Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und arbeite inklusiv mit verschiedenen Gruppen.
- Unternehmen: Evangelisches Familienzentrum Karl-Siebold mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Evangelische Familienzentrum Baumheide liegt im Ortsteil Baumheide im Stadtbezirk Heepen. Unsere Einrichtung hat5 Gruppenfür Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Insgesamt stehen94 Plätzezur Verfügung. Ein Schwerpunkt ist diegesundheitliche Förderungvon Kindern. Wir sind eineplusKITAmitalltagsintegrierter Sprachförderung. Dieinklusive Arbeitmit behinderten und nicht behinderten Kindern ist uns ein besonderes Anliegen. Als Evangelische Kindertageseinrichtung heißen wir alle Kinder, gleich welcher Nationalität, Religion oder Kultur herzlich willkommen. Wir sind zertifiziertes Familienzentrum und haben im Rahmen unserer Qualitätsentwicklung das „BETA-Gütesiegel“ erlangt.
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in der gemeinsamen Erziehung
Beginn:
01.09.2026
Umfang:
39 Std. / Wo.
Befristung:
unbefristet
Vergütung nach BAT-KF
SE 8b
Wir freuen uns auf eine engagierte Fachkraft:
- die motiviert ist, sich in neue Teams und Anforderungen einzuarbeiten.
- die über Fachkenntnisse im Bereich der Elementarpädagogik verfügt.
- die die Konzeption der Evangelischen Kindertageseinrichtung mitträgt.
- die partnerschaftlich mit den Eltern zusammenarbeitet.
- die freundlich und achtungsvoll mit den Kindern umgeht.
- die sich mit den Zielen der Evangelischen Kindertageseinrichtung identifiziert.
- die motiviert ist, unsere religionspädagogische Arbeit und das Evangelische Profil weiterzuentwickeln.
Das zeichnet Dich aus:
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in, ein Studienabschluss der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Kindheitspädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss.
Freue Dich auf …
- attraktive überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung
- Kinderzulage nach BAT-KF
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) und tariflich festgelegte Regenerationstage
- Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven
- betriebliche Altersvorsorge
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit bis zu 100 % Kostenübernahme
Wir freuen uns auf Dich!
Bewerbungsfrist: 23.08.2026
Dein aktueller Einsatzort:
Ev. Familienzentrum Baumheide
Donauschwabenstraße 10
33609 Bielefeld
www.kirche-bielefeld.de/kita-baumheide
Deine Ansprechpartnerin vor Ort:
Sandra Gorkisch
Telefon: (0521) 7 29 55
kita-baumheide@kirche-bielefeld.de
Kontakt im „Referat Tageseinrichtungen für Kinder“
Christine Riedel | Telefon (0521) 58 37-162 | kita-referat@kirche-bielefeld.de
Ev. Kirchenkreis Bielefeld | Haus der Kirche | Markgrafenstraße 7 | 33602 Bielefeld
Weitere Informationen zum Evangelischen Kirchenkreis Bielefeld als Arbeitgeber und Träger von Kitas
Der Evangelische Kirchenkreis Bielefeld ist mit über 800 Mitarbeitenden ein attraktiver Arbeitgeber in Bielefeld mit unterschiedlichsten Aufgabenfeldern und Berufen.
Als großer Träger von 28 Evangelischen Kindertageseinrichtungen beschäftigen wir alleine dort über 600 Mitarbeitende innerhalb Bielefelds.
Sozialpädagogische Fachkräfte wie z.B. Erzieher:innen, Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen oder Sozialpädagog:innen, aber z.B. auch Erziehungswissenschaftler:innen oder Ergotherapeut:innen finden bei uns attraktive Arbeitsbedingungen vor. Viele weitere Qualifikationen bieten die Möglichkeit eines Einstiegs in unsere Kitas.
Auch Alltagshelfer:innen oder Hauswirtschaftskräfte finden bei uns interessante Beschäftigungsmöglichkeiten vor.
Wir bieten vielseitige Tätigkeiten in den Gruppen, aber auch mit Leitungsverantwortung. Und dieses je nach betrieblichen Möglichkeiten unbefristet in Vollzeit, aber auch in Teilzeit.
Wir legen großen Wert auf ein professionelles Qualitätsmanagement in den Kitas mit einer verlässlichen Unterstützung durch den Träger.
