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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern und entdecke gemeinsam mit ihnen die Welt.
- Arbeitgeber: Engagierter Evangelischer Kirchenbezirk mit offener Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Fortbildungsmöglichkeiten und faire Vergütung.
- Andere Informationen: Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche erwünscht, Bewerbungen von Menschen mit Behinderung willkommen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Herz für Kinder und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Evangelische Kirchenbezirk Tübingen sucht für sein Evangelisches Kinderhaus Wandelburg in Rottenburg-Wurmlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Pädagogische Fachkräfte (50-100 %, m/w/d) nach § 7 Abs. 2 Kinderbetreuungsgesetz (KiTaG).
Das Evangelische Kinderhaus Wandelburg ist eine dreigruppige Einrichtung für Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt, sowie einer Krippe für Kinder zwischen einem Jahr und drei Jahren. Eltern bietet das Kinderhaus verlängerte Öffnungszeiten inklusive Mittagessen an. Das Kinderhaus arbeitet im offenen Konzept.
Wir wünschen uns pädagogische Fachkräfte, die:
- durch ihren feinfühligen Umgang mit den Kindern überzeugen,
- neugierig auf die kreativen und fantasievollen Ideen der Kinder im pädagogischen Alltag sind und gemeinsam mit den Kindern die Welt erforschen,
- den Austausch mit Eltern wertschätzend und transparent anbahnen und in enger Zusammenarbeit mit den Eltern weiterentwickeln,
- im Dialog mit den Kindern auf die Suche nach möglichen Antworten auf religiöse Fragestellungen machen,
- ein Herz für Kinder mit zusätzlichem Unterstützungsbedarf im motorischen, sozialen und emotionalen Bereich haben.
Wir bieten Ihnen:
- ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und offenen Team,
- ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm,
- Begleitung und Beratung durch die fachliche Leitung des Kirchenbezirks,
- Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung KAO (angelehnt an den TVöD/SuE),
- eine Zusatzversorgung (ZVK) und weitere Benefiz.
Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche oder in einer anderen Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK). Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Bei Rückfragen dürfen Sie sich gerne an unsere Leitung im Kinderhaus, Susanne Gräther (Tel: 07072/26883) oder an unsere Fachliche Leitung der Kindertageseinrichtungen, Maike Sillis (Tel: 07071/9304-890) wenden.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen erbitten wir bis zum 24.05.2026 an den Evang. Kirchenbezirk Tübingen, Matthias Röckle, Hechinger Str. 13, 72072 Tübingen oder gerne auch per Mail an matthias.roeckle@elk-wue.de.
Pädagogische Fachkraft (50-100 %, m/w/d) Arbeitgeber: Evangelischer Kirchenbezirk Tübingen
Kontaktperson:
Evangelischer Kirchenbezirk Tübingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (50-100 %, m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit der Leitung des Kinderhauses in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine persönliche Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze präsentieren kannst. Zeige, dass du kreativ und einfühlsam bist – genau das, was sie suchen!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Evangelischen Kinderhaus arbeitet, frag nach Insider-Tipps oder Informationen über die Teamkultur. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Werte und die Philosophie des Kinderhauses zu informieren. Zeige im Gespräch, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen. Das macht dich zu einem starken Kandidaten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (50-100 %, m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Umgang mit Kindern sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder berufliche Stationen – alles zählt! Wir wollen wissen, wie du mit Kindern umgehst und welche kreativen Ideen du einbringst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an unser Kinderhaus an. Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was dich an unserer offenen Konzeptarbeit begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Kirchenbezirk Tübingen vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Evangelische Kinderhaus Wandelburg und dessen offenes Konzept. Überlege dir, wie du deine pädagogischen Ansätze in diese Struktur integrieren kannst und welche kreativen Ideen du mitbringen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du feinfühlig mit Kindern umgegangen bist oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Elternarbeit im Fokus
Überlege dir, wie du den Austausch mit Eltern wertschätzend gestalten würdest. Bereite einige Ideen vor, wie du die Zusammenarbeit mit Eltern fördern und deren Anliegen ernst nehmen kannst.
✨Religiöse Fragestellungen ansprechen
Sei bereit, über den Dialog mit Kindern zu religiösen Themen zu sprechen. Überlege dir, wie du auf kindliche Fragen eingehen würdest und welche Ansätze du nutzen könntest, um diese Gespräche zu führen.