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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die TelefonSeelsorge und unterstütze in der Leitung und Ausbildung ehrenamtlicher Mitarbeitender.
- Arbeitgeber: Evangelische Kirche in Düsseldorf mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und attraktive Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied in Krisensituationen und arbeite mit jungen Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Sozial-, Religionspädagogik oder Psychologie und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Düsseldorf mit guten Verkehrsanbindungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Evangelische Kirche in Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Termin in der Telefonseelsorge eine stellvertretende Leitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 75 % eine Fachkraft. Die TelefonSeelsorge Düsseldorf ist eine gemeinsame Einrichtung der evangelischen und der katholischen Kirche. Zusammen bieten wir Menschen rund um die Uhr am Telefon, per Mail und Chat eine anonyme seelsorgliche Beratung in persönlichen Krisensituationen an. Diesen Dienst leisten ca. 120 ausgebildete ehrenamtliche Mitarbeitende, vier Hauptamtliche (insgesamt 3 Planstellen) und eine wechselnde Zahl an Honorarkräften. Grundlage des Dienstes ist der im christlichen Glauben gründende Auftrag, Menschen in Not, in Krisen und herausfordernden Lebensphasen beizustehen.
Ihre Gestaltungsmöglichkeiten:
- Sie gestalten die TelefonSeelsorge in einem engagierten Team aus beruflich und ehrenamtlich Mitarbeitenden.
- Sie unterstützen die Leitung der TelefonSeelsorge und vertreten in Abwesenheit.
- Sie wirken in allen organisatorischen Belangen mit, insbesondere in technischen Fragen und in der Qualitätssicherung und sind in entsprechenden Gremien und Gruppen vertreten.
- Sie arbeiten in Netzwerken innerhalb und außerhalb der Kirchen und nutzen die vielfältigen Möglichkeiten der Kooperation.
- Sie finden geeignete und am seelsorglichen Ehrenamt interessierte Menschen und bilden sie nach den Standards der TelefonSeelsorge aus.
- Sie konzeptionieren fachliche und spirituelle Aus- und Weiterbildungsangebote für die ehrenamtlich Mitarbeitenden.
- Sie machen eigene Angebote zur Selbsterfahrung, Praxisreflexion oder Supervision.
- Sie begleiten zusammen mit der Leitung der TelefonSeelsorge die ehrenamtlich Mitarbeitenden seelsorglich in persönlichen Fragen und Krisen.
- Sie übernehmen selbst Dienste in der TelefonSeelsorge und reflektieren Ihre Erfahrungen im kollegialen Kreis.
- Sie arbeiten mit einem Schwerpunkt in der Mail- und Chatseelsorge; ein Angebot, das vornehmlich von jungen Menschen in Krisen nachgefragt wird. Sie entwickeln dieses Angebot gemeinsam mit anderen weiter.
Ihr Profil:
- Sie haben einen Studienabschluss als (Sozial-, Religions-) Pädagog*in, Psycholog*in, Theolog*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben eine Zusatzqualifikation in einem anerkannten Gruppen-, Einzelberatung- oder Psychotherapieverfahren oder in Supervision.
- Sie bringen Führungserfahrung, Teamfähigkeit, eine hohe emotionale Belastbarkeit, Empathie, Kreativität und gerne auch Humor mit.
- Sie sind technik-affin und bringen idealerweise Erfahrungen in der Onlineberatung und/oder in einer Kriseneinrichtung mit.
- Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen von Kirche und TelefonSeelsorge.
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine regelmäßige Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein kollegiales Netzwerk aus hauptamtlichen Seelsorgenden.
- Ein leistungsgerechtes Gehalt nach dem Tarifgefüge des BAT-KF, je nach Qualifikation bis zu EG 13.
- Eine kirchliche Altersvorsorge (KZVK), 30 Tage Urlaub und attraktive Benefits wie Jobfahrrad, Gesundheitsangebote sowie D-Ticket.
- Ein Arbeitsplatz in der Düsseldorfer Altstadt und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Prüfungszeugnissen. Diese richten Sie bitte per PDF an: bewerbung.duesseldorf@ekir.de
Evangelische Kirche in Düsseldorf
Personalabteilung
Hohe Str. 16
40213 Düsseldorf
Die für das Handlungsfeld Seelsorge im Kirchenkreis zuständige Scriba, Pfarrerin Heike Schneidereit-Mauth, Telefon 0211/95757-709, Mail: heike.schneidereit-mauth@ekir.de und der Leiter der TelefonSeelsorge Herr Rüdiger Kreß, Telefon 0211/9 57 57 - 723, Mail ruediger.kress@ekir.de, stehen Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung.
Der Evangelische Kirchenkreis Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Der Arbeitsplatz liegt zentral in der Düsseldorfer Carlstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Informationen über die Evangelische Kirche in Düsseldorf: www.evdus.de
Fachkraft in der Telefonseelsorge / stellvertretende Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Evangelischer Kirchenkreis Düsseldorf
Kontaktperson:
Evangelischer Kirchenkreis Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft in der Telefonseelsorge / stellvertretende Leitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Telefonseelsorge oder ähnlichen Bereichen arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über die Telefonseelsorge überlegst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Kirche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps, wie du dich optimal präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die seelsorgliche Arbeit! Teile in deinem Gespräch persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft in der Telefonseelsorge / stellvertretende Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Telefonseelsorge brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf und Zeugnisse: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Erfahrungen enthält. Vergiss nicht, deine Prüfungszeugnisse als PDF anzuhängen – das macht einen professionellen Eindruck!
Anschreiben mit Herz: Nutze das Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Telefonseelsorge zu zeigen. Erkläre, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Anforderungen passen und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelischer Kirchenkreis Düsseldorf vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Telefonseelsorge
Mach dich mit den Werten und Zielen der Telefonseelsorge vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Empathie und Führungskompetenz zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Technikaffinität demonstrieren
Da die Stelle auch einen Schwerpunkt in der Mail- und Chatseelsorge hat, solltest du deine Erfahrungen mit Onlineberatung oder technischen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in die Telefonseelsorge einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.