- eine Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung KAO (angelehnt an den TVöD/SuE) mit einer Zusatzversorgung (ZVK) und weitere Benefits.
Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer anderen Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK). Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Für Rückfragen dürfen Sie sich gerne an unsere Kinderhausleitung, Anika Middeldorf (Tel: -0) oder an unsere Fachliche Leitung der Kindertageseinrichtungen, Maike Sillis (Tel: ) wenden. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen erbitten wir bis zum 06.01.2026 an den Evang. Kirchenbezirk Tübingen, Matthias Röckle, Hechinger Str. 13, 72072 Tübingen, gerne auch per Mail.
Pädagogische Fachkraft (50- 100 %, m/w/d) Arbeitgeber: Evangelischer Kirchenbezirk Tübingen
Kontaktperson:
Evangelischer Kirchenbezirk Tübingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (50- 100 %, m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Kinderhaus Kunterbunt vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Bereich der frühkindlichen Bildung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Pikler-Pädagogik und über die Werte des Evang. Kirchenbezirks Tübingen. Zeige, dass du die Philosophie des Hauses verstehst und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (50- 100 %, m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die pädagogische Arbeit brennst!
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau zu unserem Team im Kinderhaus Kunterbunt passt und was du mitbringst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kleinkindern. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du die Entwicklung der Kinder gefördert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Kirchenbezirk Tübingen vorbereitest
✨Verstehe die Pikler-Pädagogik
Informiere dich gründlich über die Pikler-Pädagogik, da sie ein zentraler Bestandteil der Arbeit in der Krippe ist. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Vorfeld einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem neuen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Arbeit mit Kleinkindern ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Erkläre, wie du auf die Bedürfnisse der Kinder eingehst und sie in ihrer Entwicklung unterstützt.