Fort- und Weiterbildung
Darum genießen Fort- und Weiterbildungen bei uns eine sehr hohe Priorität. Wir bieten sowohl ein umfangreiches trägerinternes Fortbildungsprogramm an als auch die Möglichkeit, an externen Angeboten teilzunehmen. So kannst Du Dich bei Interesse u.a. zur Spezialisten:in z.B. für die gemeinsame Erziehung behinderter und nichtbehinderter Kinder weiterentwickeln. Wenn Du Dich entscheiden solltest, mehr Verantwortung im Rahmen einer Führungsposition zu übernehmen, unterstützen wir Dich auch mit geeigneten Fortbildungen.
Seit Jahrzehnten sammeln wir Erfahrungen im Betrieb von Kindertageseinrichtungen. Das spiegelt sich in einem professionellen Qualitätsmanagement wider, welches eine klare und transparente Orientierung bietet und der stetigen Weiterentwicklung dient. Auch unterstützt es den wertschätzenden Umgang miteinander im Team und damit die Freude an der Arbeit. Die meisten unserer Kitas und Familienzentren sind daher bereits mit dem Beta-Gütesiegel ausgezeichnet.
Das „Referat Tageseinrichtungen für Kinder“
Als Träger bieten wir mit dem „Referat Tageseinrichtungen für Kinder“ den Kindertageseinrichtungen eine multiprofessionelle Unterstützung aus einer Hand durch Verwaltungskräfte, Fachberatung und Geschäftsführung an. Uns ist wichtig, nah bei den Themen zu sein, die für die Kitas wichtig sind, und damit auch nah an den Menschen.
Vergütung
Unsere Mitarbeitenden werden nach dem Bundesangestellten-Tarif in kirchlicher Fassung (BAT-KF) vergütet und profitieren damit regelmäßig von Tarifsteigerungen sowie zusätzlichen Gehaltssteigerungen, abhängig von der Dauer der Beschäftigung. Ebenfalls bieten wir verschiedene Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung oder z.B. ein Job-Bike an.
Evangelische Kindertageseinrichtungen
Die Tageseinrichtungen für Kinder in Trägerschaft des Ev. Kirchenkreises und seiner Gemeinden sind Orte religiöser Bildung. Unsere Tageseinrichtungen haben ein besonderes Profil. Unser Leitbild gründet sich auf der Gewissheit, dass Kinder Hoffnung und Vertrauen brauchen. Aus diesem evangelischen Grundverständnis heraus begleiten wir Kinder und ihre Familien.
Weitere Informationen findest Du unter:
www.kirche-bielefeld.de/kitas
Evangelischer Kirchenkreis Bielefeld | Referat Tageseinrichtungen für Kinder
#J-18808-Ljbffr
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in der gemeinsamen Erziehung Arbeitgeber: Evangelischer Kirchenkreis Bielefeld
Die Kita für Beschäftigtenkinder der Universität Bielefeld bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Bildung und naturwissenschaftliche Förderung. Unsere engagierte Teamkultur, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive tarifgebundene Vergütung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Bielefeld. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einer hohen Wertschätzung und Unterstützung durch den Träger, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Evangelischer Kirchenkreis Bielefeld Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in der gemeinsamen Erziehung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Sozialpädagogische Fachkraft und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der inklusiven Arbeit mit behinderten und nicht behinderten Kindern einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Kultur und das Team der Einrichtung, was dir hilft, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, das evangelische Profil der Einrichtung zu unterstützen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in der gemeinsamen Erziehung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für diese Stelle begeisterst.
Betone deine Qualifikationen:Erwähne deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar und deutlich. Wir suchen nach Fachkräften, die sich mit unserem evangelischen Profil identifizieren und bereit sind, sich in neue Teams einzuarbeiten.
Individualisiere deine Bewerbung:Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie du zur Entwicklung unserer religionspädagogischen Arbeit beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Kirchenkreis Bielefeld vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit dem evangelischen Profil und den Werten des Familienzentrums vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf inklusive Erziehung vor
Da die inklusive Arbeit ein zentrales Anliegen ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du sowohl mit behinderten als auch nicht behinderten Kindern arbeiten würdest. Bereite einige Ideen oder Methoden vor, die du in der Praxis anwenden könntest.
✨Elternarbeit im Fokus
Überlege dir, wie du eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern gestalten würdest. Sei bereit, deine Ansätze zur Kommunikation und Einbindung der Eltern in den Erziehungsprozess zu erläutern.
✨Zeige deine Motivation zur Weiterentwicklung
Die Stelle erfordert Engagement und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung der religionspädagogischen Arbeit. Teile deine Ideen mit, wie du das evangelische Profil der Einrichtung aktiv mitgestalten möchtest und welche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten du anstreben würdest.
